IPIP-NEO

Ugodowość · Podskala A2

ProstolinijnośćA2

Prostolinijność mówi o tym, jak dochodzisz do swego: czy podajesz prawdziwy powód wprost, czy najpierw budujesz odpowiednie wrażenie i resztę zostawiasz drugiej stronie do wywnioskowania. To nie jest skala uczciwości ani nakaz mówienia wszystkiego. Pyta o jedno: czy wpływ na ludzi idzie u ciebie drzwiami frontowymi.

  • Druga podskala ugodowości
  • Osiem odwróconych pozycji na dziesięć
  • Normy z 135 947 profili
  • Bezpłatnie, bez rejestracji

Za darmo, bez rejestracji, wynik od razu

Co mierzy ta podskala

Prostolinijność w Wielkiej Piątce mierzy grę w otwarte karty. Stwierdzenia pytają, czy pochlebstwo bywa zwykłym sposobem na dopięcie swego, czy podajesz powód wygodny, zatrzymując prawdziwy przy sobie, i czy przydatna półprawda wygląda na normalne narzędzie pracy. Wysoki wynik znaczy tyle, że wymieniony powód jest tym rzeczywistym.

Angielski oryginał nosi nazwę Morality i myli niemal każdego, kto go spotyka pierwszy raz. Polska nazwa trafia bliżej, bo literatura badawcza mówi tu o prostolinijności rozumianej jako otwartość w obchodzeniu się z ludźmi, a nie o sumieniu, wartościach czy uczynkach. Żadna pozycja nie liczy dobrych czynów i żadna nie wykrywa kłamstwa.

Drugi kraniec ma własne rzemiosło i warto to powiedzieć wprost. Czytanie sali, przytrzymanie informacji do chwili, w której warto ją wydać, i podanie prośby w takiej formie, w jakiej zostanie przyjęta, to warsztat negocjacji i dyplomacji. Skala ustawia człowieka między grą wprost a grą na wynik.

W pracach badawczych skala występuje najczęściej jako Straightforwardness, a starsze teksty na tym samym terenie mówią o szczerości i bezpośredniości. Nasze pozycje pochodzą z otwartej puli IPIP opublikowanej przez Johnsona, bez udziału narzędzi komercyjnych.

Czego ta skala nie sprawdza

Pod jedną nazwą mieszczą się trzy różne sprawy, a na skali stoi tylko jedna z nich. Przy każdym rozgraniczeniu podajemy liczbę.

Porządność i dobre imię

Wynik nie mówi, czy jesteś dobrym człowiekiem, i nie ma jak tego rozstrzygnąć. Osoba z samej góry skali bywa samolubna w sprawach, o które pozycje w ogóle nie pytają, a osoba z dołu bywa skrupulatna w obietnicach i w cudzym spokoju. Stwierdzenia śledzą jeden wąski nawyk: czy wpływ idzie drzwiami frontowymi. Uczynków kwestionariusz nie waży i żadnego kłamstwa nie wykryje.

Obowiązkowość (C3)

Te dwie podskale stoją bliżej siebie niż jakakolwiek inna para z różnych domen: 0,69 wśród 360 takich par, a w całym zbiorze 435 par jest to czwarta więź co do siły. Pytają mimo to o co innego. Obowiązkowość dotyczy zobowiązań, czyli tego, czy umówiona rzecz zostaje zrobiona. Prostolinijność dotyczy kanału, którym idziesz do człowieka naprzeciwko.

Szorstkość

Mówić, co się myśli, to nie to samo, co mówić wszystko, co się myśli. W naszych danych prostolinijność podróżuje razem ze Współpracą, 0,58, a nie przeciwko niej, a z Asertywnością wiąże ją lekki minus, minus 0,21. Wysokie wyniki rzadko należą do osób, które poprawiają cię przy całej sali.

Dwa sposoby dopięcia swego

Żadna strona nie jest lepszym człowiekiem do interesów. Każda coś zyskuje i za to płaci, tylko rachunek przychodzi w innym miejscu i w innym momencie. Z boku ta różnica bywa niewidoczna przez lata, a potem wychodzi w jednej rozmowie.

Wysoka prostolinijność: słychać całe stanowisko

Kładziesz swój powód na stole i tam go zostawiasz. Nikt nie musi cię rozszyfrowywać, a ustalenia zapadają szybko. Rachunek przychodzi tam, gdzie reszta trzyma część przy sobie: prawdziwą liczbę wykładasz od razu, niewygodne zdanie pada wcześnie, a stanowisko oddane otwarcie da się wykorzystać przeciwko tobie.

  • Odmawiając, podajesz prawdziwy powód, a nie ten łatwiejszy
  • Twoja pochwała znaczy, że rzecz naprawdę wyszła
  • Sprzedawanie siebie na rozmowie o pracę wydaje ci się nieszczere
  • Odpowiadasz na pytanie zadane, nie na wygodniejsze

Mówisz to, co myślisz, a gry wpływu są ci obce. Ludzie zawsze wiedzą, na czym z tobą stoją, i to po cichu staje się twoją reputacją.

Niska prostolinijność: wpływ razem z opakowaniem

Zanim coś powiesz, myślisz, jak to wyląduje, a część materiału trzymasz w rezerwie do chwili, w której jego wydanie coś przyniesie. To warsztat negocjacji i dyplomacji, a chroni cię tam, gdzie pełna jawność drogo kosztuje. Rachunek przychodzi później: kto wyczuwa drugą warstwę, ten dłużej się do ciebie przekonuje.

  • Decydujesz, ile z prawdziwego powodu warto podać
  • Pochlebstwo jest dla ciebie narzędziem, a nie grzechem
  • Słyszysz interes stojący za uprzejmą prośbą
  • Pierwsza podana liczba rzadko bywa ostatnią

Jesteś strategiczny w tym, co i kiedy ujawniasz. Negocjacje to twoje środowisko, a grę za uprzejmymi słowami czytasz lepiej niż większość.

W pasmo środkowe trafia mniej więcej czworo na dziesięć osób i jest to miejsce całkiem robocze. Takie osoby są wprost w sprawach, które ważą, a dyplomatyczne w reszcie, więc prawda zwykle dociera, tyle że bez ostrych krawędzi.

Pasma niskie, przeciętne i wysokie wyznacza percentylowy podział 30/40/30 z tabel Johnsona, a nie próg uczciwości. Skala opisuje jeden nawyk obchodzenia się z ludźmi. Nie sprawdza uczynków i nie ma pojęcia, czy wczorajsze zdanie było prawdą.

Rozkład wyników na tej skali

Dziesięć odpowiedzi sumuje się w jedną liczbę, więc wynik surowy biegnie od 10 do 50. Krzywa niżej powstała na 135 947 zakończonych profilach wersji pełnej i stoi wysoko na zakresie: średnia całej próby wynosi 37,5 punktu przy odchyleniu 6,36.

Kluczowe percentyle w tabeli
PercentylWynik surowy
1029
2534
5039
7543
9046

Połowa mężczyzn mieści się między 32 a 41 punktem, połowa kobiet między 36 a 44. Rozrzut jest wąski, więc dwa punkty przenoszą daleko: 37 punktów to u mężczyzny 53 percentyl, a u kobiety dopiero 35. Percentyl porównuje cię z osobami tej samej płci i w zbliżonym wieku, które wypełniły ten test.

Co widać po płci i po wieku

Średnie grupowe różnią się tu wyraźniej niż na wielu innych podskalach, a obie idą przez lata w tę samą stronę, czyli w górę.

Kobiety mają średnio 38,6 punktu, mężczyźni 35,9, czyli 2,75 różnicy na zakresie czterdziestu punktów. To ósma co do wielkości różnica płci wśród trzydziestu podskal: realna, ale bez sensacji. Wiek przesuwa skalę jeszcze dalej. Mężczyźni idą z 34,8 poniżej 21 lat przez 36,2 i 38,3 do 38,7 po sześćdziesiątce, kobiety z 37,4 przez 39,2 i 41,0 do 41,4, a wzrost trzyma się w każdej z czterech komórek wiekowych u obu płci. Po sześćdziesiątce próba topnieje do około 250 mężczyzn i 255 kobiet.

Prostolinijność wśród sześciu podskal ugodowości

Ugodowość to sześć osobnych nawyków, a ten trzyma nietypowe towarzystwo. Najbliższy partner tej podskali w całym modelu leży poza jej domeną: Obowiązkowość z sumienności, 0,69, najciaśniejsza więź między podskalami dwóch różnych domen w naszych danych. Wewnątrz własnej rodziny najbliżej stoi Współpraca, 0,58, dalej Altruizm 0,47 i Współczucie 0,42, a z Zaufaniem wspólnego ruchu jest niewiele, 0,31.

Jak to wygląda na co dzień

W pracy

W pracy górny kraniec widać po tym, że na czyjejś ocenie sytuacji da się budować. Jeśli termin jest nierealny, słychać to na spotkaniu, a nie w szóstym tygodniu. Ta sama osoba zwykle kiepsko przedstawia sprawę własnego awansu, bo taka sprawa wymaga opakowania, którego nie zrobi. Dolny kraniec pracuje salą: układa plan pod tego, kto go zatwierdza.

Z ludźmi

W bliskich związkach widać obie strony naraz. Przy wysokich wynikach odpoczywa się dobrze, bo nic nie jest sterowane: co zostało powiedziane, to było do powiedzenia. Cena leży w porze, bo szczere zdanie pada niezależnie od tego, czy wieczór się do niego nadawał. Niskie wyniki chronią bliskich wersją zredagowaną, a ta trzyma się do chwili, w której zostaje zauważona.

W twoim rozwoju

W rozwoju pytanie nie brzmi, jak stać się osobą uczciwszą, bo o uczciwość pozycje wcale nie pytają. Na górze miejsce na ruch leży w podaniu: dobór pory i słów to jeszcze nie manipulacja. Na dole leży w zasięgu, bo słuch na cudzy interes, który domyka transakcję, powoli zużywa więzi, które nigdy negocjacjami nie były.

Czy to się zmienia

Ile z tego jest dziedziczone? Badania nad bliźniakami przypisują genom mniej więcej połowę różnic między ludźmi w cechach Wielkiej Piątki, a większość reszty składa się z przeżyć prywatnych, których nie dzieli ze sobą nawet rodzeństwo spod jednego dachu. Zostaje więc realne miejsce na ruch, tylko sam ruch idzie wolno: kolejność ludzi wobec siebie przez dekadę prawie się nie zmienia.

Ta skala dryfuje w górę i widać to wprost w naszych normach: wzrost trzyma się w każdej grupie wiekowej u obu płci. Stawia to prostolinijność w niedużym gronie, bo cztery najstromsze wzrosty wśród trzydziestu podskal należą do sumienności, a ta idzie zaraz za nimi, na szóstym miejscu. Liczby zestawiają jednak różnych ludzi w różnym wieku, więc to nachylenie opisuje populację, a nie osobę.

Jednej rzeczy pojedyncza liczba nie powie: co twoja otwartość robi obok reszty profilu. Wysoka prostolinijność obok niskiej Asertywności zachowuje się zupełnie inaczej niż ta sama otwartość obok wysokiej. Płatna analiza czyta właśnie takie zestawienia.

Za darmo, bez rejestracji, wynik od razu

Jak mierzy się tę podskalę

Wersja pełna mierzy prostolinijność dziesięcioma stwierdzeniami, krótka czterema. Osiem z dziesięciu sformułowano od strony taktycznej, czyli więcej pozycji odwróconych niż ma którakolwiek inna podskala w tym teście, a w wersji krótkiej odwrócone są wszystkie cztery i wysoki wynik składa się tam wyłącznie z niezgody. Odpowiedzi ważą od 1 do 5, pozycje odwrócone przelicza się na drugą stronę, a sumę zestawia się z tabelą norm dla twojej płci i grupy wiekowej.

IPIP-NEO-300Stwierdzenia: 10Rzetelność, alfa 0.79Próba: 135 947
IPIP-NEO-120Stwierdzenia: 4Rzetelność, alfa 0.74Próba: 385 801

Alfa pokazuje, jak dobrze stwierdzenia jednej skali zgadzają się ze sobą. W badaniach wartość od 0,70 uznaje się za solidną. Policzyliśmy te liczby sami na otwartych danych Johnsona, więc można je porównać z opublikowanymi.

Samych stwierdzeń tutaj nie drukujemy. Zdanie znane wcześniej dostaje inną odpowiedź niż spotkane po raz pierwszy, a na skali, gdzie większość pozycji opisuje ruch kuszący zamiast zwykłego, ten efekt jest silniejszy niż gdzie indziej. Wersja krótka mierzy tę samą rzecz, tylko z mniejszą precyzją.

Za darmo, bez rejestracji, wynik od razu

Zgadnij, zanim policzymy

Zanim kwestionariusz cokolwiek powie, ustaw znacznik tam, gdzie widzisz swoje miejsce wśród osób, które wypełniły ten test, a potem odpowiedz na pytania i porównaj obie liczby. Odległość między nimi bywa ciekawsza niż sam wynik, bo o tej skali ludzie myślą zwykle w kategoriach oceny, a nie pomiaru.

50
Strategicznie i skrycieSzczerze i wprost
Twoje przypuszczenie
50 na 100Przeciętny

0 oznacza niżej niż prawie wszyscy, którzy wypełnili test, 100 oznacza wyżej niż prawie wszyscy.

To przypuszczenie, nie pomiar. Test porównuje Twoje odpowiedzi z normami prawdziwych osób.

Pytania, które wracają

Czy niski wynik znaczy, że jestem osobą nieuczciwą?

Nie. Skala pyta o sposób wywierania wpływu, a nie o łamanie zasad. Niskie wyniki opisują gotowość do pochlebstwa, do przytrzymania informacji i do podania prośby w najlepszym świetle. Nic z tego nie jest kłamstwem, a kwestionariusz i tak by kłamstwa nie wykrył.

Jaki wynik jest tutaj dobry?

Dobrego wyniku nie ma. Górny kraniec kupuje jasność i płaci za nią polem manewru w negocjacjach. Dolny kupuje ten manewr i płaci czasem, jakiego inni potrzebują, zanim się do niego przekonają. Oba wzorce prowadzą udane życie, a odczyt, który cokolwiek znaczy, bierze się z całego profilu.

Czym prostolinijność różni się od Obowiązkowości?

To najbliższa para z dwóch różnych domen w całych naszych danych, 0,69, a mierzą mimo to co innego. Obowiązkowość pyta, czy zobowiązania zostają dopięte. Prostolinijność pyta, jak obchodzisz się z człowiekiem naprzeciwko. Obie opisują kogoś, czyje życie nie stoi na cichych wyjątkach.

Dlaczego kobiety mają tu średnio wyżej?

Kobiety mają średnio 38,6 punktu, mężczyźni 35,9, czyli 2,75 na zakresie czterdziestu punktów i ósma co do wielkości różnica płci wśród trzydziestu podskal. Dzieli ona średnie grupowe, a nie dwie konkretne osoby. O przyczyny wciąż trwa spór, wymienia się styl mówienia o sobie, wychowanie i oczekiwania wobec ról.

Czy da się tu udawać wysoki wynik?

Bez trudu, jak w każdym narzędziu samoopisowym. Osiem z dziesięciu stwierdzeń opisuje ruch kuszący, więc niezgoda ze wszystkimi po kolei daje najwyższy wynik w jakąś minutę. Kupujesz w ten sposób percentyl osoby, którą chcesz być. Lepiej odpowiadać szybko, w pojedynkę i bez redagowania.

Na ile wiarygodna jest ta skala?

Alfa wyszła nam 0,79 dla wersji z dziesięcioma stwierdzeniami i 0,75 dla wersji z czterema, obie policzone na otwartych danych Johnsona. To liczby robocze, ale skromne, i tak wygląda tu cały blok: podskale ugodowości są najmniej spójne wewnętrznie w całym teście.

Sprawdź, gdzie naprawdę stoisz

Trzydzieści podskal w jednym kwestionariuszu: dłuższa wersja pyta o dziesięć stwierdzeń na podskalę i rysuje najostrzejszy obraz, krótsza o cztery i mieści się w kwadransie. Bez rejestracji, bez opłat, a percentyl dla tej skali pojawia się w chwili, gdy wpadnie ostatnia odpowiedź.

Za darmo, bez rejestracji, wynik od razu