IPIP-NEO

Big Five · dominio di personalità

Amicalità

L’amicalità, chiamata anche gradevolezza, è il tratto dei Big Five dietro al calore e alla cooperazione: la tendenza a fidarsi degli altri, a tenere all’armonia e a mettere il noi prima dell’io. Dice quanto peso dai all’andare d’accordo invece che all’avere la meglio. Questa pagina spiega il tratto, le sue sei sfaccettature, come si vedono i punteggi alti e bassi e come misurare il tuo.

  • Uno dei cinque domini OCEAN
  • Sei sfaccettature all’interno
  • Norme da 135.947 test
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Che cos’è l’amicalità?

L’amicalità è uno dei cinque grandi domini di personalità del modello Big Five, quello noto con l’acronimo OCEAN, dove è lei a fornire la lettera A. In italiano la stessa dimensione circola sotto due nomi: amicalità, il termine del BFQ e della psicometria di casa nostra, e gradevolezza, la traduzione più diffusa nel parlato e nei siti divulgativi. Le tradizioni di ricerca l’hanno chiamata anche cooperatività o calore interpersonale, ma il tema non si sposta: quanto una persona mette l’andare d’accordo, la fiducia e i bisogni altrui davanti alla competizione, al sospetto e alla difesa della propria causa.

Le persone con punteggi alti danno per scontata la buona fede, ammorbidiscono i conflitti e sentono i guai degli altri come propri. Le persone con punteggi bassi tengono la guardia alta, parlano senza giri di parole e non hanno problemi a competere quando gli interessi si scontrano. Sono due modi praticabili di attraversare un mondo fatto di altre persone. Nessuno dei due poli è una diagnosi o una misura del valore morale, e quasi tutti stiamo da qualche parte tra gli estremi.

Nell’inventario IPIP-NEO l’amicalità non è un numero solo. Si compone di sei tratti più stretti, chiamati sfaccettature: fiducia, rettitudine, altruismo, cooperazione, modestia e compassione. Due persone con lo stesso punteggio complessivo possono trattare chi hanno intorno in modi molto diversi, appena scendi di un livello. È per questo che questa pagina, e questo sito, dedicano tanta attenzione alle sfaccettature.

Amicalità alta e bassa

Un punteggio di amicalità non è un voto. Descrive uno stile di rapporto con le altre persone, e ogni stile ha punti di forza veri e costi veri.

Come si vede un’amicalità alta

Chi ottiene punteggi alti parte dalla benevolenza. Concede il beneficio del dubbio, cerca il compromesso, divide il merito volentieri e si commuove davvero per i guai di qualcun altro. I colleghi parlano di persone calorose e facili da avere accanto, la colla che tiene insieme una squadra quando le cose si complicano. Il costo può essere la fatica a dire di no, i conflitti ingoiati invece che risolti e un punto tenero che qualche approfittatore impara a premere.

  • Cerchi il compromesso prima dello scontro
  • La giornata storta di qualcun altro diventa in silenzio anche la tua
  • Dire di no ti lascia a rimuginare per ore
  • Dai per buona l’intenzione altrui finché non ti dimostrano il contrario
  • Dividere il merito ti viene facile, rivendicarlo ti mette a disagio

Come si vede un’amicalità bassa

Chi ottiene punteggi bassi parte dalla franchezza. Mette in dubbio i moventi, dice la cosa scomoda, tiene il punto in una trattativa e pesa le decisioni con la logica più che con il coinvolgimento. I colleghi parlano di gente diretta, quella che ti dà la risposta vera e regge una linea dura quando serve. Il costo può essere un attrito che dura più della sua utilità, una fama di freddezza e qualche alleato perso per una schiettezza arrivata più dura del previsto.

  • Preferisci l’onestà allo smussare gli angoli
  • Davanti a una proposta commerciale scatta lo scetticismo, non la fiducia
  • Il conflitto non ti scuote come scuote gli altri
  • Giudichi le decisioni con la logica prima che con i sentimenti
  • Tenere il punto non ti costa quasi nessuna notte di sonno

Circa quattro persone su dieci finiscono nella fascia centrale, e un punteggio medio di solito significa calore condizionato: concedi fiducia e benevolenza come impostazione di partenza, ma le ritiri quando qualcuno ti dà un motivo. Le sei sfaccettature qui sotto mostrano dove il tuo calore scorre libero e dove diventa prudente.

Nelle norme IPIP-NEO di Johnson i punteggi si dividono 30/40/30: il 30 per cento più basso si legge come basso, il 40 centrale come medio, il 30 più alto come alto. È una convenzione per leggere un risultato, non un verdetto su chi lo ottiene.

Come si distribuiscono i punteggi di amicalità

La curva qui sotto arriva da 135.947 protocolli reali dell’IPIP-NEO-300 pubblicati dall’autore del test. Quasi tutti si raccolgono vicino al centro, e gli estremi sono molto più rari di quanto sembrino dall’interno di una sola cerchia di conoscenze.

I percentili chiave come tabella
PercentilePunteggio grezzo
10174
25194
50213
75230
90245

Il tuo risultato su questo sito è un percentile: la quota di persone del tuo sesso e della tua fascia d’età, tra chi ha svolto questo test, che ha ottenuto un punteggio più basso del tuo. Un percentile di amicalità pari a 76 vuol dire che il tuo punteggio supera quello del 76 per cento delle persone confrontabili, non che hai superato una soglia di gentilezza.

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Le sei sfaccettature dell’amicalità

Il punteggio del dominio è la somma di sei tratti più stretti, ed è nelle sfaccettature che l’amicalità diventa precisa. Spiegano perché due persone ugualmente amicali possono differire sulla velocità con cui si fidano, sulla franchezza con cui parlano e su quanto sono disposte a piegarsi per tenere la pace.

Fiducia

A1

Misura quanta onestà e quante buone intenzioni ti aspetti dagli altri prima che te le dimostrino. È la sfaccettatura più cercata del dominio e anche la più fraintesa: non parla di ingenuità, ma della posizione di partenza. Chi ottiene punteggi alti presume la benevolenza e collabora in fretta, così i rapporti intorno partono leggeri. Chi ottiene punteggi bassi resta vigile, legge i moventi e aspetta le prove, e si risparmia parecchie fregature.

Basso
La fiducia, con te, si guadagna: non arriva in anticipo. Leggi le intenzioni con attenzione, e questa è una difesa che funziona bene. Chiede però un po’ di pazienza alle persone oneste che ti stanno conoscendo.
Alto
Dai per scontate le buone intenzioni. Questa apertura rende la collaborazione intorno a te rapida e calda, e merita di essere protetta dai pochi che se ne approfittano.

Rettitudine

A2

Cattura quanto giochi a carte scoperte: sincerità contro occultamento tattico. Chi ottiene punteggi alti dice quello che pensa e trova la manipolazione sgradevole; chi ottiene punteggi bassi custodisce le proprie informazioni, legge il gioco dietro le parole gentili e usa quella lettura a proprio vantaggio. Non è una sfaccettatura di moralismo: parla di trasparenza, non di prediche.

Basso
Scegli con cura che cosa rivelare e quando. La trattativa è il tuo ambiente naturale, e il gioco dietro le parole gentili lo leggi meglio della media.
Alto
Dici quello che pensi davvero, e i giochi di influenza ti sembrano una lingua straniera. Le persone sanno sempre a che punto sono con te, e questa prevedibilità diventa in silenzio la tua reputazione.

Altruismo

A3

Segue la preoccupazione attiva per il benessere altrui: l’altruismo è generosità di tempo, di aiuto, di attenzione. Nei dati è la sfaccettatura con la media più alta del dominio, e insieme alla fiducia è quella che le persone cercano di più quando arrivano ai Big Five. Chi ottiene punteggi alti sente la spinta a dare una mano prima di pensarci; chi ottiene punteggi bassi aiuta per decisione più che per riflesso, con le proprie risorse in vista.

Basso
Aiuti per scelta, non per riflesso. Le tue risorse vanno dove hai deciso che vadano, e prenderti cura di te, nel tuo sistema, non è egoismo.
Alto
Aiutare, per te, è un riflesso: il bisogno di un’altra persona ti arriva subito e le mani rispondono da sole. Ricorda solo che un pozzo vuoto non innaffia nessun giardino.

Cooperazione

A4

Riflette il tuo modo di gestire gli interessi che si scontrano. Chi ottiene punteggi alti cede per tenere la pace, si fa da parte con facilità e detesta il conflitto aperto; chi ottiene punteggi bassi ribatte, compete senza imbarazzo e preferisce vincere il punto piuttosto che smussarlo.

Basso
Il conflitto non ti spaventa. Quando non sei d’accordo lo dici apertamente, e chi ti sta intorno impara che il tuo sì vale, perché il tuo no è reale.
Alto
Spegni i conflitti prima che prendano fuoco e trovi l’interesse comune sotto la discussione. Attenzione a una cosa sola: un accordo che ti costa il silenzio non è pace.

Modestia

A5

Misura quanto ridimensioni la tua posizione e i tuoi risultati. Chi ottiene punteggi alti scansa i complimenti e detesta mettersi in vetrina; chi ottiene punteggi bassi si prende spazio e merito senza esitare, e considera un racconto sicuro del proprio lavoro semplice precisione. Nei dati è la sfaccettatura con la media più bassa del dominio, per entrambi i sessi.

Basso
Prendi il tuo spazio e il tuo merito senza imbarazzo. Raccontare i propri risultati, per te, è semplicemente un resoconto accurato, e al lavoro questo serve.
Alto
Ridimensioni per istinto quello che ottieni e passi il merito a chi ti sta accanto. È una qualità rara, con una tassa sola: chi ascolta solo il volume rischia di non notarti.

Compassione

A6

Descrive quanto i sentimenti altrui orientano il tuo giudizio. Attenzione al nome: qui compassione vuol dire sentire il dolore di un’altra persona, non la simpatia intesa come piacevolezza nei rapporti. Chi ottiene punteggi alti si lascia toccare dal bisogno e concede attenuanti in fretta; chi ottiene punteggi bassi giudica per principio e conseguenza, e resta saldo proprio dove qualcuno deve prendere decisioni dure e impopolari.

Basso
Giudichi prima con la testa: principi, equità, conseguenze. Le decisioni difficili ti costano meno che ad altri, e proprio lì, dove qualcuno deve prenderle, il tuo contributo vale.
Alto
Il dolore degli altri ti arriva nel petto. Non ti limiti a notarlo: rispondi, e il mondo intorno a te è più caldo per questo.

Indovina il tuo profilo prima del test

Sposta ogni cursore dove pensi di stare rispetto alle altre persone. Poi fai il test e guarda quanto regge la lettura che dai di te. Gli scarti tra la supposizione e la misura sono di solito la parte più interessante.

50
Vigilanza e scetticismoFiducia per impostazione
50
Strategia e riserboFranchezza e sincerità
50
Aiuto per decisioneAiuto per riflesso
50
Competere e tenere il puntoCedere per la pace
50
Prendersi il meritoScansare il riflettore
50
Prima la testaPrima il cuore
La tua stima
50 su 100Medio

0 significa più basso di quasi tutti quelli che hanno fatto il test, 100 significa più alto di quasi tutti.

Questa è una stima, non una misura. Il test confronta le tue risposte con le norme di persone reali.

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Amicalità per sesso ed età

Medie dallo stesso insieme di dati aperto. Qui il divario tra i sessi è il secondo più largo dei cinque domini, dopo il nevroticismo, e proprio per questo vale la pena ripetere che una media di gruppo dice pochissimo su una singola persona.

Il divario tra i sessi è il secondo più largo dopo il nevroticismo: le donne stanno in media tredici punti sopra gli uomini (215,9 contro 202,7). Non siede in una sfaccettatura sola, è spalmato su tutte e sei: più marcato su compassione e rettitudine, quasi assente sulla fiducia. L’età spinge nella stessa direzione per entrambi: quattordici o sedici punti in più dai minori di 21 anni agli over 61. Anche così, tredici punti sono poca cosa accanto alla distanza tra persone dello stesso sesso.

Che cosa dice la ricerca sull’amicalità

L’amicalità è la colla sociale dei Big Five: la dimensione dove abitano empatia e fiducia, e la più legata a come vanno davvero le relazioni. I punteggi alti si accompagnano a un lavoro di squadra più fluido, a coppie più soddisfatte, a più volontariato e a meno comportamenti antisociali; i punteggi bassi vanno insieme a uno stile competitivo e centrato su di sé. Sono associazioni osservate, non catene causali: il tratto non fa accadere queste cose, ci viaggia insieme. Detto questo, nessun altro dominio tocca la trama della vita quotidiana con le altre persone in modo così diretto.

Il dominio porta anche uno dei compromessi più citati del modello. In media chi è più amicale guadagna un po’ meno, e chi ha punteggi molto bassi, soprattutto tra gli uomini, tende a trattare più duramente e a spuntare stipendi più alti: un andamento che i ricercatori chiamano penalità dell’amicalità. La lezione non è che il calore fallisce, ma che ogni polo è un vantaggio in certe arene e una zavorra in altre. Anche qui si parla di medie osservate, non di destini individuali.

Gli studi sui gemelli collocano l’ereditabilità dell’amicalità verso la parte bassa della forbice dei Big Five: qualcosa come metà delle differenze tra le persone si lascia ricondurre ai geni, il resto all’ambiente e agli accidenti di una vita. Come gli altri domini, il tratto è stabile in età adulta: l’ordine relativo si muove piano, quindi chi a vent’anni sta tra i più caldi tende a stare tra i più caldi anche a sessanta. È questa stabilità a rendere utile una misurazione fatta bene una volta sola.

Si può diventare più amicali?

La risposta onesta: il tratto è appiccicoso, il comportamento no. Gli studi longitudinali mostrano che la personalità si muove, ma lentamente e di poco; l’amicalità tende a salire con dolcezza lungo l’età adulta, mentre le persone si assestano dentro coppie, genitorialità e rapporti di lavoro lunghi. Nessun singolo gesto gentile la riscrive, e nessuna settimana storta la cancella.

Quello che cambia più in fretta è l’abilità precisa che manca a ciascun polo. Con punteggi alti si può imparare a tenere un confine e a lasciare che un conflitto necessario accada, senza scambiarlo per crudeltà. Con punteggi bassi si può allenare la lettura della stanza e offrire calore di proposito, il che compra una benevolenza che la sola onestà non otterrebbe. E se il tuo punteggio è basso e il tuo stile diretto serve la vita che vuoi, anche quella è una risposta legittima: lo scetticismo e la schiena dritta non sono difetti.

Una mappa sfaccettatura per sfaccettatura di dove la tua amicalità corre calda, dove resta in guardia e dove rema contro se stessa: è a questo che serve il report del test. Misura prima: decidere che cosa eventualmente aggiustare, dopo, diventa molto più semplice.

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Come si misura l’amicalità

Gli inventari di autovalutazione con norme pubblicate sono lo strumento standard della scienza della personalità. L’IPIP-NEO misura l’amicalità con 60 affermazioni nella versione completa e 24 in quella breve, poi converte il punteggio grezzo in un percentile rispetto alle persone del tuo sesso e della tua età. È al livello delle sfaccettature che le due versioni si distanziano di più: dieci domande per sfaccettatura nel test completo contro quattro in quello breve.

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Domande frequenti sull’amicalità

Che cosa significa amicalità in parole semplici?

È il tratto di personalità dietro al calore e alla cooperazione: quanto ti fidi delle altre persone, eviti lo scontro, condividi e tieni conto dei bisogni altrui invece di competere e spingere la tua causa. È uno dei cinque domini del modello Big Five e corre su un continuo dal basso all’alto, con la maggioranza delle persone vicino al centro.

Amicalità o gradevolezza: qual è il termine giusto?

Vanno bene tutti e due, indicano lo stesso dominio. Su questo sito usiamo amicalità perché è il termine del BFQ, il questionario di riferimento della psicometria italiana, ed è l’unico che fa tornare l’acronimo OCEAN: Apertura, Coscienziosità, Estroversione, Amicalità, Nevroticismo. Gradevolezza è la resa più letterale dell’inglese agreeableness e la incontri spesso nella divulgazione. Piacevolezza, invece, conviene evitarla: sposta il senso sull’essere gradevoli in compagnia.

Un’amicalità alta è un vantaggio?

Aiuta ovunque contino cooperazione e fiducia: squadre, famiglie, cura degli altri e relazioni lunghe funzionano meglio intorno a persone amicali. Ha però anche dei costi. Con punteggi alti può essere difficile dire di no, si evitano scontri che andavano fatti, e in media si guadagna un po’ meno, perché tirare sul prezzo non viene spontaneo.

Un’amicalità bassa è un problema?

No. Con punteggi bassi si tende a essere schietti, a ragionare con la testa e a stare a proprio agio nel conflitto: qualità che servono nelle trattative, nelle decisioni difficili e quando qualcuno deve dire come stanno le cose. Nei Big Five non ci sono voti negativi. Quella stessa franchezza può leggersi come freddezza e costare qualche simpatia, ma è esattamente ciò che molte situazioni richiedono.

L’amicalità è la stessa cosa della bontà?

Non proprio. La bontà è un comportamento; l’amicalità è una disposizione ampia che comprende anche fiducia, modestia, franchezza e quanto eviti il conflitto. Chi ha punteggi bassi può essere affidabilmente buono per principio, e chi ha punteggi alti può essere caldissimo e insieme lasciar correre comportamenti sbagliati pur di non contraddire nessuno. Il tratto descrive la tua spinta di partenza, non la tua morale.

Si può sviluppare l’amicalità?

In parte. Il tratto si muove piano: nei grandi campioni sale un poco lungo l’età adulta, e nessun corso di empatia lo ribalta in un mese. Quello che si allena in fretta sono i comportamenti: chiedere prima di giudicare, offrire aiuto di proposito, ascoltare fino in fondo. Nella direzione opposta vale lo stesso: con punteggi alti si può imparare a dire di no senza restare in colpa per giorni.

Che cosa conta come punteggio alto di amicalità?

Su questo sito il punteggio è un percentile calcolato tra le persone del tuo sesso e della tua età che hanno svolto il test. Seguendo la convenzione di Johnson, il 30 per cento in cima si legge come alto, il 40 in mezzo come medio, il 30 in fondo come basso. Sono soglie di lettura, non soglie cliniche: nessuna di esse dice che c’è qualcosa che non va.

Gli altri quattro domini

L’amicalità è una voce in un accordo a cinque. L’immagine diventa un ritratto solo quando vedi affiancati tutti e cinque i domini, apertura mentale, coscienziosità, estroversione e nevroticismo compresi, con le loro trenta sfaccettature.

Apertura mentale

Coscienziosità

Estroversione

Amicalità

Sei qui

Nevroticismo

Misura la tua amicalità invece di indovinarla

Le due versioni valutano tutti e cinque i domini contro norme reali. Il test completo aggiunge la precisione delle sfaccettature: dieci domande ciascuna invece di quattro, e un ritratto molto più nitido di dove il tuo calore scorre libero e dove si trattiene.

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