Amicalità · Sfaccettatura A5
La modestia pesa quanto ti riesce comodo collocarti sopra le persone che hai intorno, e soprattutto dirlo ad alta voce. Non registra che cosa hai fatto: due curriculum identici possono finire ai due capi della scala. In alto il rango resta fuori dal discorso, in basso viene nominato senza imbarazzo.
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La domanda che gira dentro le affermazioni è una sola: quanto ti sta comoda l’idea di valere più di chi hai vicino. Si parla di sentirsi superiori, di meritare più attenzione, del piacere di essere la persona importante del tavolo. Nessuna riga chiede i risultati ottenuti, e due curriculum uguali possono cadere ai due estremi: si conta la dichiarazione, non quello che ci sta sotto.
Dentro l’amicalità questa scala tiene alla propria famiglia meno di qualunque altra sfaccettatura del test. Con le altre cinque parti insieme correla 0,26, il valore più basso delle trenta, e presa una sorella per volta la media scende a 0,20, di nuovo il minimo. Con la fiducia il rapporto è praticamente inesistente: voler bene alle persone e tacere di sé restano due domande separate.
Il punteggio racconta un’abitudine ferma, non l’umore di una settimana. Il modo di trattare il proprio rango somiglia parecchio a vent’anni e a sessanta, e nelle nostre norme si sposta meno che in quasi ogni altra scala. Della riunione in cui hai preso la parola, o di quella in cui hai taciuto, non dice niente.
Negli studi la scala tiene il nome di modestia, mentre nel modello a sei fattori HEXACO il territorio confinante sta dentro il fattore onestà e umiltà. I nostri item arrivano dal serbatoio di pubblico dominio raccolto da Johnson.
Nel parlato la stessa parola copre almeno tre faccende distinte. I numeri le separano bene, e da quella separazione dipende come va letto il proprio punteggio.
Non ritenersi migliori degli altri e pensare male di sé non sono la stessa cosa. Un po’ di terreno comune esiste: con l’umore depresso questa scala sta a 0,35 e con l’autoefficacia a meno 0,32. Legami veri e piccoli, che lasciano fuori circa nove decimi di ciascuna delle due. Segnare alto qui e fidarsi delle proprie forze è un caso ordinario.
L’imbarazzo sociale è il disagio di stare sotto lo sguardo altrui; la modestia è il non avanzare pretese sul proprio rango. Fuori dalla famiglia è la vicina più stretta, 0,46, e nelle singole persone le due si staccano lo stesso: chi sta benissimo davanti a una sala piena può passare la serata senza dire mai che quella cosa l’ha costruita.
Il legame più forte che questa scala abbia in tutto il modello esce dal dominio ed è negativo: meno 0,57 con l’assertività, la quinta coppia più opposta fra le 435 del test, e la più negativa delle trentasei che uniscono amicalità ed estroversione. Terreno condiviso ce n’è, e resta circa un terzo di ciascuna scala: portare a casa una decisione e dichiararsi la persona più adatta sono gesti diversi.
Un capo della scala non è buona educazione e l’altro non è arroganza: due modi correnti di stare davanti all’attenzione, e tutti e due presentano un conto da qualche parte.
Preferisci che parli il lavoro invece di parlare tu. Il merito finisce a chi era nella stanza insieme a te, i confronti mettono a disagio, e quando al tavolo si forma una classifica tu smetti di parlare. Il conto arriva dove la valuta è il volume: negli aumenti e nelle assunzioni viene contato chi ha nominato per primo il proprio contributo.
Ridimensioni per istinto quello che ottieni e passi il merito a chi ti sta accanto. È una qualità rara, con una tassa sola: chi ascolta solo il volume rischia di non notarti.
Sai nominare il tuo punto forte senza rincorsa, con la voce piatta che gli altri riservano al meteo. Nessuno deve indovinare che cosa porti, e la tua parte di progetto viene contata. Il prezzo compare quando chi ascolta sente una sentenza sul valore di una persona dove per te c’era un dato su una competenza.
Prendi il tuo spazio e il tuo merito senza imbarazzo. Raccontare i propri risultati, per te, è semplicemente un resoconto accurato, e al lavoro questo serve.
Nella fascia centrale stanno quattro profili su dieci, ed è il posto meno rumoroso della scala. Il punto forte viene nominato quando serve al discorso e lasciato cadere appena è arrivato: non un compromesso fra due opzioni migliori, ma la taratura corrente di una domanda che si vede solo ai bordi.
Basso, medio e alto seguono il taglio percentile 30/40/30 usato da Johnson, e nessuna delle tre fasce è un giudizio sulla persona. La scala legge come qualcuno descrive il proprio rango, quindi non distingue la modestia privata da quella recitata per un pubblico.
Ogni affermazione vale da uno a cinque punti, quindi il totale grezzo sta fra 10 e 50. Il grafico qui sotto raccoglie 135.947 profili completi della versione da 300 item.
| Percentile | Punteggio grezzo |
|---|---|
| 10 | 22 |
| 25 | 27 |
| 50 | 31 |
| 75 | 36 |
| 90 | 40 |
Metà dei profili si raccoglie fra 27 e 36 punti, e una somma di 31 vale il 51° percentile sul campione intero. Lo stesso 31 mette un uomo al 59° percentile e una donna al 46°: il percentile ti confronta con chi ha il tuo sesso e la tua età e ha svolto questo test.
Le medie di gruppo si allontanano di poco, mentre la linea dell’età combina qui una cosa che il resto dell’amicalità non combina.
Le donne fanno in media 31,7 punti e gli uomini 29,4: circa due punti di scarto su una scala larga 40, cioè metà classifica fra le trenta sfaccettature. La sorpresa è l’età. La modestia quasi non si muove lungo la vita, da 29,8 a 30,1 negli uomini e da 31,7 a 32,4 nelle donne, mentre nello stesso arco fiducia, rettitudine e cooperazione guadagnano dai tre ai cinque punti. Le celle più anziane contano circa 250 persone per sesso.
L’amicalità è fatta di sei abitudini distinte consegnate in un numero solo, e questa è la più indipendente. I valori qui sotto mostrano quanto stia lontana dalle altre e con che cosa viaggi.
Al lavoro il tratto compare nel momento esatto in cui qualcuno deve dire chi ha fatto che cosa. Chi segna alto racconta il progetto e salta la propria riga, e in squadra questo si legge come comodità. Dove i budget seguono chi ha parlato, la stessa abitudine costa denaro in silenzio. Un punteggio basso si legge come chiarezza, e rischia una stanza che sente la dichiarazione più del lavoro.
Fra due persone la scala decide che sapore hanno i confronti. In cima nessuno trasforma la conversazione in una gara su chi sta andando meglio: accanto si sta tranquilli, e ogni tanto chi ti vuole bene non capisce quanto certe cose ti stiano a cuore. In fondo il punteggio resta in vista, ci si organizza con facilità, e a volte arriva addosso come una competizione mai aperta.
Sul piano della crescita la domanda interessante non è il volume, è in quali stanze l’abitudine si accende. La stessa persona nomina la propria competenza a un amico senza pensarci e la tace nel colloquio di valutazione: vale la pena guardare quello scarto fra ambienti invece del numero da solo.
Sulla parte fissa di un tratto come questo la ricerca sui gemelli restituisce da tempo la stessa fotografia: circa la metà di ciò che distingue una persona dall’altra viaggia insieme all’eredità biologica. È una contabilità di popolazione, e non taglia in due nessuna singola biografia. Quanto resta pesa soprattutto su ciò che a ognuno capita per conto proprio, molto più che sull’aria di casa respirata da tutti i fratelli.
Sull’arco della vita, invece, la modestia si comporta diversamente dal resto della famiglia. L’amicalità è nota per salire con gli anni, e nelle nostre norme fiducia, rettitudine e cooperazione salgono davvero. Questa scala resta ferma: dal gruppo sotto i 21 anni a quello sopra i 60 si sposta di circa un punto, meno di ogni altra sfaccettatura tranne lo spirito d’avventura. A cambiare per prima è la situazione, non l’inclinazione.
Il numero da solo non dice che cosa la tua modestia stia combinando accanto al resto. Alta insieme a un’assertività alta è una storia, alta insieme a un’autoefficacia bassa ne è un’altra, e sono quegli incroci il mestiere dell’analisi a pagamento.
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Nella versione da 300 item questa scala poggia su 10 affermazioni, in quella da 120 su quattro. Le risposte valgono da 1 a 5, gli item invertiti vengono ribaltati prima della somma, e il grezzo passa dalla tabella delle norme del tuo sesso e della tua età. Qui sei affermazioni su dieci sono formulate al rovescio, e nella forma breve lo sono tutte e quattro: scale così, in tutto il test, sono quattro.
L’alfa mostra quanto le affermazioni di una stessa scala vanno d’accordo tra loro. Nella ricerca da 0,70 in su si considera solido. Abbiamo calcolato questi numeri sui dati aperti di Johnson, quindi si possono confrontare con quelli pubblicati.
Il testo delle affermazioni non compare in questa pagina: chi ha letto in anticipo la formulazione di un item poi risponde in un altro modo, quindi le domande si aprono a test avviato.
300 domande · circa 35 minuti
Fai il test completo120 domande · circa 15 minuti
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Sposta il cursore dove ti aspetti di cadere rispetto a chi ha già svolto il test, poi rispondi alle affermazioni e guarda che cosa ne fanno le norme.
0 significa più basso di quasi tutti quelli che hanno fatto il test, 100 significa più alto di quasi tutti.
Questa è una stima, non una misura. Il test confronta le tue risposte con le norme di persone reali.
No. Nella fascia bassa cadono tre profili su dieci solo per come sono tagliate le fasce, e quasi tutte quelle persone sono semplicemente disposte a dire in che cosa se la cavano. La scala conta quella disponibilità, non il disprezzo. Ciò che nel parlato chiamiamo arroganza compare di solito come punteggi bassi su più parti dell’amicalità insieme.
Nel parlato quasi nessuna, e la letteratura usa tutte e due le parole. La nostra scala fa una domanda stretta: quanto risulta comodo mettersi sopra gli altri quando il tema salta fuori. L’idea più larga di umiltà, che comprende il comportamento senza testimoni, abita nel fattore onestà e umiltà del modello HEXACO.
Nel nostro campione fanno circa due punti più degli uomini su un arco largo quaranta, uno scarto che sta a metà della classifica dei divari fra le trenta sfaccettature. Come spiegazione si discutono lo stile con cui ciascun gruppo racconta sé stesso e ciò che si impara a dire dei propri meriti. Resta una differenza fra medie di gruppo.
Facilmente. Il rapporto fra questa scala e l’autoefficacia, cioè la sensazione di reggere quello che ci si prende in carico, è meno 0,32, e fuori da quel legame restano circa nove decimi di ciascuna delle due. Persone quiete che non dubitano delle proprie capacità qui sono la normalità, come lo sono persone rumorose che invece ne dubitano.
L’amicalità è il dominio e la modestia una delle sue sei sfaccettature, quella che ci sta dentro peggio di tutte: con il resto del dominio correla 0,26, il numero più basso fra le trenta. Un punteggio alto qui convive spesso con un totale medio nel dominio, e una persona calda che parla dei propri punti forti non è una contraddizione.
Sui dati aperti pubblicati da Johnson abbiamo calcolato un’alfa di 0,78 per la versione da dieci affermazioni e di 0,74 per quella da quattro. Sono valori utilizzabili e stanno tutti e due verso il bordo basso delle trenta sfaccettature, cosa consueta per una scala costruita su situazioni diverse invece che su un sentimento stretto.
La versione breve chiede circa quindici minuti, quella completa una quarantina. Tutte e due restituiscono le trenta sfaccettature in percentili, sono gratuite e non chiedono di registrarsi.
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