დათანხმებადობა · ასპექტი A2
ეს შკალა ზომავს, როგორ იღებთ სასურველს ხალხისგან: ხმამაღლა ამბობთ ნამდვილ მიზეზს თუ ჯერ შთაბეჭდილებას ალაგებთ და დანარჩენის მიხვედრას თანამოსაუბრეს უტოვებთ. სახელი ზნეობისკენ იხრება, შკალა კი არც სინდისს ითვლის და არც საქციელს: მას მხოლოდ მოპყრობის მანერა აინტერესებს.
უფასო, რეგისტრაციის გარეშე, შედეგები მაშინვე
IPIP-NEO-ში გულწრფელობა ხალხთან პირდაპირ მოქცევას ითვლის. დებულებები კითხულობს, ჩვეულებრივი ხერხია თუ არა თქვენთვის ქათინაური, გასცემთ თუ არა წარმოსადეგ მიზეზს მაშინ, როცა ნამდვილი ჯიბეში გიდევთ, და გამოსადეგ ხელსაწყოდ თუ გეჩვენებათ ნახევარი სიმართლე. მაღალი ქულა იმას ნიშნავს, რომ ნათქვამი მიზეზი ნამდვილი მიზეზია.
სახელი აქ თითქმის ყველას აცდენს. კვლევებში იმავე შკალას Straightforwardness ჰქვია, ესე იგი პირდაპირობა, და ეს უფრო ზუსტი სიტყვაა: იზომება ურთიერთობის მანერა და არა სინდისი, ღირებულებები ან საქციელი. აქ არსად ითვლება კარგი საქმეები და არსად იჭერენ დარღვევას. ქულა იმაზე დუმს, ვინ რას დაპირდა და შეასრულა თუ არა დაპირებული.
მეორე კიდეს თავისი კვალიფიკაცია აქვს. ოთახის წაკითხვა, ცნობის რეზერვში დატოვება მანამ, სანამ მისი დახარჯვა რამეს მოიტანს, და თხოვნის ისე ჩამოყალიბება, რომ მისი მიღება ადვილი იყოს, სწორედ ის უნარებია, რომლებზეც მოლაპარაკება და დიპლომატია დგას. შკალა თქვენს ადგილს პირდაპირ თამაშსა და კარგად თამაშს შორის ეძებს.
სამეცნიერო ტექსტებში ამ შკალას ჩვეულებრივ Straightforwardness ჰქვია, ძველ ნაშრომებში კი იმავე ადგილას გულახდილობა და პირდაპირობა დგას. ჩვენი პუნქტები IPIP-ის ღია ბანკიდანაა, ჯონსონის გამოცემით, კომერციული კითხვარი აქ არ მონაწილეობს.
სახელი უფრო ფართოა, ვიდრე თავად გაზომვა, ამიტომ სამივე ბარათი საზღვარს ავლებს. ქართული სახელი გულწრფელობაზე მიგვითითებს, ინგლისურ ორიგინალში კი იმავე შკალას Morality ჰქვია და მკითხველს კიდევ უფრო შორს, ზნეობისკენ, წევს. სიტყვების დავას აქ ციფრები ხურავს.
ქულა თქვენს პატიოსნებაზე არაფერს ამბობს და ტყუილს ვერასოდეს დაიჭერს. ზედა კიდეზე მდგარი ადამიანი შეიძლება ცივი აღმოჩნდეს იმაში, რაზეც დებულებები საერთოდ არ კითხულობს, ქვედა კიდეზე მდგარი კი ზედმიწევნით ზუსტი იყოს დაპირებაში, ფულსა და სხვისი ზიანის თავიდან აცილებაში. კითხვარი ერთ ვიწრო ჩვევას მიჰყვება: ხმამაღლა ითქმის თუ არა ის, რაც მართლა გამოძრავებთ.
ჩვენს მონაცემებში სხვადასხვა ფაქტორიდან აღებულ 360 წყვილს შორის ამ ორზე მჭიდრო არცერთი არაა, 0.69, და მაინც სხვადასხვას ითვლიან. მოვალეობის გრძნობა ვალდებულებაზეა: კეთდება თუ არა შეთანხმებული. გულწრფელობა კი იმ არხზეა, რომლითაც გვერდით მდგარ ადამიანს ესაუბრებით. ერთი შესრულებას ეხება, მეორე მიწოდებას.
ნათქვამის დაცვა და ყველაფრის თქმა ერთი და იგივე არ არის. ეს ასპექტი თანამშრომლობას მიჰყვება, 0.58, და არ უპირისპირდება მას, თვითდამკვიდრებასთან კი მისი კავშირი ოდნავ მინუსშია, მინუს 0.21. ესე იგი მაღალი ქულა იშვიათად ეკუთვნის იმას, ვინც სხვას სხვების თანდასწრებით ასწორებს.
არცერთი კიდე არ არის უკეთესი თანამოსაუბრე. თითოეული რაღაცას ყიდულობს და თითოეულს თავისი ანგარიში მოსდევს. ერთი ღიაობით იხდის, მეორე იმ ტემპით, რომლითაც მას ენდობიან, და ორივე ერთსა და იმავე მიზანს ემსახურება: ხალხთან საქმის გატანას.
მიზეზს მაგიდაზე დებთ და იქვე ტოვებთ. თქვენი გაშიფვრა არავის სჭირდება, შეთანხმებაც სწრაფად დგება. ანგარიში იმ ოთახებში მოდის, სადაც დანარჩენებს რაღაც შენახული აქვთ: თქვენ ნამდვილი ციფრით იწყებთ, უსიამოვნო ფრაზას ადრე ამბობთ, ღიად გადაცემული პოზიცია კი თქვენივე წინააღმდეგ შეიძლება წავიდეს.
ამბობ, რასაც გულისხმობ, და გავლენის თამაშები შენთვის უცხოა. ხალხმა ყოველთვის იცის, სად დგას შენთან, და ეს ჩუმად შენს რეპუტაციად იქცევა.
სანამ იტყვით, აწონით, როგორ დაჯდება ნათქვამი, და მასალას რეზერვში იტოვებთ მანამ, სანამ მისი დახარჯვა რამეს მოიტანს. ეს მოლაპარაკებისა და დიპლომატიის სამუშაო ხელსაწყოა და გიცავთ იქ, სადაც სრული გახსნა ძვირი ჯდება. ანგარიში მოგვიანებით ჩნდება: ვინც მეორე შრეს გრძნობს, თქვენთან შეჩვევას მეტ დროს ანდომებს.
სტრატეგიულად ეკიდები იმას, რას ამხელ და როდის. მოლაპარაკება შენთვის ბუნებრივია, და თავაზიანი სიტყვების უკან თამაშს უმეტესობაზე უკეთ კითხულობ.
შუა ზოლში ათიდან ოთხი დგება და ეს სავსებით სამუშაო ადგილია. ისინი პირდაპირები არიან იმაში, რასაც წონა აქვს, და დიპლომატიურები დანარჩენში, ამიტომ სიმართლე ჩვეულებრივ მაინც მოდის, ოღონდ გაპრიალებული კუთხეებით. ეს კომბინაციაა და არა კომპრომისი: ერთსა და იმავე ადამიანს ერთ საკითხზე ყველაფერი გამოაქვს, მეორეზე კი ნახევარს ინახავს.
დაბალი, საშუალო და მაღალი ზოლები შერჩევას 30, 40 და 30 პროცენტად ჰყოფს, ეს ჯონსონის ნორმების კონვენციაა და არა პატიოსნების ზღვარი. შკალა ერთ ჩვევას აღწერს და ვერაფერს ამბობს ვერც თქვენს საქციელზე და ვერც იმაზე, სიმართლე იყო თუ არა ნათქვამი.
ათივე პასუხი ერთმანეთს ემატება, ამიტომ ნედლი ჯამი 10-სა და 50-ს შორის დგება. ქვემოთ მოცემული მრუდი სრული ვერსიის 135,947 დასრულებულ პროფილს ეყრდნობა და მაშინვე ჩანს, რომ შკალა მაღლა ზის: საერთო საშუალო 37.5 ქულაა.
| პროცენტული რანგი | დაუმუშავებელი ქულა |
|---|---|
| 10 | 29 |
| 25 | 34 |
| 50 | 39 |
| 75 | 43 |
| 90 | 46 |
კაცების ნახევარი 32-სა და 41 ქულას შორისაა, ქალების ნახევარი 36-სა და 44-ს შორის. გაფანტვა ვიწროა, ამიტომ ორი ქულა შორს გიყვანთ: 37 ქულა კაცს 53-ე პროცენტულ რანგზე აყენებს, ქალს კი 35-ეზე. პროცენტული რანგი თქვენს ჯამს იმავე სქესისა და ასაკობრივი ჯგუფის ტესტგავლილებს უდარებს.
ჯგუფური საშუალოები აქ ერთმანეთს აცდენს, წლებთან ერთად კი ორივე ერთი მიმართულებით მიდის. ერთი სხვაობა სქესზეა და მოკრძალებული, მეორე ასაკზე და გაცილებით მკვეთრი.
ქალები საშუალოდ 38.6 ქულას იღებენ, კაცები 35.9-ს: სხვაობა 2.75 ქულაა ორმოცქულიან სვლაზე. ეს ოცდაათი ასპექტიდან მერვე ყველაზე დიდი სქესობრივი სხვაობაა, ესე იგი ნამდვილი და არაფრით გამორჩეული. ასაკი მეტს იწონის: კაცების საშუალო 21 წლამდე ჯგუფის 34.8-დან სამოცის შემდეგ 38.7-მდე მიდის, ქალებისა 37.4-დან 41.4-მდე, აწევა კი ოთხივე ასაკობრივ უჯრაში ჩანს. სამოცის შემდეგ შერჩევა თხელდება: თითო სქესზე დაახლოებით 250 პასუხი დგას.
ამ ფაქტორის ექვსი ჩვევიდან ეს ერთი უცნაურ საზოგადოებას ირჩევს: მთელ მოდელში მისი ყველაზე ახლო პარტნიორი მოვალეობის გრძნობაა, რომელიც კეთილსინდისიერებას ეკუთვნის, 0.69. საკუთარ ფაქტორში მას თანამშრომლობა უდგას ყველაზე ახლოს, 0.58, შემდეგ ალტრუიზმი 0.47 და თანაგრძნობა 0.42. მინუსში მღელვარების ძიება დგას, მინუს 0.35.
სამსახურში ზედა კიდე იმ შეფასებით ჩანს, რომელზეც აშენება შეიძლება. თუ ვადა შეუძლებელია, ამას თათბირზე გაიგებთ და არა მეექვსე კვირაზე. იგივე კოლეგა საკუთარ დაწინაურებას ჩვეულებრივ ცუდად ასაბუთებს, რადგან ამ საბუთს შეფუთვა სჭირდება, ის კი ამას არ აკეთებს. ქვედა კიდე ოთახთან მუშაობს: გეგმას იმისთვის ალაგებს, ვისაც მისი დამტკიცება უწევს. ორივე კიდე ერთსა და იმავე თათბირზეა გამოსადეგი, ოღონდ სხვადასხვა წუთში: ერთი ვადას ასწორებს, მეორე კი გადაწყვეტილების მიმღებს ესაუბრება.
ახლობლებთან ორივე მანერა ერთმანეთშია არეული. მაღალ ქულასთან დასვენება ადვილია, რადგან არაფერია სამართავი: რაც ითქვა, ის იგულისხმებოდა. ფასი დროშია, რადგან პირდაპირი ფრაზა მაშინაც მოდის, როცა საღამო ამისთვის არ იყო. დაბალი ქულა ადამიანს რედაქტირებული ვერსიით იცავს, და ეს მუშაობს მანამ, სანამ რედაქტირებას არ შენიშნავენ.
ზრდის კითხვა აქ პატიოსნების გაზრდა არ არის, რადგან პატიოსნებას დებულებები არ ითვლის. ზედა კიდეზე ადგილი მიწოდებაშია: დროის შერჩევა და ფორმულირება მანიპულაცია არ არის. ქვედა კიდეზე კითხვა მასშტაბზეა, რადგან ის სმენა, რომელიც გარიგებას ხურავს, თანდათან ცვეთს იმ კავშირებს, რომლებიც არასოდეს ყოფილა მოლაპარაკება.
რამდენია აქ თანდაყოლილი? დიდი ხუთეულის თვისებებზე ტყუპების კვლევები ადამიანთა შორის სხვაობის დაახლოებით ნახევარს გენეტიკას მიაწერენ, დანარჩენს კი იმ პირად ისტორიას, რომელიც ერთსა და იმავე ოჯახშიც კი განსხვავებულად ეწყობა. ესე იგი გადაადგილება შესაძლებელია, ოღონდ ნელი: სხვების ფონზე თქვენი რიგი ათწლეულში თითქმის არ იძვრის.
ეს შკალა წლებთან ერთად მაღლა ცოცავს. ჩვენს ნორმებში აწევა ორივე სქესის ოთხივე ასაკობრივ ჯგუფში ჩანს, და ეს გულწრფელობას მცირე კლუბში აყენებს: ოცდაათიდან ოთხი ყველაზე ციცაბო აწევა კეთილსინდისიერების ასპექტებს ეკუთვნის, ეს კი მეექვსე ადგილზე მოდის. ვინაიდან ციფრები სხვადასხვა ასაკის სხვადასხვა ადამიანს ადარებს, დახრილობა მოსახლეობას ეკუთვნის და არა ცალკეულ ბიოგრაფიას.
ერთი რიცხვი იმას ვერ იტყვის, რას აკეთებს თქვენი პირდაპირობა პროფილის დანარჩენ ნაწილთან ერთად. მაღალი გულწრფელობა დაბალი თვითდამკვიდრების გვერდით სულ სხვა ცხოვრებაა, ვიდრე იგივე ქულა მაღალი თვითდამკვიდრების გვერდით. ფასიანი განხილვა სწორედ ამ კომბინაციებს კითხულობს.
უფასო, რეგისტრაციის გარეშე, შედეგები მაშინვე
სრული ვერსია გულწრფელობას 10 დებულებით ზომავს, მოკლე 4-ით. ათიდან რვა ტაქტიკური მხრიდანაა დაწერილი, ესე იგი შებრუნებული პუნქტი აქ იმაზე მეტია, ვიდრე ტესტის ნებისმიერ სხვა ასპექტში, მოკლე ვერსიაში კი ოთხივე ასეთია. პასუხები 1-დან 5 ქულამდე მიდის, შებრუნებული პუნქტები დათვლამდე გადაბრუნდება, ნედლი ჯამი კი თქვენი სქესისა და ასაკობრივი ჯგუფის ნორმებს ედრება და პროცენტულ რანგში გადადის.
ალფა აჩვენებს, რამდენად თანხმდება ერთი შკალის დებულებები ერთმანეთს. კვლევებში 0,70-დან ზემოთ მყარად ითვლება. ეს რიცხვები ჯონსონის ღია მონაცემებზე თავად დავთვალეთ, ასე რომ გამოქვეყნებულს შეედრება.
დებულებების ტექსტს ამ გვერდზე არ ვდებთ. წინასწარ წაკითხულ ფორმულირებაზე ადამიანი სხვანაირად პასუხობს, შკალაზე კი, სადაც პუნქტების უმეტესობა მაცდურ ნაბიჯს აღწერს და არა პირდაპირს, ეს ეფექტი ჩვეულებრივზე დიდია.
300 კითხვა · დაახლოებით 40 წუთი
გაიარე სრული ტესტი120 კითხვა · დაახლოებით 15 წუთი
გაიარე მოკლე ვერსიაუფასო, რეგისტრაციის გარეშე, შედეგები მაშინვე
სანამ კითხვარი ხმას ამოიღებს, დადეთ მარკერი იქ, სადაც სხვების ფონზე საკუთარ თავს ხედავთ, შემდეგ კი ტესტი გაიარეთ და შეადარეთ. ამ შკალაზე ვარაუდი თითქმის ყოველთვის მაღლა მიდის: ცოტა თუ აღწერს თავს მლიქვნელად.
0 ნიშნავს თითქმის ყველაზე დაბალს მათ შორის, ვინც ტესტი გაიარა, 100 კი თითქმის ყველაზე მაღალს.
ეს ვარაუდია და არა გაზომვა. ტესტი შენს პასუხებს ნამდვილი ადამიანების ნორმებს ადარებს.
არა. შკალა კითხულობს, როგორ ახდენთ გავლენას, და არა იმას, არღვევთ თუ არა წესებს. დაბალი ქულის მქონენი თავს ისე აღწერენ, როგორც ადამიანს, ვისაც ქათინაური არ ეზარება, ვინც ცნობას ინახავს და თხოვნას საუკეთესო შუქზე აჩვენებს. არცერთი ეს ტყუილი არ არის, ტყუილს კი კითხვარი ვერანაირად ვერ დაიჭერს.
არ არსებობს. ზედა კიდე სიცხადეს ყიდულობს და მოლაპარაკების სივრცით იხდის. ქვედა კიდე მანევრს ყიდულობს და იმ დროით იხდის, რომელიც სხვებს თქვენთან შეჩვევისთვის სჭირდებათ. ორივე ნიმუშზე კარგი ცხოვრება დგება, მთავარი წაკითხვა კი მთელი პროფილიდან მოდის და არა ერთი შკალიდან.
ეს სხვადასხვა ფაქტორიდან აღებული ყველაზე ახლო წყვილია ჩვენს მონაცემებში, 0.69, და მაინც სხვადასხვას ზომავს. მოვალეობის გრძნობა კითხულობს, სრულდება თუ არა აღებული ვალდებულება, გულწრფელობა კი იმას, როგორ ექცევით გვერდით მდგარ ადამიანს. ორივე იმას აღწერს, ვისი ცხოვრებაც ჩუმ გამონაკლისებზე არ დგას.
ქალების საშუალო 38.6-ია, კაცებისა 35.9: 2.75 ქულა ორმოცქულიან სვლაზე და ოცდაათიდან მერვე ყველაზე დიდი სქესობრივი სხვაობა. ეს ჯგუფურ საშუალოებს ჰყოფს და არა ორ კონკრეტულ ადამიანს: ორი განაწილება ერთმანეთს დიდი ნაწილით ფარავს. მიზეზებზე ჯერ კამათობენ, ასახელებენ თვითაღწერის მანერას, აღზრდას და როლურ მოლოდინებს.
ადვილად, როგორც ნებისმიერ თვითანგარიშში. ათი დებულებიდან რვა მაცდურ ნაბიჯს აღწერს, ამიტომ ყველასთან უთანხმოება ერთ წუთში ზედა ქულას აწყობს. ამით მხოლოდ იმ ადამიანის პროცენტულ რანგს მიიღებთ, რომელიც გინდათ რომ იყოთ. უპასუხეთ სწრაფად, მარტო და პასუხის გადაწერის გარეშე.
ალფა ათდებულებიან ვერსიაზე 0.79-ია, ოთხდებულებიანზე 0.75, ორივე ჯონსონის ღია მონაცემებზე დათვლილი. ეს სამუშაო, ოღონდ მოკრძალებული რიცხვებია, და სურათი მთელ ფაქტორზე ერთნაირია: დათანხმებადობის ასპექტები ტესტში ყველაზე ნაკლებად თანმიმდევრული ბლოკია.
ოცდაათი ასპექტი, ერთი კითხვარი: სამასდებულებიანი ვერსია თითო ასპექტზე ათ დებულებას სვამს, ას ოცდებულებიანი კი ოთხს და ათიოდე წუთს ითხოვს. რეგისტრაცია არ სჭირდება, გადახდაც არა, პროცენტული რანგები კი ბოლო პასუხისთანავე ჩნდება.
უფასო, რეგისტრაციის გარეშე, შედეგები მაშინვე