Gewissenhaftigkeit · Facette C4
Leistungsstreben ist der Teil deines Temperaments, der die Höhe der eigenen Latte festlegt. Gemessen wird nicht, wozu du fähig bist, sondern wie sehr das nächste Ergebnis das letzte übertreffen soll. Hohe Werte stehen am Ziel und schauen bereits daran vorbei. Niedrige Werte legen fest, was genug ist, und bleiben dort.
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Leistungsstreben misst, wie hoch du die Latte für dich selbst legst und wie bald du sie wieder anheben willst. Die Aussagen fragen nach dem Anspruch auf ein hervorragendes Ergebnis, nach Zielen, die mehr von dir verlangen, und danach, ob ein erreichtes Ziel dich zufrieden zurücklässt oder unruhig macht. Gemessen wird der Appetit auf mehr und nicht die Bilanz auf dem Papier.
Die Facette gehört zur Gewissenhaftigkeit, der Dimension der Ziele, der Ordnung und der Verlässlichkeit, und sie steht dort nah an der Mitte. Mit dem Gesamtwert der Dimension läuft sie zu 0,79 mit, mehr erreicht nur die Selbstdisziplin. Nach außen wirken hohe Werte oft betriebsam und bestimmt: Mit der Aktivität hängt die Facette zu 0,58 zusammen, mit dem Durchsetzungsvermögen zu 0,45 und mit der Niedergeschlagenheit zu minus 0,40.
Über 135.947 Profile hinweg liegt der Mittelwert bei 37,6 von 50, der dritthöchste unter den sechs Facetten dieser Familie und fast sieben Punkte über der Selbstdisziplin. Zum Ehrgeiz bekennt man sich leichter als zum eigenen Zeitplan. Ein größeres Ergebnis zu wollen ist die eine Anlage, es Woche für Woche zu liefern die andere, und die beiden gehen oft auseinander.
In der Fachliteratur läuft die Skala meist unter dem englischen Namen Achievement Striving, und die ältere Tradition der Leistungsmotivation deckt weite Teile desselben Gebiets ab. Unsere Fassung der Aussagen ist die gemeinfreie IPIP-Version aus Johnsons Veröffentlichung.
Kaum ein Merkmal auf dieser Seite sammelt so viele fremde Bedeutungen ein wie der Ehrgeiz. Drei davon werden regelmäßig in einen hohen Wert hineingelesen, und keine davon hat die Skala gemessen.
Die Forschung teilt Perfektionismus in zwei Hälften: das Streben nach anspruchsvollen Maßstäben und die Angst, dahinter zurückzubleiben. Diese Skala fängt nur die erste Hälfte ein. Die zweite wohnt im Neurotizismus, und in unseren Daten bewegen sich die beiden kaum gemeinsam: Leistungsstreben und Ängstlichkeit hängen zu minus 0,19 zusammen. Eine hohe Latte kommt nicht mit Furcht im Paket.
Nirgends fragt die Skala, wie viele Stunden jemand arbeitet. Lange Arbeitstage wachsen mindestens ebenso oft aus einer Stelle oder aus einem Vorgesetzten wie aus dem Charakter, und zwanghaftes Überarbeiten liest eine Ärztin noch einmal ganz anders. Ehrgeiz hängt hier am Tempo und nicht an der Dauer: Die stärkste Verbindung außerhalb der eigenen Dimension ist die Aktivität mit 0,58.
Die Nachbarfacette ist nicht die Kehrseite dieser hier. Mit 0,70 bilden die beiden das engste Paar innerhalb der Gewissenhaftigkeit und das drittengste unter allen 435 Facettenpaaren, deshalb werden sie oft als ein Merkmal behandelt. Hier geht es darum, wie hoch jemand zielt, bei der Selbstdisziplin darum, ob die Arbeit weiterläuft, sobald nichts daran mehr interessant ist.
Das eine Ende kauft zurückgelegte Strecke und bezahlt mit Zufriedenheit. Das andere behält die Zufriedenheit und bezahlt mit Reichweite.
Du setzt dir Ziele knapp jenseits der Reichweite, und sobald du auf einem stehst, wird daraus der neue Boden. Die Menschen um dich herum gewöhnen sich daran, dass dein Genug höher liegt als ihres. Die Rechnung kommt in der Pause: Ankommen trägt ungefähr einen Tag, und zurückgelegte Strecke zählt fast sofort nicht mehr.
Die Latte steigt bei dir von allein. Ein erreichtes Ziel sättigt dich ungefähr einen Tag, dann erscheint das nächste, und Ausruhen fühlt sich langsam wie verlorene Zeit an. Treibstoff, mit einer Steuer.
Du legst fest, wie ein ausreichend gutes Ergebnis aussieht, und hörst auf, mit dieser Festlegung zu streiten. Das gibt dir die Stunden zurück, die andere in den nächsten Zuwachs stecken, und das gewöhnliche Leben bekommt Aufmerksamkeit, solange es stattfindet. Die Rechnung läuft erst über Jahrzehnte auf: Fähigkeiten, die nie gebraucht wurden, bleiben ungenutzt.
Du kennst das Wort genug. Das Leben ist für dich größer als Karriereleitern, und du lebst lieber heute gut, als ewig für einen Titel zu optimieren.
Im mittleren Band stehen vier von zehn Profilen, etwa 34 bis 41 Punkte bei Männern und 36 bis 42 bei Frauen. Der Ehrgeiz schaltet sich dort ein, wenn er gebraucht wird: Ein Ziel, das zählt, bekommt einen richtigen Schub, eines ohne Gewicht ein ehrliches Achselzucken.
Die drei Bänder niedrig, durchschnittlich und hoch schneidet Johnson bei den Perzentilen 30 und 70 ab, eine Schwelle für Erfolg ist das nicht. Ein hoher Wert sagt, wo die eigene Latte hängt, und nicht, was jemand geschafft hat; ein niedriger ist kein Rückstand, den es aufzuholen gälte.
Der Rohwert ist die Summe aus zehn Antworten, jede zwischen 1 und 5 Punkten wert. Gezeichnet ist die Kurve darunter aus 135.947 vollständigen Durchgängen der Fassung mit 300 Items.
| Perzentil | Rohwert |
|---|---|
| 10 | 29 |
| 25 | 34 |
| 50 | 39 |
| 75 | 43 |
| 90 | 47 |
Der Median liegt bei 37 bei den Männern und bei 38 bei den Frauen, und die mittlere Hälfte jeder Gruppe fällt zwischen 32 und 42 beziehungsweise zwischen 34 und 43. Die Skala steht hoch, deshalb sind unscheinbare 38 genau die Mitte und kein starkes Ergebnis. Ein Perzentil vergleicht dich mit Testteilnehmern deines Geschlechts und Alters und nicht mit allen Lebenden.
Zwei Gruppenunterschiede treten in den Daten hervor, und Gewicht hat nur einer der beiden.
Der Mittelwert der Frauen liegt bei 38,2 Punkten, der der Männer bei 37,1: gut ein Punkt Abstand und der neuntkleinste Geschlechtsunterschied unter den dreißig Facetten. Das Alter bewegt mehr. Bei den Männern steigt der Wert von 35,3 unter 21 Jahren auf 39,8 jenseits der 60, bei den Frauen von 36,9 auf 40,3. Die älteste Altersgruppe umfasst nur etwa 250 Personen je Geschlecht, dieser Rand bleibt ein Hinweis.
Enger als jede Schwester außer der Selbstdisziplin hängt diese Facette am Gesamtwert der Dimension. Im eigenen Haus steht die Selbstwirksamkeit mit 0,67 am nächsten, dann Pflichtbewusstsein mit 0,48, Ordnungsliebe mit 0,41 und Besonnenheit mit 0,33. Eine Zeile von außerhalb lohnt den zweiten Blick: Die Aktivität aus der Extraversion hat nirgends im Modell einen näheren Partner.
Bei der Arbeit entscheidet diese Facette, wofür sich jemand meldet. Hohe Werte greifen nach der Aufgabe eine Nummer größer als die letzte, und ein Ziel, das erreicht und nicht ersetzt wurde, bleibt bei ihnen nicht lange unbemerkt. Der Preis ist eine Decke, die immer weiter nach oben rückt: Man kann ein Jahrzehnt lang liefern, ohne je das Gefühl zu haben, vorn zu sein. Niedrige Werte halten den Zuschnitt einer Stelle und verteidigen diese Kante, und dafür werden sie gelegentlich übergangen.
Zu Hause zeigt sich der Ehrgeiz daran, wohin die Aufmerksamkeit geht. Hohe Werte bringen einen Antrieb mit, den ein Partner quer durch den Raum bewundern und neben sich als anstrengend erleben kann, weil das Verfolgte meist vor diesem Raum liegt. Mit niedrigen Werten lässt sich ein gewöhnlicher Samstag leichter planen, und wer Fürsorge als Bewegung nach vorn liest, hält diese Ruhe leicht für Kälte. Kommen beide Pole in einem Haushalt zusammen, entzündet sich der Streit selten am Ziel selbst.
Für die eigene Entwicklung zählt weniger, wie viel Ehrgeiz vorhanden ist, als worauf er zeigt. Am oberen Pol liefert das Merkmal den Schub und fast nie die Prüfung, deshalb kann ein mit zwanzig übernommenes Ziel mit vierzig unbesehen weiterlaufen. Am unteren Pol kommt eine Verschiebung, wenn überhaupt, über eine einzelne Sache, für die sich das Ausstrecken am Ende doch gelohnt hat.
Bei Merkmalen dieser Art landen Zwillingsstudien üblicherweise bei einem Erbanteil um die Hälfte. Der Rest verteilt sich vor allem auf Umstände, die Geschwister im selben Haushalt gerade nicht gemeinsam haben. Beständig ist dabei weniger die Höhe des Werts als die Reihenfolge: Wer mit zwanzig viel von sich verlangt, steht mit fünfzig meist wieder im vorderen Teil des Feldes.
In unseren Normen hebt sich das Niveau zwischen der jüngsten und der ältesten Gruppe um etwa vier Punkte, und alle sechs Facetten der Gewissenhaftigkeit ziehen in dieselbe Richtung. Gemessen wurden dafür jeweils andere Personen in anderen Altersgruppen und nicht ein Leben im Verlauf, die Steigung beschreibt also eine Neigung der Stichprobe und keinen Ablaufplan. Der Ehrgeiz ändert außerdem seine Gestalt, ohne die Größe zu ändern: Worauf er mit fünfzig zeigt, deckt sich selten mit dem, was mit zwanzig galt.
Eine hohe Latte über hoher Selbstdisziplin ergibt ein anderes Leben als dieselbe Latte über einer niedrigen, und bei der zweiten Paarung sammelt sich der Frust. Einen Wert gegen den anderen zu lesen ist die Arbeit der bezahlten Auswertung.
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Die lange Fassung hinterlegt diese Facette mit 10 Aussagen, die kurze mit 4. Jede Antwort zählt 1 bis 5 Punkte, umgekehrt formulierte Items werden vor dem Zusammenzählen gedreht, und die Summe wird an der Normtabelle für dein Geschlecht und deine Altersgruppe abgelesen. Den Schnitt verträgt die Skala gut: Alpha rutscht nur von 0,84 auf 0,80, der sechstkleinste Verlust unter den dreißig Facetten.
Alpha zeigt, wie gut die Aussagen einer Skala zusammenpassen. In der Forschung gilt ab 0,70 als solide. Wir haben diese Werte selbst aus den offenen Daten von Johnson berechnet, sie lassen sich mit den veröffentlichten vergleichen.
Keine der zehn Aussagen steht auf dieser Seite. Der Wortlaut verändert die Antwort, sobald man ihn vorab kennt, und darum werden die Items erst nach dem Start sichtbar.
300 Fragen · etwa 35 Minuten
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Schieb die Markierung dorthin, wo du dich neben anderen Menschen vermutest, und mach danach den Test. Die Schätzung zieht es meistens zu dem Ziel, hinter dem du gerade her bist.
0 heißt niedriger als fast alle, die den Test gemacht haben, 100 heißt höher als fast alle.
Das ist eine Schätzung, keine Messung. Der Test vergleicht deine Antworten mit Normen echter Menschen.
Das eine legt die Höhe der Latte fest, das andere entscheidet, ob die Arbeit weitergeht, sobald sie aufhört interessant zu sein. Die Korrelation beträgt 0,70, das engste Paar innerhalb der Gewissenhaftigkeit. Wo die beiden auseinandergehen, erzeugt eine hohe Latte über geringem Durchhaltevermögen die härteste Selbstkritik, und dieses Urteil fällt selten fair aus.
Nein, das ist die Mitte. Die ganze Skala steht in unserer Stichprobe hoch: Der Median liegt bei 37 bei den Männern und bei 38 bei den Frauen, und das obere Zehntel beginnt erst bei 45 beziehungsweise 46. Rohe Punkte bedeuten nichts, solange sie nicht an der Normtabelle für Geschlecht und Alter abgelesen sind.
Auf dieser Skala nicht. Leistungsstreben und Erlebnishunger hängen in unseren Daten zu 0,006 zusammen, so nah an gar keinem Zusammenhang, wie es im Modell selten vorkommt: Von allen 435 Facettenpaaren liegen nur sieben noch näher an null. Ein größeres Ergebnis zu wollen und einen größeren Nervenkitzel zu wollen sind zwei verschiedene Appetite.
Nein. Die Aussagen stellen dich gegen dein eigenes früheres Ergebnis und nicht gegen andere Menschen, nach Rivalität fragen sie nicht. Jemand kann die eigene Latte jedes Jahr anheben und gleichgültig bleiben, wo alle anderen stehen, und jemand anderes kann heftig konkurrieren, ohne dass sich die Latte je bewegt.
Bei den meisten Menschen kriecht das Niveau über das Erwachsenenleben nach oben, festgenagelt ist hier nichts, nur zählt die Verschiebung in Jahren. Verhalten ist schneller als Anlage: Ein Konkurrent, ein Termin oder eine sichtbare Leiter verändert, wonach du in diesem Quartal greifst, ohne deinen Platz auf der Skala zu verrücken.
Wir haben Alpha bei 0,84 für die Fassung mit zehn Aussagen und bei 0,80 für die mit vier gemessen, beides an den offenen Daten von Johnson. Der Abstand dazwischen ist der sechstkleinste unter den dreißig Facetten, das gehört zu den wenigen Skalen, denen der kurze Test kaum etwas nimmt.
In der langen Fassung stehen zehn Aussagen hinter dieser Skala, in der kurzen vier, und die dreißig Facetten kommen so oder so zurück. Beide Fassungen kosten nichts, und dein Perzentil landet zusammen mit dem übrigen Profil.
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