Verträglichkeit · Facette A5
Bescheidenheit entscheidet, wie leicht es dir fällt, dich über andere zu stellen und das auch auszusprechen. Was du geleistet hast, fragt die Skala an keiner Stelle ab. Am oberen Ende bleibt der eigene Rang aus dem Gespräch heraus, am unteren wird er ohne Verlegenheit genannt und die Sache ist damit erledigt.
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Die Skala fragt, wie behaglich dir der Gedanke ist, besser zu sein als die Leute um dich herum. Die Aussagen kreisen um das Gefühl von Überlegenheit, um den Anspruch auf mehr Aufmerksamkeit und um das Vergnügen daran, im Raum die wichtige Person zu sein. Nach Leistungen fragt keine einzige davon. Zwei Menschen mit demselben Lebenslauf können deshalb an entgegengesetzten Enden landen: Gezählt wird der Anspruch und nicht das, was hinter ihm steht.
Innerhalb ihrer Dimension hält sich diese Facette schlechter als jede andere des Tests an der eigenen Familie fest. Mit den übrigen fünf Teilen zusammen kommt sie auf 0,26, den niedrigsten Wert unter dreißig, und einzeln gerechnet bleiben die Schwestern im Mittel bei 0,20, ebenfalls dem niedrigsten. Zum Vertrauen besteht praktisch keine Verbindung.
Der Wert beschreibt eine eingespielte Gewohnheit und keine Stimmung. Wie jemand mit dem eigenen Rang umgeht, sieht mit zwanzig ungefähr so aus wie mit sechzig, und in unseren Normen bewegt sich hier über ein Leben hinweg weniger als bei fast jeder anderen Skala. Über die eine Besprechung, in der du etwas gesagt hast oder eben nicht, steht in dieser Zahl nichts: Gemeint ist die Voreinstellung, zu der du zurückkehrst.
In der Fachliteratur läuft dieselbe Skala unter dem englischen Namen Modesty; im sechsfaktoriellen Modell HEXACO liegt das benachbarte Gebiet im Faktor Ehrlichkeit und Bescheidenheit. Unsere Aussagen stammen aus dem gemeinfreien Itempool, den Johnson veröffentlicht und ausgewertet hat.
Die Umgangssprache legt drei verschiedene Sachen unter dasselbe Wort. Die Korrelationen aus den offenen Daten trennen sie recht sauber, und von dieser Trennung hängt ab, wie du deinen eigenen Wert lesen solltest.
Sich nicht für besser zu halten als andere und schlecht über sich zu denken ist nicht dasselbe. Gemeinsamen Boden gibt es: Mit der Niedergeschlagenheit läuft diese Skala zu 0,35 mit, mit der Selbstwirksamkeit zu minus 0,32. Beide Verbindungen sind echt und beide sind klein, außerhalb von ihnen bleiben rund neun Zehntel jeder Skala übrig.
Soziale Befangenheit ist das Unbehagen unter fremden Blicken, Bescheidenheit die Weigerung, den eigenen Rang zu behaupten. Außerhalb der eigenen Familie steht dieser Facette keine Skala näher, 0,46, und trotzdem gehen die beiden in einzelnen Menschen auseinander: Wer vor vollem Saal völlig gelassen bleibt, kann den ganzen Abend verschweigen, dass die Sache von ihm stammt.
Die stärkste Verbindung dieser Facette im ganzen Modell führt nach draußen und ist negativ: minus 0,57 zum Durchsetzungsvermögen, das fünftgegensätzlichste Paar unter allen 435 des Tests. Viel gemeinsamer Boden, und doch bleibt es rund ein Drittel jeder Skala. Einen Beschluss durchzubringen und sich selbst zum Besseren zu erklären sind zwei Handlungen, und gezählt wird hier nur die zweite.
Das eine Ende ist keine gute Erziehung und das andere keine Überheblichkeit. Beide sind gewöhnliche Arten, mit Aufmerksamkeit umzugehen, und beide schicken irgendwo eine Rechnung.
Dir ist wohler, wenn die Arbeit spricht und nicht du. Das Lob wandert zu dem, der daneben stand, Vergleiche machen dich unruhig, und in einer Runde, die laut Rangfolgen bildet, wirst du still. Die Rechnung kommt dort, wo Lautstärke die Währung ist: Bei Gehaltsrunden und Einstellungen zählt am Ende oft, wer seinen Beitrag zuerst benannt hat.
Du spielst deine Leistungen instinktiv herunter und gibst die Anerkennung weiter. Ein liebenswerter Zug mit einer Steuer: von Menschen übersehen zu werden, die nur Lautstärke hören.
Du sagst ohne Anlauf, worin du gut bist, in demselben ruhigen Ton, den andere für das Wetter aufheben. Niemand muss raten, was du mitbringst, und dein Teil der Arbeit taucht in der Abrechnung auf. Der Preis erscheint, wenn dein Gegenüber ein Urteil über deinen Wert hört, wo für dich eine schlichte Auskunft über eine Fertigkeit stand.
Du beanspruchst deinen Platz und deine Verdienste ohne Verlegenheit. Eigenwerbung ist in deinen Augen schlicht korrekte Berichterstattung, und deiner Arbeit dient das gut.
Vier von zehn Profilen stehen im mittleren Band, und das ist der unaufgeregteste Platz der Skala. Eine Stärke wird genannt, wenn sie zur Sache gehört, und das Thema wird verlassen, sobald sie angekommen ist. Das ist kein Kompromiss zwischen zwei besseren Möglichkeiten, sondern die übliche Einstellung für eine Frage, die nur an den Rändern auffällt.
Niedrig, durchschnittlich und hoch schneidet Johnson bei 30, 40 und 30 Prozent der Stichprobe ab, und keines der Bänder ist ein Urteil über einen Charakter. Gelesen wird, wie jemand den eigenen Rang beschreibt; ob die Bescheidenheit für einen selbst oder für Zuschauer da ist, kann ein Selbstbericht nicht unterscheiden.
Zehn Antworten zu je einem bis fünf Punkten ergeben eine Rohsumme zwischen 10 und 50. Die Kurve darunter stammt aus 135.947 abgeschlossenen Durchgängen der langen Fassung; der Mittelwert liegt bei 30,72 bei einer Streuung von 6,91, und die beiden Geschlechter stehen dabei gut zwei Punkte auseinander.
| Perzentil | Rohwert |
|---|---|
| 10 | 22 |
| 25 | 27 |
| 50 | 31 |
| 75 | 36 |
| 90 | 40 |
Die Hälfte aller Profile fällt zwischen 27 und 36 Punkte, und eine Summe von 31 steht über die ganze Stichprobe hinweg auf dem 51. Perzentil. Dieselben 31 Punkte sind bei einem Mann das 59. und bei einer Frau das 46. Perzentil, denn ein Perzentil vergleicht dich mit Menschen deines Geschlechts und Alters, die diesen Test ausgefüllt haben.
Die Gruppenmittelwerte liegen ein Stück auseinander, und die Alterslinie macht hier etwas, was der Rest der Verträglichkeit nicht macht.
Frauen kommen im Schnitt auf 31,7 Punkte, Männer auf 29,4, ein Abstand von rund zwei Punkten auf einer Spanne von vierzig. Interessanter ist das Alter: Die Bescheidenheit rührt sich über ein Leben kaum, von 29,8 auf 30,1 bei den Männern und von 31,7 auf 32,4 bei den Frauen, während Vertrauen, Aufrichtigkeit und Entgegenkommen in derselben Zeit drei bis fünf Punkte zulegen. Nur eine Facette des Tests bewegt sich noch weniger. In der ältesten Zelle stehen je Geschlecht rund 250 Personen.
Die Verträglichkeit meldet sechs verschiedene Gewohnheiten als eine Zahl, und diese hier ist die eigenständigste davon. Am nächsten stehen ihr die Aufrichtigkeit mit 0,38 und das Entgegenkommen mit 0,32, danach das Mitgefühl mit 0,22 und der Altruismus mit 0,13; beim Vertrauen bleiben minus 0,06, also nichts.
Bei der Arbeit wird die Eigenschaft in dem Moment sichtbar, in dem jemand sagen muss, wer was getan hat. Am oberen Ende beschreibt eine Person das Vorhaben und lässt die eigene Rolle darin weg, was im eingespielten Team als angenehm ankommt. Wo Budgets aber dem folgen, der geredet hat, kostet dieselbe Gewohnheit still Geld. Ein niedriger Wert klingt nach Klarheit und riskiert, dass der Anspruch lauter ankommt als die Arbeit dahinter.
Zwischen Menschen entscheidet die Facette, wie sich Vergleiche anfühlen. Am oberen Ende wird selten aus einem Gespräch die Frage, wem es gerade besser geht; neben so jemandem ist es ruhig, und ein naher Mensch weiß manchmal nicht, ob dem anderen überhaupt etwas wichtig ist. Am unteren Ende bleibt der Stand sichtbar, darauf lässt sich leicht einstellen, und ab und zu kommt es als Wettbewerb an, den niemand eröffnet hat.
Für die eigene Entwicklung ist nicht die Lautstärke die Frage, sondern die Räume, in denen die Gewohnheit anspringt. Dieselbe Person nennt ihre Fertigkeit einem Freund, ohne nachzudenken, und schweigt darüber im Jahresgespräch. Aufschlussreich ist genau dieser Abstand zwischen den Situationen, denn er zeigt, wie viel von der Sache Neigung ist und wie viel von der Umgebung kommt.
Woher kommt es, dass dem einen der eigene Rang im Hals stecken bleibt und der andere ihn beiläufig ausspricht? Ein Teil ist mitgebracht: Zwillingsdaten führen bei Eigenschaften dieser Art etwa die Hälfte der Unterschiede zwischen Menschen auf das Erbe zurück und den größten Rest auf Erlebnisse, die nicht einmal Geschwister im selben Haus miteinander teilen. So weit verhält sich diese Skala wie der übrige Test.
Eigenwillig wird sie über die Jahre. Die Dimension wächst mit dem Alter, und in unseren Normen tun das auch das Vertrauen, die Aufrichtigkeit und das Entgegenkommen mit ihren drei bis fünf Punkten. Die Bescheidenheit bleibt stehen: Von der jüngsten bis zur ältesten Gruppe kommt bei beiden Geschlechtern weniger als ein Punkt zusammen, und nur die Abenteuerlust rührt sich noch weniger. Zuerst wechselt ohnehin die Umgebung, und ein Beruf, in dem man sich verkaufen muss, ändert das Verhalten vor der Neigung.
Was diese Zahl neben dem übrigen Profil bedeutet, sagt sie allein nicht. Hohe Bescheidenheit neben viel Durchsetzungsvermögen ergibt einen anderen Menschen als hohe Bescheidenheit neben geringer Selbstwirksamkeit, und auf dieser Ebene arbeitet die kostenpflichtige Auswertung.
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Die lange Fassung misst die Bescheidenheit mit 10 Aussagen, die kurze mit 4. Jede Antwort zählt einen bis fünf Punkte, invertierte Aussagen werden vor dem Zusammenzählen umgedreht, und die Rohsumme wird über die Normtabelle für Geschlecht und Alter zu einem Perzentil. Sechs der zehn laufen gegen das Merkmal, in der Kurzfassung alle vier: So gebaut sind im Test nur vier Skalen.
Alpha zeigt, wie gut die Aussagen einer Skala zusammenpassen. In der Forschung gilt ab 0,70 als solide. Wir haben diese Werte selbst aus den offenen Daten von Johnson berechnet, sie lassen sich mit den veröffentlichten vergleichen.
Den Wortlaut der Aussagen findest du auf dieser Seite absichtlich nicht. Wer vorher gelesen hat, worauf ein Satz zielt, kreuzt anders an als sonst, deshalb erscheinen die Sätze erst mit dem Start des Durchgangs.
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Schieb die Marke dorthin, wo du dich neben allen anderen erwartest, mach danach den Test und sieh nach, was die Normen aus der Schätzung machen.
0 heißt niedriger als fast alle, die den Test gemacht haben, 100 heißt höher als fast alle.
Das ist eine Schätzung, keine Messung. Der Test vergleicht deine Antworten mit Normen echter Menschen.
Nein. Drei von zehn Profilen landen im unteren Band, weil die Bänder so geschnitten sind, und die meisten davon sagen einfach bereitwillig, worin sie gut sind. Gezählt wird diese Bereitschaft, keine Geringschätzung. Was im Alltag Überheblichkeit heißt, zeigt sich meist als niedrige Werte in mehreren Teilen der Verträglichkeit zugleich.
Umgangssprachlich kaum zu trennen, und die Forschung benutzt beide Wörter. Unsere zehn Aussagen stellen die enge Frage, wie behaglich dir der eigene Vorrang ist, sobald er zur Sprache kommt. Der weitere Begriff, zu dem auch das Verhalten ohne Zuschauer gehört, sitzt im HEXACO-Faktor Ehrlichkeit und Bescheidenheit.
In unserer Stichprobe kommen Frauen auf rund zwei Punkte mehr als Männer, gerechnet auf einer Spanne von vierzig, und damit steht diese Skala mitten unter den dreißig Facetten. Gestritten wird über die Art, von sich zu erzählen. Es ist ein Abstand zwischen Gruppenmitteln und keine Vorhersage über einen Menschen.
Ohne Weiteres. Zur Selbstwirksamkeit, also zum Zutrauen in die eigenen Kräfte, liegt die Verbindung bei minus 0,32, und damit bleiben rund neun Zehntel jeder Skala unerklärt. Stille Leute, die an ihrem Können nicht zweifeln, sind hier gewöhnlich, und laute, die es tun, ebenso.
Die Verträglichkeit ist die Dimension, die Bescheidenheit eine ihrer sechs Facetten und die am schlechtesten passende: 0,26 mit dem Rest der Dimension, der niedrigste Wert unter dreißig. Ein hoher Wert hier steht deshalb oft neben einer durchschnittlichen Dimensionssumme, und warmherzige Menschen, die frei über ihre Stärken reden, sind kein Widerspruch.
Auf den offenen Daten von Johnson haben wir Alpha mit 0,78 für die Fassung aus zehn Aussagen und mit 0,74 für die aus vier gerechnet. Beide Werte taugen und beide gehören zum unteren Drittel der dreißig Facetten, was für Skalen üblich ist, die verschiedene Situationen abfragen.
Die kurze Fassung dauert etwa fünfzehn Minuten, die lange etwa vierzig. Beide geben alle 30 Facetten als Perzentile aus, beide kosten nichts und beide kommen ohne Konto aus.
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