Vriendelijkheid · Facet A5
Bescheidenheid bepaalt hoe makkelijk je jezelf boven anderen plaatst en dat ook hardop zegt. De schaal vraagt niet wat je gepresteerd hebt, alleen of die claim je licht valt. Boven in de schaal blijft je eigen rangorde buiten het gesprek. Onderin noem je die zonder enige gêne.
Gratis, zonder registratie, direct je uitslag
Bescheidenheid meet hoe comfortabel je je voelt bij de gedachte dat je beter bent dan de mensen om je heen. De stellingen gaan over jezelf superieur vinden, meer aandacht menen te verdienen en plezier in de rol van belangrijkste persoon aan tafel. Geen enkele vraagt wat je hebt bereikt. Twee mensen met hetzelfde cv komen daardoor makkelijk aan tegenovergestelde uiteinden uit: geteld wordt de claim.
Dit facet hangt losser aan zijn domein dan welk ander facet van de test. Met de vijf andere delen samen komt het uit op 0,26, het laagste getal van alle dertig, en tegen de zussen afzonderlijk is het gemiddelde 0,20, eveneens het laagste. Met vertrouwen is er praktisch geen verband. Warm zijn tegenover mensen en zwijgen over jezelf zijn losse vragen.
Een score beschrijft hier een ingesleten gewoonte en geen stemming. Omgaan met je eigen positie ziet er op je twintigste ongeveer hetzelfde uit als op je zestigste, en in onze normen schuift bijna geen ander facet over een heel leven zo weinig. Over die ene vergadering waarop je iets over je aandeel zei of juist niet, zegt het getal niets.
In de vakliteratuur houdt de schaal gewoon de naam bescheidenheid, en in het zesfactorenmodel HEXACO ligt het aangrenzende terrein in de factor eerlijkheid en nederigheid. Onze items komen uit de vrij toegankelijke verzameling die Johnson doorrekende, niet uit een commerciële vragenlijst.
In gewoon taalgebruik liggen er drie verschillende dingen onder dit ene woord. De cijfers halen ze redelijk schoon uit elkaar, en welk van de drie je bedoelt bepaalt hoe je je eigen score leest.
Jezelf niet beter vinden dan anderen is iets anders dan slecht over jezelf denken. Gedeelde grond is er wel: met somberheid loopt deze schaal op 0,35 en met zelfeffectiviteit op min 0,32. Allebei echte verbanden, allebei klein, want daarbuiten blijft ongeveer negen tiende van elke schaal over.
Sociale onzekerheid is het ongemak van bekeken worden; bescheidenheid is het niet opeisen van je eigen rangorde. Buiten de eigen familie is dit de naaste buur van deze schaal, 0,46, en toch lopen de twee uiteen. Wie moeiteloos voor een volle zaal staat, kan de hele avond verzwijgen dat het gebouw achter hem van zijn hand is.
Het sterkste verband van dit facet in het hele model loopt naar assertiviteit: min 0,57, het vijfde meest tegengestelde paar van alle 435. Van de 36 koppels tussen vriendelijkheid en extraversie is dit het meest negatieve. Veel gedeelde grond, en toch maar ongeveer een derde van elke schaal. Een besluit erdoor duwen en zeggen dat jij de betere kandidaat bent zijn losse handelingen.
Het ene uiteinde is geen goede opvoeding en het andere geen verwaandheid. Het zijn twee gewone manieren om met aandacht om te gaan, en allebei sturen ze ergens een rekening.
Je laat liever het werk praten dan jezelf. De eer gaat naar wie er verder in de kamer zat, vergelijkingen maken je onrustig, en zodra mensen hardop een ranglijst opstellen val je stil. De rekening komt waar volume de munteenheid is: bij loonrondes en sollicitaties telt vaak wie zijn aandeel als eerste noemde.
Jezelf op de borst kloppen is niets voor jou. Die bescheidenheid maakt je geliefd, met één risico: wie niet vertelt wat hij deed, wordt over het hoofd gezien.
Je zegt zonder aanloop waar je goed in bent, op dezelfde vlakke toon waarop anderen het over het weer hebben. Niemand hoeft te raden wat jij meebrengt, en jouw deel van het werk wordt meegeteld. De prijs verschijnt zodra je gesprekspartner een uitspraak over jouw waarde hoort waar jij een nuchter feit over een vaardigheid gaf.
Je weet wat je waard bent en je zegt het ook. Sommigen vinden dat te veel, en tegelijk is het de reden dat je krijgt waar je om vraagt.
Vier op de tien profielen staan in de middenband, de minst dramatische plek van deze schaal. Een sterke kant wordt genoemd zolang ze ter zake doet en losgelaten zodra ze geland is. Geen compromis tussen twee betere standen dus, maar de gewone stand van een vraag die alleen aan de randen opvalt.
Laag, gemiddeld en hoog volgen de percentielverdeling 30, 40 en 30 die Johnson aanhoudt, en geen van de drie is een oordeel over iemands karakter. De schaal leest hoe iemand zijn eigen positie beschrijft, dus onderscheid maken tussen bescheidenheid binnenskamers en bescheidenheid voor publiek kan ze niet.
Tien antwoorden van één tot vijf punten vormen een ruwe som tussen 10 en 50. De curve hieronder komt uit 135.947 afgeronde profielen van de lange versie, met een gemiddelde van 30,72 punten en een spreiding van 6,91.
| Percentiel | Ruwe score |
|---|---|
| 10 | 22 |
| 25 | 27 |
| 50 | 31 |
| 75 | 36 |
| 90 | 40 |
De helft van alle profielen valt tussen 27 en 36 punten, en een ruwe 31 staat op het 51e percentiel van de hele steekproef. Diezelfde 31 is het 59e percentiel bij een man en het 46e bij een vrouw, want een percentiel vergelijkt je met mensen van je eigen geslacht en leeftijd die deze test maakten.
De groepsgemiddelden lopen uiteen, en de leeftijdslijn doet hier iets wat de rest van vriendelijkheid niet doet.
Vrouwen halen gemiddeld 31,65 punten en mannen 29,44: een gat van 2,21 op een bereik van veertig punten, de middenmoot bij de dertig facetten. De verrassing zit bij leeftijd. Bescheidenheid verschuift over een heel leven nauwelijks, van 29,8 naar 30,1 bij mannen en van 31,7 naar 32,4 bij vrouwen, terwijl vertrouwen, oprechtheid en meegaandheid over diezelfde jaren drie tot vijf punten klimmen. In de oudste cel zitten ongeveer 250 mensen per geslacht.
Vriendelijkheid is zes losse dingen onder één cijfer, en dit is er het eigenzinnigste van. Binnen de familie staat oprechtheid nog het dichtst bij met 0,38, daarna meegaandheid met 0,32; medeleven blijft op 0,22 steken, hulpvaardigheid op 0,13, en bij vertrouwen is het min 0,06, oftewel niets.
Op het werk wordt de trek zichtbaar zodra iemand moet zeggen wie wat deed. Wie hoog scoort beschrijft het project en slaat zijn eigen rol over, wat in een rustig team leest als prettig samenwerken. Waar budgetten meelopen met wie het hardst sprak, kost diezelfde gewoonte stil geld. Een lage score leest als duidelijkheid en loopt het risico dat de kamer de claim harder hoort dan het werk.
Tussen mensen bepaalt dit facet hoe vergelijkingen aanvoelen. Wie hoog scoort maakt van een gesprek zelden een ranglijst van wie het beter doet; dat is rustig, en het laat een partner soms in het ongewisse over wat hem eigenlijk raakt. Wie laag scoort houdt de stand zichtbaar, waar anderen makkelijk op plannen, en soms komt dat binnen als een wedstrijd die niemand begon.
Voor ontwikkeling is niet het volume de vraag, maar in welke kamers de gewoonte aanslaat. Dezelfde persoon noemt zijn vaardigheid tegen een vriend en zwijgt erover in een functioneringsgesprek. Juist dat gat tussen twee situaties is het stuk dat bekeken mag worden.
Waar de verschillen tussen mensen op zulke trekken vandaan komen, is met tweelingonderzoek grofweg in kaart gebracht: ongeveer de helft valt samen met aanleg, en het meeste van de rest met ervaringen die zelfs binnen één gezin per kind uiteenlopen. Op dat punt is deze schaal niet bijzonder. Waar ze wel uit de pas loopt, is verderop: in wat de jaren met haar doen.
Vriendelijkheid staat bekend als het domein dat met de jaren stijgt, en in onze normen doen vertrouwen, oprechtheid en meegaandheid dat ook. Bescheidenheid blijft staan: van de groep onder de 21 tot de groep boven de 60 verschuift ze bij beide geslachten minder dan één punt, en alleen avontuurlijkheid beweegt nog minder. Wat als eerste verandert is de omgeving: een baan waarin je jezelf moet verkopen verandert het gedrag lang voordat de neiging volgt.
Eén getal zegt niet wat jouw bescheidenheid naast de rest van je profiel doet. Hoog naast een hoge assertiviteit leest heel anders dan hoog naast een lage zelfeffectiviteit, en met zulke combinaties werkt de betaalde analyse.
Gratis, zonder registratie, direct je uitslag
In de versie met 300 items hangen tien stellingen aan bescheidenheid, in de korte versie vier. Antwoorden lopen van 1 tot 5, omgekeerde items worden gedraaid voor het optellen, en de ruwe som gaat langs de normtabel voor jouw geslacht en leeftijd. Zes van de tien zijn hier omgekeerd geformuleerd en in de korte versie alle vier: van zulke schalen, die volledig op afwijzing rusten, telt de test er vier.
Alfa laat zien hoe goed de uitspraken van een schaal bij elkaar passen. In onderzoek geldt 0,70 en hoger als solide. Wij hebben deze getallen zelf berekend op de open data van Johnson, dus ze zijn te vergelijken met de gepubliceerde waarden.
Wij drukken de tien stellingen hier bewust niet af. Een formulering die je van tevoren doorleest krijgt een ander antwoord, dus je ziet de items pas nadat de test begonnen is.
300 vragen · ongeveer 35 minuten
Doe de volledige test120 vragen · ongeveer 15 minuten
Doe de korte versieGratis, zonder registratie, direct je uitslag
Zet de marker op de plek waar je jezelf verwacht tussen iedereen die de test al maakte, en kijk daarna wat de normen van die gok maken.
0 betekent lager dan bijna iedereen die de test deed, 100 betekent hoger dan bijna iedereen.
Dit is een schatting, geen meting. De test vergelijkt je antwoorden met normen van echte mensen.
Nee. Drie op de tien mensen komen in de lage band terecht, puur door de manier waarop de banden getrokken zijn, en de meesten zijn simpelweg bereid te zeggen waar ze goed in zijn. Die bereidheid wordt geteld, geen minachting. Wat in het dagelijks leven arrogantie heet, laat zich meestal zien als lage scores op meerdere delen van vriendelijkheid tegelijk.
In gewoon taalgebruik weinig, en in de literatuur komen beide woorden voor. Onze schaal stelt een smalle vraag: hoe makkelijk het je valt om jezelf boven anderen te zetten wanneer het onderwerp langskomt. Het bredere begrip, waar ook gedrag zonder toeschouwers onder valt, hoort bij de factor eerlijkheid en nederigheid uit HEXACO.
Vrouwen komen in onze steekproef op 31,65 en mannen op 29,44, een gat van 2,21 punt op een bereik van veertig en daarmee de middenmoot van de dertig facetten. Als verklaring worden antwoordstijl en wat elke groep leert te zeggen over eigen verdiensten aangedragen. Het gaat om groepsgemiddelden en niet om een voorspelling voor één persoon.
Moeiteloos. Het verband met zelfeffectiviteit, het gevoel dat je aankunt wat je op je neemt, is min 0,32, en daarbuiten blijft ongeveer negen tiende van elke schaal onverklaard. Stille mensen die niet aan hun kunnen twijfelen zijn hier volstrekt gewoon.
Vriendelijkheid is het domein en bescheidenheid een van de zes facetten, en wel de slechtst passende: met de rest van het domein komt ze uit op 0,26 en met de domeinscore op 0,48, allebei het laagste getal van de dertig. Een hoge score hier staat vaak naast een gemiddeld domeincijfer, en een warm mens die vrijuit over zijn sterke kanten praat is geen tegenspraak.
Wij maten alfa op 0,78 voor de versie met tien stellingen en 0,74 voor die met vier, op de open data van Johnson. Allebei bruikbaar, en allebei richting de onderkant van de dertig facetten: dat hoort bij schalen die uit uiteenlopende situaties opgebouwd zijn in plaats van uit één smal gevoel.
De korte versie kost ongeveer een kwartier, de lange ongeveer veertig minuten. Allebei rapporteren ze alle dertig facetten als percentiel, allebei zijn ze gratis, en registreren hoeft niet.
Gratis, zonder registratie, direct je uitslag