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Verträglichkeit · Facette A2

AufrichtigkeitA2

Aufrichtigkeit ist die Facette der Verträglichkeit, die festhält, auf welchem Weg du bei anderen bekommst, was du brauchst. Mit Anstand hat das wenig zu tun. Gefragt ist, ob der genannte Grund auch der wirkliche ist oder ob zuerst der Eindruck geformt wird und den Rest sich das Gegenüber selbst zusammenreimt.

  • Zweite Facette der Verträglichkeit
  • 10 Aussagen, 8 davon invertiert
  • Normen aus 135.947 Profilen
  • Frei zugänglich, ohne Konto

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Was auf dieser Skala gezählt wird

Die Aussagen erkundigen sich nach dem Weg zum Ziel: ob Schmeichelei ein normales Mittel ist, ob du einen vorzeigbaren Grund nennst und den eigentlichen für dich behältst, ob eine nützliche Halbwahrheit sich wie gutes Handwerk anfühlt. Ein hoher Wert heißt, dass der ausgesprochene Grund der tatsächliche ist. Keine einzige Aussage fragt danach, ob du Versprechen einhältst oder ob jemand Schaden nahm, damit du weiterkamst.

Der deutsche Name trifft die Sache besser als der englische, wo dieselbe Skala Morality heißt und damit fast jeden in die Irre schickt. Im Fachschrifttum läuft sie meist als Straightforwardness, auf Deutsch Geradlinigkeit, und darum geht es hier: um Offenheit im Umgang mit Menschen, nicht um Gewissen, nicht um Werte, nicht um Taten. Geprüft wird weder deine Anständigkeit noch, ob irgendetwas Gesagtes stimmte, denn Lügen bekommt ein Fragebogen nie zu fassen.

Das untere Ende hat sein eigenes Können. Den Raum lesen, eine Auskunft zurückhalten, bis das Ausspielen etwas einbringt, eine Bitte so zuschneiden, dass ein Ja möglich wird: darauf laufen Verhandlung und Diplomatie hinaus, und wer das beherrscht, verdient damit sein Brot. Die Skala stellt dich zwischen zwei Fertigkeiten, die beide gebraucht werden, und nicht zwischen sauber und unsauber.

In Fachaufsätzen heißt dieselbe Skala Straightforwardness, ältere deutschsprachige Arbeiten sprechen von Geradlinigkeit oder von Freimut. Der Wortlaut hier stammt aus dem frei nutzbaren IPIP-Pool in der Fassung, die Johnson herausgegeben hat; kommerzielle Fragebogen sind daran nicht beteiligt.

Drei Dinge, die hier nicht gemessen werden

Der Name zieht drei Erwartungen an, und keine davon steht auf dieser Skala. Zwei lassen sich mit einer Zahl auseinandernehmen, die dritte mit einer einzigen Frage.

Anständigkeit

Der Wert sagt nichts darüber, was für ein Mensch du bist. Wer oben liegt, kann sich um niemanden scheren, ohne dass eine der Aussagen das je berührt, und wer unten liegt, geht mit Geld, Zusagen und dem Wohl anderer sehr genau um. Ertappt wird hier auch keine Unwahrheit: Ein Fragebogen hört nur, wie du deinen Einfluss beschreibst, und nicht, ob die Beschreibung zutrifft.

Pflichtbewusstsein (C3)

Diese beiden stehen einander näher als jedes andere Paar aus verschiedenen Dimensionen in unseren Daten: 0,69, die Spitze unter 360 solchen Paaren. Verschiedene Fragen bleiben es trotzdem. Das Pflichtbewusstsein will wissen, ob das Zugesagte auch erledigt wird. Die Aufrichtigkeit fragt nach dem Kanal zu dem Menschen, der gerade vor dir sitzt.

Schroffheit

Zu sagen, was du meinst, ist nicht dasselbe wie auszusprechen, was dir alles durch den Kopf geht. Diese Facette läuft mit dem Entgegenkommen mit, 0,58, und dem Durchsetzungsvermögen leicht entgegen, minus 0,21. Wer hier hoch liegt, ist also selten derjenige, der dich vor versammelter Mannschaft berichtigt.

Zwei Wege, ein Anliegen durchzubringen

Kein Ende ist der angenehmere Umgang. Jedes von beiden kauft etwas ein und schickt die Rechnung dafür später.

Hohe Aufrichtigkeit: gesagt ist die ganze Position

Du legst deinen Grund auf den Tisch und lässt ihn dort liegen. Niemand muss dich entschlüsseln, Absprachen kommen dadurch schnell zustande. Die Rechnung trifft in Runden ein, in denen alle anderen etwas in der Hinterhand behalten: Du beginnst mit deiner echten Zahl, sprichst das Unbequeme früh aus, und eine offen hingelegte Position lässt sich gegen dich wenden.

  • Bei einer Absage nennst du den wirklichen Grund
  • Ein Lob von dir heißt, dass die Sache tatsächlich gut war
  • Sich im Vorstellungsgespräch zu verkaufen fühlt sich unehrlich an
  • Du beantwortest die gestellte Frage, nicht die bequemere

Du sagst, was du meinst, und Einflussspiele sind dir fremd. Menschen wissen bei dir immer, woran sie sind, und genau das wird still zu deinem Ruf.

Niedrige Aufrichtigkeit: Einfluss mit Verpackung

Du überlegst dir vorher, wie etwas ankommt, und hältst eine Auskunft zurück, bis das Ausspielen sich lohnt. Das ist das Werkzeug von Verhandlung und Diplomatie, und es schützt dich überall dort, wo volle Offenlegung teuer zu stehen käme. Die Rechnung kommt später: Wer eine zweite Schicht spürt, braucht länger, bis er sich auf dich einlässt.

  • Du entscheidest, wie viel vom Grund nützlich ist
  • Schmeichelei nimmst du ohne Unbehagen in die Hand
  • Hinter einer höflichen Bitte hörst du das Interesse
  • Deine erste Zahl ist selten auch deine letzte

Du bist strategisch darin, was du wann preisgibst. Verhandeln liegt dir, und du liest das Spiel hinter höflichen Worten besser als die meisten.

Vier von zehn Teilnehmern liegen im mittleren Band, und damit lebt es sich gut. Gerade heraus geht, was Gewicht hat, diplomatisch behandelt wird der Rest, und so kommt die Wahrheit meistens mit abgeschliffenen Kanten an, statt gar nicht anzukommen.

Niedrig, durchschnittlich und hoch folgen der Perzentilteilung 30/40/30, die Johnson verwendet, und keiner Schwelle für Ehrlichkeit. Beschrieben wird eine Gewohnheit im Umgang mit Menschen. Ob dein Handeln zu deinen Antworten passt, kann die Skala nicht nachsehen.

Wie sich die Punkte verteilen

Zehn Antworten werden zusammengezählt, die Rohsumme läuft also von 10 bis 50. Die Kurve darunter stammt aus 135.947 abgeschlossenen Durchgängen der langen Fassung, und sie sitzt weit oben auf der Spanne: Der Mittelwert liegt bei 37,5 Punkten.

Wichtige Perzentile als Tabelle
PerzentilRohwert
1029
2534
5039
7543
9046

Die Hälfte der Männer fällt zwischen 32 und 41 Punkte, die Hälfte der Frauen zwischen 36 und 44. Die Streuung ist eng, zwei Punkte tragen deshalb weit: Rohe 37 stehen bei Männern am 53. Perzentil und bei Frauen am 35. Ein Perzentil vergleicht dich mit deinem eigenen Geschlecht und deiner Altersgruppe.

Was Geschlecht und Alter ausmachen

Die Gruppenmittelwerte gehen hier auseinander, und beide wandern mit den Jahren in dieselbe Richtung weiter.

Frauen kommen im Schnitt auf 38,6 Punkte, Männer auf 35,9, der Abstand beträgt 2,75 auf einer Spanne von vierzig Punkten. Das ist der achtgrößte Geschlechtsunterschied unter den dreißig Facetten: vorhanden und unspektakulär. Das Alter wiegt schwerer. Männer wandern von 34,8 unter 21 auf 38,7 jenseits der 60, Frauen von 37,4 auf 41,4, und der Anstieg hält in jeder der vier Altersgruppen. Jenseits der 60 stehen je Geschlecht nur noch rund 250 Personen in der Stichprobe.

Aufrichtigkeit unter den sechs Facetten der Verträglichkeit

Die Verträglichkeit besteht aus sechs eigenen Gewohnheiten, und diese hier hält ungewöhnliche Gesellschaft. Ihre engste Verbindung im ganzen Modell führt aus der Dimension hinaus: 0,69 zum Pflichtbewusstsein, das zur Gewissenhaftigkeit gehört und in unseren Daten das festeste Band zwischen zwei Facetten verschiedener Dimensionen bildet. Im eigenen Haus steht das Entgegenkommen mit 0,58 am nächsten.

Wo das im Leben auftaucht

Bei der Arbeit

Bei der Arbeit zeigt sich das obere Ende als Schätzung, auf der sich bauen lässt. Ist ein Termin nicht zu halten, hörst du das in der Besprechung und nicht in Woche sechs. Derselbe Mensch macht meist eine schwache Figur, wenn es um seine eigene Beförderung geht: Dafür bräuchte es eine Verpackung, die er nicht liefern will. Das untere Ende arbeitet stattdessen den Raum und schneidet den Vorschlag auf denjenigen zu, der ihn am Ende freigibt.

Mit Menschen

Nahe Beziehungen leben von einer Mischung aus beidem. Mit hohen Werten ruht es sich gut, weil nichts gesteuert wird: Was gesagt wurde, war auch gemeint. Bezahlt wird beim Zeitpunkt, denn ein offener Satz kommt an, ob der Abend dazu passte oder nicht. Niedrige Werte schonen die Leute mit einer bearbeiteten Fassung, und das trägt zuverlässig, bis die Bearbeitung auffällt.

In deiner Entwicklung

Für die Entwicklung lautet die Frage nicht, wie man ehrlicher wird, denn nach Ehrlichkeit erkundigen sich die Aussagen gar nicht. Am oberen Ende liegt der Spielraum in der Darstellung: Zeitpunkt und Wortwahl sind keine Manipulation. Am unteren Ende liegt er in der Reichweite, denn das feine Ohr, das ein Geschäft zum Abschluss bringt, reibt mit der Zeit Bindungen auf, die nie eine Verhandlung waren.

Lässt sich daran etwas ändern?

Woher kommt so eine Neigung überhaupt? Bei den Big Five insgesamt führen Untersuchungen an Zwillingspaaren rund die Hälfte der Unterschiede zwischen Menschen auf das Erbe zurück, und vom Rest geht der größere Teil auf Erlebnisse, die nicht einmal Kinder derselben Eltern miteinander teilen. Übrig bleibt echter Spielraum, nur bewegt er sich in Jahren und nicht in Wochen: Wer neben Gleichaltrigen weit oben startet, steht ein Jahrzehnt später meistens immer noch weit oben, auch wenn die Höhe darunter gewandert ist.

Nach oben treibt diese Skala allerdings deutlich. In unseren Normtabellen steigt sie in jeder der vier Altersgruppen, bei Frauen wie bei Männern, und damit gehört die Aufrichtigkeit zu einer kleinen Gruppe: Die vier steilsten Anstiege unter den dreißig Facetten gehören sämtlich zur Gewissenhaftigkeit, diese hier folgt an sechster Stelle. Weil die Tabellen verschiedene Menschen verschiedenen Alters nebeneinanderstellen und niemanden über die Jahre begleiten, gehört die Steigung einer Bevölkerung und keinem einzelnen Lebenslauf.

Was eine einzelne Zahl offenlässt, ist die Wirkung deiner Offenheit neben dem Rest des Profils. Hohe Aufrichtigkeit neben niedrigem Durchsetzungsvermögen ergibt einen völlig anderen Menschen als hohe Aufrichtigkeit neben hohem. Auf dieser Ebene der Kombinationen arbeitet die bezahlte Auswertung.

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Wie dieser Wert berechnet wird

Die lange Fassung misst die Aufrichtigkeit mit 10 Aussagen, die kurze mit 4. Acht der zehn sind invertiert formuliert, mehr umgekehrte Items trägt keine andere Facette des Tests, und in der kurzen Fassung sind es alle vier. Jede Antwort zählt 1 bis 5 Punkte, invertierte Aussagen werden vor dem Zusammenzählen gedreht, und die Summe wird an der Normtabelle für dein Geschlecht und deine Altersgruppe in ein Perzentil übersetzt.

IPIP-NEO-300Aussagen: 10Zuverlässigkeit, Alpha 0.79Stichprobe: 135.947
IPIP-NEO-120Aussagen: 4Zuverlässigkeit, Alpha 0.74Stichprobe: 385.801

Alpha zeigt, wie gut die Aussagen einer Skala zusammenpassen. In der Forschung gilt ab 0,70 als solide. Wir haben diese Werte selbst aus den offenen Daten von Johnson berechnet, sie lassen sich mit den veröffentlichten vergleichen.

Der Wortlaut der Aussagen steht mit Absicht nicht auf dieser Seite. Vorher gelesene Sätze werden anders beantwortet, und auf einer Skala, deren Items überwiegend den bequemen Weg beschreiben statt den geraden, fällt dieser Effekt größer aus als sonst.

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Erst schätzen, dann messen

Setz die Markierung dorthin, wo du dich neben anderen Teilnehmern vermutest, und beantworte danach die Fragen. Der Abstand zwischen Schätzung und Ergebnis ist auf dieser Skala oft die interessantere Zahl, denn kaum jemand beschreibt sich freiwillig als Menschen, der gern den Umweg nimmt.

50
Strategisch und bedecktOffen und aufrichtig
Deine Schätzung
50 von 100Durchschnittlich

0 heißt niedriger als fast alle, die den Test gemacht haben, 100 heißt höher als fast alle.

Das ist eine Schätzung, keine Messung. Der Test vergleicht deine Antworten mit Normen echter Menschen.

Häufige Fragen zu dieser Facette

Heißt ein niedriger Wert, dass ich unehrlich bin?

Nein. Die Skala fragt, wie du Einfluss nimmst, und nicht, ob du dich an Regeln hältst. Wer unten liegt, beschreibt sich als jemanden, der schmeichelt, Auskünfte zurückhält und ein Anliegen im besten Licht vorträgt. Nichts davon ist gelogen, und ein Fragebogen hätte ohnehin kein Mittel, eine Lüge zu bemerken.

Welcher Wert ist auf dieser Skala gut?

Keiner ist es von sich aus. Das obere Ende kauft Klarheit und zahlt mit Verhandlungsspielraum. Das untere kauft Beweglichkeit und zahlt mit der Zeit, die andere brauchen, bevor sie sich auf dich einlassen. Beide Muster tragen gute Leben, und was für dich daraus folgt, ergibt sich erst aus dem ganzen Profil.

Worin unterscheidet sich das vom Pflichtbewusstsein?

Die beiden bilden das engste Paar aus zwei verschiedenen Dimensionen, das unsere Daten kennen, sie laufen mit 0,69 zusammen und messen dennoch Verschiedenes. Das Pflichtbewusstsein fragt, ob Verpflichtungen eingelöst werden, die Aufrichtigkeit fragt nach dem Umgang mit dem Menschen gegenüber. Beide beschreiben jemanden, dessen Leben ohne stille Ausnahmen auskommt.

Warum liegen Frauen im Schnitt höher als Männer?

Frauen kommen auf 38,6 Punkte, Männer auf 35,9, ein Abstand von 2,75 auf vierzig Punkten und der achtgrößte Geschlechtsunterschied unter den dreißig Facetten. Getrennt werden damit zwei Gruppenmittelwerte und nicht zwei einzelne Personen. Über die Gründe wird weiter gestritten: Antwortstil, Erziehung und Rollenerwartungen stehen alle zur Debatte.

Kann man einen hohen Wert vortäuschen?

Ohne Mühe, wie bei jeder Selbstauskunft. Acht der zehn Aussagen beschreiben den bequemen Weg, wer ihnen allen widerspricht, steht in einer Minute ganz oben. Gekauft ist damit ein Perzentil für den Menschen, der man gern wäre. Antworte zügig, allein und ohne nachträgliche Korrektur.

Wie zuverlässig ist eine Skala aus zehn Aussagen?

Wir haben Alpha bei 0,79 für die Fassung mit zehn Aussagen gemessen und bei 0,75 für die mit vier, beides an den offenen Daten von Johnson. Brauchbar, aber bescheiden, und das gilt für die ganze Nachbarschaft: Die Facetten der Verträglichkeit sind der am wenigsten stimmige Block des Tests.

Sieh nach, wo du wirklich stehst

Dreißig Facetten in einem Fragebogen: Die lange Fassung stellt 10 Aussagen je Facette, die kurze 4. Kein Konto, keine Zahlung, und dein Perzentil steht in dem Moment da, in dem du die letzte Frage beantwortet hast.

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