低自尊
不觉得自己比别人强,跟看不起自己,是两码事。共同的地面确实有:谦逊跟消沉相关 0.35,跟自我效能是 负 0.32。两条线都真实,也都不大,各自量表剩下的大约九成,另一条说了不算。谦逊高、同时对自己办事的能力很有底,是再普通不过的一种人。
十句陈述围着同一个念头转:我比周围的人强,这个想法放在心里舒不舒服。它们问你自视高不高、是不是该多分到一点注意、坐在中间被人捧着算不算一件享受的事。没有一句问你做成过什么,所以两份一模一样的履历,完全可能停在量表的两头。这里记的是那句宣称,不是宣称底下垫着的东西。
在自家维度里,它挂得比全测试任何一个侧面都松:跟其余五个合起来相关 0.26,是三十条量表里最低的一个数;一条条跟姐妹比,平均只有 0.20,同样垫底;到了信任那边是 负 0.06,等于没有关系。对人和气,和不谈自己,本来就是两个问题。
分数说的是一个用惯了的做法,不是这星期的心情。二十岁怎么处置自己的位置,六十岁大体还是那样:在我们的常模里,它一辈子的位移比几乎所有侧面都小。至于上周那场会上你到底开没开口,这条量表一个字也不说。
研究文献里这条量表就叫谦逊;六因素的 HEXACO 把相邻的一片地放进“诚实-谦逊”因子。题目取自约翰逊公开的那套公版题库,不是任何一份商业问卷。
日常里这两个字底下压着好几件事。数据把它们分得挺干净,而分不分得开,直接决定你该怎么读自己那个分数。
不觉得自己比别人强,跟看不起自己,是两码事。共同的地面确实有:谦逊跟消沉相关 0.35,跟自我效能是 负 0.32。两条线都真实,也都不大,各自量表剩下的大约九成,另一条说了不算。谦逊高、同时对自己办事的能力很有底,是再普通不过的一种人。
羞怯是被人看着时那份不自在,谦逊是不去宣称自己排第几。出了自家门,羞怯是离它最近的一条,0.46,可两者照样拆得开:一个在满场人面前毫不发怵的人,整晚也可以一次都不提那件事是他做的。
谦逊在整个模型里最响的一条线是负的,通向果断,负 0.57,在全部 435 对里排第五相反;宜人性和外向性之间的 36 对,没有比它更负的。共用的地盘不算小,也就到各自量表的三分之一左右。把一个方案推下去,和说自己是更合适的那个人,是两件事,量表只数后面那件。
一头不是有教养,另一头也不是傲慢。两边都是普通人处理注意力的办法,各自也都要付一笔账。
你更愿意让活儿说话,自己少说。夸奖到手,你转手报出旁边那个人的名字;一屋子人开始排高低,你就安静下来。账单落在按嗓门算钱的地方:调薪和招人,多半算的是先把自己那份说出口的人。
你不爱把自己往大里说。谈功劳这件事你不太在行,有时周围一直没注意到,也就这样过去了。
你能说出自己强在哪,不用铺垫,语气跟别人报天气一样平。没人需要猜你带来了什么,你那部分被算进账里。价钱出在这里:你说的是一条关于手艺的事实,对面听见的却是一句关于你值多少的判词。
你会正面认下自己的本事。能做到的就说能做到,过分谦虚,在你看来有时反倒像是一种假话。
十个人里有四个落在中间那一段,也是这条量表上最不起眼的位置:该提的时候把自己那份说清楚,说完就放下。它不是两个更好的选项折中出来的,而是一个只在两端才显形的问题,在多数人身上本来的样子。
低、中、高三段的界线按百分位切成 30/40/30,这套惯例跟着约翰逊的常模走,哪一段都不是对人品的判决。还有一句得说在前面:自陈量表分不出你是真谦逊,还是谦逊给人看。
每道题记 1 到 5 分,十道题加起来,原始分因此落在 10 分到 50 分中间。下面的曲线画的是完整版里 135,947 个人交上来的答卷,全样本平均 30.72 分,标准差 6.91。
| 百分位 | 原始分 |
|---|---|
| 10 | 22 |
| 25 | 27 |
| 50 | 31 |
| 75 | 36 |
| 90 | 40 |
一半的作答挤在 27 到 36 分之间。原始分 31 放进全样本,是第 51 百分位;同样这个 31 分,男性那边是第 59 位,女性那边是第 46 位。这条百分位排的是跟你同性别、年龄相近而且做过这份测试的人。
两组的平均确实分得开,而年龄这条线在宜人性里是个例外。
女性平均 31.65 分,男性 29.44 分,2.21 分的差放在 40 分的量程上,大约就是两分,在三十个侧面里坐中间,不是纪录。年龄才是怪处:男性从 21 岁以下的 29.8 分走到 60 岁以后的 30.1 分,女性从 31.7 分到 32.4 分;同一段年岁里,信任、坦诚和合作各自要涨三到五分。比它更不动的只有求新求变。最年长那一格每个性别大约 250 人。
宜人性是六种各走各路的习惯,报成了一个分数,而这一条是里面最独来独往的。家里离它最近的是坦诚 0.38 和合作 0.32,再往下同理心 0.22、利他 0.13,到了信任是 负 0.06。
工作里,这条特质在“谁做了什么”被问出口的那一刻现形。分数高的人把项目讲一遍,自己那一段跳过去,听着好合作;可预算跟着开口的人走,同一个习惯就在安静地花钱。分数低的人讲得清楚,风险在于那句宣称的响度盖过了活儿本身。
两个人之间,它决定比较这件事的手感。高的那一头很少把聊天变成谁过得更好,待着确实清静,代价是身边的人常摸不准他到底在不在意什么。低的那一头把账面摆着,好安排,也偶尔落地成一场没人开局的比赛。
说到自我发展,要紧的不是嗓门大小,而是这个习惯在哪些屋子里开机。同一个人跟朋友说自己会什么毫不迟疑,到了考评的桌上一个字不提,值得看的正是这两处场合之间的落差。
人跟人在这类习惯上的距离,双生子研究大约把一半记在遗传的账上。剩下那一半里出力最多的也不是共用的家教,而是兄弟姐妹各自碰上的老师、朋友和倒霉事,一个屋檐底下长大也不等于经历同一份。谦逊在这件事上跟大五其余部分没什么两样,它跟自家维度分手的地方在别处,在年龄那条线上。
宜人性出名的地方是随年龄往上走,我们的常模里信任、坦诚、合作也确实在走。谦逊却站着不动:从 21 岁以下到 60 岁以上,两个性别各自的位移都不到一分,三十个侧面里比它更稳的只有求新求变。所以先动的一般不是脾性,是场子:一份必须把自己卖出去的工作,会先改掉行为,倾向要过很久才跟上来。
长版本给谦逊留了 10 道题,短版本只留 4 道。每个答案记 1 到 5 分,反着写的那几道先翻转过来再求和,得到的原始分拿去对照你所在性别、年龄段的常模表。这里十道里有六道是反向的,短版本那四道则全是反向:整份测试只有四条量表的短版完全立在“不同意”上面,谦逊是其中一条。
阿尔法显示同一量表的题目彼此有多一致。研究中通常把 0.70 以上视为稳固。这些数字是我们用约翰逊的公开数据自己算的,可以和已发表的数值对照。
为什么不把题目摆在这一页:原句先被读过一遍,答出来的已经是另一份东西,所以它们留到作答开始那一刻才出现。
把滑块拖到你以为自己在人群里的那一格,再把题做完,看看常模怎么说这一猜。
0表示比几乎所有做过测试的人都低,100表示比几乎所有人都高。
这只是猜测,不是测量。测试会把你的作答和真实人群的常模比较。
不是。按 30/40/30 这种切法,十个人本来就有三个落在低段,他们多半只是愿意把自己强在哪说出来。量表数的是这份愿意,不是对人的轻视。日常说的傲慢,在数据上通常是宜人性好几条一起偏低,不是单这一条。
在日常话里几乎没区别,文献两个词都用。我们这一条只问一件很窄的事:话题撞上来的时候,把自己放在别人上头,你自在到什么程度。那个更大的、连没人看见时怎么做也算进去的意思,住在 HEXACO 的“诚实-谦逊”因子里,这十道题量不了它。
我们的样本里女性比男性高大约两分,量程一共 40 分,这个幅度在三十个侧面的性别差里排在中间。解释一直有两派:一派说是作答风格,一派说是各自被教着怎么谈自己的功劳。它讲的是两组的平均值,不是给某一个人的预言。
很常见。谦逊和自我效能,也就是“手上这摊事我接得住”那种感觉,相关是 负 0.32,另一条量表剩下的大约九成它管不着。安静而对自己的能力没有疑问的人到处都是,反过来嗓门大、心里没底的人也一样多。
宜人性是维度,谦逊是它六个侧面之一,也是最不合群的一个:跟维度其余部分相关 0.26,是三十条量表里最低的一个数。所以这里拿高分、维度总分却停在中段,是常有的事;一个待人很暖、又乐意谈自己长处的人,在这份测试里根本不算矛盾。
我们在约翰逊公开的数据上算出,十道题版本的阿尔法是 0.78,四道题版本是 0.74。两个都还能用,也都靠着三十个侧面的下沿,这在把好几种场合混进同一条量表的题目上很常见。短版本换来的速度,是拿精度买的。