攻撃性
自己主張は自分の立場をその場に置くことで、攻撃性は反対の立場を持つ相手のほうを押し倒すことです。この尺度は敵意を尋ねていませんし、データも同じ方向です。私たちの標本では怒りとほとんど無関係で、相関はマイナス0.03。譲り合いとは弱く逆を向いてマイナス0.30です。簡単に引き下がらないことと、攻めることは別物です。
自己主張が測っているもの
自己主張が測るのは、人のいる場での押し出しの強さです。項目が尋ねるのは、まとめ役を引き受けるか、意見を口に出すか、集まりの前へ出ていくか、といったことです。その意見が正しかったかどうかは、点数の外側にあります。
このファセットは外向性の特定の半分を示します。研究では外向性を二つに割ることが多く、片側は人への温かさ、もう片側は勢いと目立ちやすさです。親しみやすさと社交性は前者、自己主張は後者の目印です。人づきあいは好きでも決める役は避ける、という形が普通なのもそのためです。
点数が描くのは気質であって、肩書きではありません。指揮を求められる役目をきちんとこなしながら、本人の目盛りは中間帯に静かに立っていることもよくあります。この尺度が捉えるのは、どちらでもかまわない場面で前へ出たくなるかどうかです。
研究の文献でも尺度名は自己主張のままで、外向性を二つの側面に分ける枠組みでは、ほぼ同じ領域が「行為主体性」と呼ばれます。項目はジョンソンが公開したIPIPの自由に使えるものです。
自己主張と間違えやすいもの
日常の言葉づかいでは、隣り合う三つの考えがこの言葉に溶け込みます。どれと重ねるかで点数の意味は変わります。
アサーション・トレーニング
この名前の講座が教えるのは振る舞いです。断ること、望みから話を始めること、難しい会話で線を保つこと。どれも技術で、尺度のどこにいても身につきます。日本ではアサーティブという言い方も定着し、気質の話と混ざりやすくなっています。ファセットが描くのは、教える人がそばにいないときに戻る既定値です。研修の講師でありながら、測ると低い帯に入る人もいます。
自己効力感（C1）
自分にはできるという感覚と、その場で口を開く用意は、近いけれども同じではありません。私たちのデータでは0.51で並んで動きます。何をすべきか正確に分かっていて一度も言わない人がいて、やり切れるか自信のないまま先に一歩出る人もいます。
どちらの側にも仕事がある
片方が優れているという話ではありません。どちらの端にも手に入るものがあり、その裏に支払いがあります。
自己主張が高い: 既定でハンドルを握る
まとめ役のいない部屋では、一分もしないうちにその役になっています。考えは形になったまま口から出てきて、歓迎されない中身も同じように出ます。誰も抱えたくない決定は静かにこちらへ流れてきます。代金は部屋の空気で払います。よい答えを持っていた無口な人が、最後まで言えずに終わるのです。
- 進行役のいない場では、最初の一分で話し始めている
- 他の人がまだ迷っている段階で、歓迎されない話を口にする
- 自分の担当ではない決定が、なぜか手元に届く
- 沈黙は休憩ではなく、入っていい合図に見える
話の流れを自分で作る。意見をはっきり言い、決めるべきときに決める。押しつけと取られないよう、伝え方だけは気をつけたいところ。
自己主張が低い: マイクを持たない影響力
方向は出すより受け取るほうが楽で、それでも口を開いたときには周りがよく聞きます。人は面と向かって反対してくるので、本音が耳に入ります。代金は時間差で、組み立てていた話が決定の済んだあとに届きます。
- 言わずじまいの考えを持ったまま会議を出る
- 主張は口にするより書くほうが早い
- 明らかに自分の番だというときだけ引き受ける
- 反対意見を面と向かって言われることが多い
前に出るより、まず様子を見る。意見がないのではなく、場を仕切ること自体に魅力を感じない。
十人に四人ほどが中間帯に入ります。そこでは指揮は習慣ではなく、状況への返事です。誰も決めないから決める。うまくやっている人がいるなら任せる。その上げ下ろしに摩擦がありません。
低い・平均・高いは、ジョンソンの基準にある30/40/30の区切りに従います。測っているのは前へ出やすさで、能力の高さでも正しさでも価値でもありません。
人はどのあたりに集まるか
素点は10問の合計なので10から50の間を動き、平均は34.09です。下の曲線は長い版を最後まで終えた135,947件のプロフィールから作りました。
主なパーセンタイルを表で見る
| パーセンタイル | 素点 |
|---|---|
| 10 | 24 |
| 25 | 30 |
| 50 | 35 |
| 75 | 40 |
| 90 | 44 |
中央値は35で、プロフィールの半分は30点から40点の間です。パーセンタイルが比べる相手は、同じ性別と年代でこの診断を受けた人たちで、人口全体ではありません。
男女差と年代
群ごとの平均がいちばん語ることの少ないファセットで、その少なさ自体がここでは読みどころになります。
男性女性
30のファセットのなかで、男女をもっとも分けないのがこの尺度です。女性の平均は34.11点、男性は34.06点、差は0.05点。わずかですが、ゼロではありません。同じ標本は不安で4.3点の差をつけます。代わりに年代がゆるやかに押し上げます。男性は21歳未満の33.5から60代以降の35.1へ、女性は34.1から34.5へ。最年長の区画は性別ごとに約250人なので、その端は手がかりです。
外向性の六つのファセットの並び
外向性は六つの性質がひとつの数字で報告している状態で、どれが高いかで読み方が変わります。因子の内側で近いのは、親しみやすさ（0.54）と社交性（0.50）、活動性（0.49）です。いちばん強い結びつきは外へ逆向きに伸びます。人目への意識とはマイナス0.68で、435組のなかでもっとも反対を向く組み合わせです。
- 親しみやすさ35.0
- 社交性30.6
- 自己主張このページ34.1
- 活動性30.4
- 刺激希求性32.8
- 陽気さ38.2
この因子の中
- 親しみやすさ一緒に動く0.54
- 社交性一緒に動く0.50
- 活動性一緒に動く0.49
ほかの因子
- 人目への意識逆に動く-0.68
- 謙虚さ逆に動く-0.57
- 自己効力感一緒に動く0.51
親しみやすさ社交性自己主張活動性刺激希求性陽気さ
どんな場面に出るか
仕事では
職場では、高い点数は役に立つより先に目につきます。早い段階で話すので、問題のとらえ方が他の人の出発点になり、持ち主のいない決定はこちらへ集まります。代金は静かな同僚に出ます。よりよい答えが、話のまとまったあとで届くのです。低い点数は一緒に働きやすいと受け取られ、支払いは時間で行われます。
人との間では
近い関係では、この性質はすぐ表に出ます。高い人は望みを早く言葉にするので、相手は推測から解放され、食い違いは短く開いたまま終わります。その裏で、小さな好みが選択肢として並ぶ前に決定へ変わっていることがあります。低い人は相手に広い場所を残し、言われないままの好みが積み上がるまでは、暮らしやすさのほうが勝ちます。
自分の成長では
ここで動くのは、たいてい土台そのものではありません。高い側にあるのは、決めることと聞くことの間の隙間です。低い側にあるのは時間の隙間で、考えついてから場に出るまでの距離です。研修で覚えた振る舞いが性格の変化に見えるのも、気質は元の場所のまま隙間だけが短くなるからです。
この構えは変わるのか
ビッグファイブの特性で、人と人の違いのおよそ半分は遺伝と連れ立って動き、残りの多くはきょうだいでも等しくは共有しない環境と動きます。人どうしの順位は十年の単位で保たれ、変化は切り替えではなく漂流として現れます。
集団の傾きは、この尺度ではわずかに上向きです。私たちの基準データでは、男性は21歳未満の群と60歳を超えた群の間で約1.6点、女性は約0.4点増えます。同じ範囲で刺激希求性は9点から11点も落ちます。比べているのは年齢の違う別々の人なので、傾きは予定表ではなく傾向として読んでください。
自己主張はどう測るか
300項目版では自己主張を10の項目が測り、120項目版では4つです。回答は1から5、逆転項目は集計の前に向きを戻し、合計が10から50の素点になり、性別と年代の基準表がパーセンタイルに変えます。短縮版の目減りは異例に小さく、アルファは10項目で0.862、4項目で0.856でした。
IPIP-NEO-300項目数: 10信頼性、アルファ 0.86サンプル: 135,947
IPIP-NEO-120項目数: 4信頼性、アルファ 0.86サンプル: 385,801
アルファは同じ尺度の項目がどれだけ揃っているかを示します。研究では0.70以上が安定とされます。この数値はジョンソンの公開データから自分たちで計算したので、公表値と照らし合わせられます。
項目の文をこのページに載せていないのは意図してのことです。尺度が何を狙っているか先に見えると答え方が変わるので、文は診断を始めてから現れます。
測る前に当ててみる
他の人と比べて自分はこのあたりだと思う位置にスライダーを置き、そのあと診断を受けて予想のずれを見てみましょう。
50
まず様子を見る自分から前に出る
予想
100点中50平均
0はこの診断を受けたほとんどの人より低い、100はほとんどの人より高い、という意味です。
これは予想であって、測定ではありません。診断は、回答を実際の人の基準データと比べます。
よくある質問
自己主張が強いのは攻撃的ということですか
いいえ。ここではデータが珍しくはっきりしています。私たちの標本で、このファセットと怒りの相関はマイナス0.03、つまり関係がありません。攻撃は誰かに向けた振る舞い、自己主張は立場を述べる用意で、片方だけが起きることもよくあります。
点数が高い人はよいリーダーですか
高い人はリーダーの位置に立ちやすい、という意味であって、うまく導けるという意味ではありません。この尺度が描くのは、まとめ役のいない集まりで前へ出るのは誰かということだけです。状況を正しく読むか、人の力を引き出せるかは別の話になります。
なぜ男女の平均がほとんど同じなのですか
この平らさは本物で、この尺度に固有のものです。男女の差は0.05点で、30のファセットのなかで最小。同じ標本が不安では4.3点の開きを示します。理由に定説はありません。そしてこれは群の平均どうしの話で、目の前の二人の話ではありません。
自己主張と外向性はどう違いますか
外向性が因子で、自己主張はその六つのファセットのひとつです。私たちのデータでは、このファセットは因子と0.75、自分を除いた因子の残りと0.61で相関します。親しみやすさや社交性が低ければ、ここが高くても因子全体では中間帯に収まります。
自己主張は強くできますか
振る舞いなら変えられますし、思ったより早く変わります。その下にある気質はゆっくりで、集団としては年齢とともにわずかに上がります。話し方を鍛えた人が低い点数のままでいるのは、尺度が見ているのが天井ではなく、既定で戻る場所だからです。
短い版の4項目でも足りますか
この尺度に関しては、いつもより足ります。ジョンソンの公開データで計算したアルファは、10項目版で0.862、4項目版で0.856でした。多くのファセットは短くするともっと落ち、なかには0.18ほど下がるものもあります。