IPIP-NEO

Kehati-hatian · Aspek C4

Dorongan berprestasiC4

Dorongan berprestasi adalah bagian watakmu yang menyetel tinggi standarmu sendiri. Bukan soal apa yang sanggup kamu kerjakan, melainkan seberapa besar keinginanmu agar hasil berikutnya melampaui hasil kemarin. Skor tinggi tiba di satu tujuan dan sudah melihat ke tujuan sesudahnya. Skor rendah menetapkan apa yang disebut cukup, lalu tinggal di sana.

  • Aspek keempat kehati-hatian
  • 10 pernyataan, skor 10 sampai 50
  • Rata-rata 37,6 dari 50
  • Gratis, tanpa daftar

Gratis, tanpa daftar, hasil langsung

Apa yang ditanyakan skala ini

Dorongan berprestasi menakar setinggi apa kamu memasang standar untuk dirimu sendiri dan secepat apa kamu ingin menaikkannya lagi. Pernyataannya menanyakan apakah kamu membidik hasil yang unggul, apakah kamu memilih sasaran yang menuntut lebih banyak darimu, dan apakah sasaran yang sudah tercapai meninggalkan rasa puas atau justru rasa gelisah. Yang diukur di sini selera terhadap hasil yang lebih besar, bukan tumpukan hasil yang sudah tercatat di atas kertas.

Aspek ini tinggal di dalam kehati-hatian, dimensi yang mengurus sasaran, keteraturan, dan bisa tidaknya seseorang diandalkan, dan letaknya dekat ke pusat dimensi itu: dengan skor total ia berkorelasi 0,79, hanya kalah dari disiplin diri. Menginginkan hasil yang lebih besar adalah satu watak, dan mengeluarkannya minggu demi minggu adalah watak yang lain. Keduanya cukup sering berpisah jalan.

Pada 135.947 profil rata-rata di sini 37,6 dari 50, tertinggi ketiga di antara enam aspek keluarga ini dan hampir tujuh poin di atas disiplin diri. Mengakui punya ambisi memang lebih enteng daripada mengakui isi jadwal harian. Akibatnya skor mentah 38 duduk di tengah rombongan, sementara sepersepuluh teratas baru terbuka pada 45.

Dalam literatur penelitian skalanya biasa disebut Achievement Striving, dan tradisi yang lebih tua tentang motivasi berprestasi menggarap wilayah yang kurang lebih sama. Butirnya versi IPIP domain publik yang diterbitkan Johnson, jadi tidak terikat pada inventori komersial mana pun.

Ambisi dan hal-hal yang mirip dengannya

Ambisi memungut makna titipan lebih cepat daripada hampir semua sifat lain di sini. Tiga di antaranya rutin dibaca ke dalam skor tinggi, dan tidak satu pun diukur skala ini.

Perfeksionisme

Penelitian membelah perfeksionisme menjadi dua: tarikan ke standar yang menuntut, dan rasa takut tidak sampai ke standar itu. Skala ini hanya mengambil separuh yang pertama. Separuh kedua tinggal di neurotisisme, dan di data kami keduanya nyaris tidak berjalan bersama: dorongan berprestasi dengan kecemasan berkorelasi minus 0,19. Standar yang tinggi tidak datang satu paket dengan rasa takut.

Jam kerja yang panjang

Tidak ada satu pun pernyataan yang menanyakan berapa jam kamu bekerja. Jam yang panjang tumbuh dari jabatan, cicilan, atau atasan sesering ia tumbuh dari watak, sedangkan kerja lembur yang sudah kompulsif akan dibaca dokter dengan cara yang lain lagi. Ambisi di sini berpasangan dengan tempo, bukan dengan durasi: kaitan terkuatnya di luar dimensi ini adalah keaktifan pada 0,58.

Disiplin diri (C5)

Kedua aspek ini membentuk pasangan paling rapat di dalam kehati-hatian, 0,70, dan ketiga paling rapat di antara seluruh 435 pasangan aspek dalam data kami, jadi orang terbiasa membicarakannya sebagai satu sifat. Sifatnya tetap dua. Yang ini menanyakan setinggi apa kamu membidik, sedangkan disiplin diri menanyakan apakah pekerjaan berlanjut ketika tidak ada lagi yang menarik di dalamnya.

Dua ujung yang sama-sama bisa dijalani

Tidak ada ujung yang lebih benar di sini. Ujung yang satu membeli jarak yang ditempuh dan membayarnya dengan rasa puas, ujung yang lain menyimpan rasa puasnya dan membayar dengan jangkauannya.

Dorongan berprestasi tinggi: standar ikut naik bersamamu

Kamu memasang sasaran sedikit di luar jangkauan, dan begitu kamu berdiri di atasnya sasaran itu berubah menjadi lantai yang baru. Orang di dekatmu terbiasa bahwa versi cukup milikmu selalu lebih tinggi daripada versi mereka. Tagihannya datang di jeda: tiba di tujuan terasa enak kira-kira sehari, dan jarak yang sudah ditempuh hampir langsung berhenti dihitung.

  • Sampai di sasaran terasa lebih kecil daripada menunggu sampai ke sana
  • Kamu menimbang tahun ini dengan tahunmu sendiri, bukan dengan orang lain
  • Istirahat butuh alasan sebelum kamu mengizinkannya
  • Standarnya naik tanpa pengumuman, dan tak ada yang tahu yang lama sudah tercapai

Standarnya terus naik dengan sendirinya. Mencapai sebuah tujuan memuaskanmu sekitar sehari, lalu yang berikutnya muncul, dan beristirahat mulai terasa seperti membuang waktu. Bahan bakar, dengan pajaknya.

Dorongan berprestasi rendah: standar diam di tempatnya

Kamu menetapkan seperti apa hasil yang sudah cukup baik lalu berhenti mendebatnya, dan itu membebaskan jam-jam yang orang lain pakai untuk mengejar tambahan berikutnya. Hidup yang biasa mendapat perhatianmu selagi ia sedang berlangsung. Ongkosnya baru terlihat dalam hitungan puluhan tahun: kemampuan yang tidak pernah kamu perlukan berlalu tanpa pernah dipakai.

  • Cukup adalah angka yang nyata bagimu, bukan anak tangga
  • Kenaikan jabatan kalah penting dibanding bentuk pekan ini
  • Kamu menyelesaikan sesuatu dan merasa memang selesai
  • Pendakian orang lain terlihat melelahkan, bukan mengundang

Kamu tahu kata 'cukup'. Hidup bagimu lebih besar daripada tangga jabatan, dan kamu lebih memilih hidup dengan baik hari ini daripada mengejar gelar tanpa henti.

Pita tengah memuat empat profil dari sepuluh, kira-kira 34 sampai 41 poin pada laki-laki dan 36 sampai 42 pada perempuan. Ambisi di sana menyala ketika memang dibutuhkan: sasaran yang penting mendapat dorongan sungguhan, sasaran yang tidak penting mendapat angkat bahu yang jujur saja.

Rendah, sedang, dan tinggi mengikuti konvensi persentil 30/40/30 yang dipakai Johnson, bukan ambang keberhasilan. Skor tinggi memberi tahu di mana standarmu sendiri berdiri, bukan apa yang sudah kamu capai, dan skor rendah bukan kekurangan yang menunggu diperbaiki.

Bentuk skala ini

Skor mentah adalah jumlah sepuluh jawaban, masing-masing bernilai 1 sampai 5. Kurva di bawah dibangun dari 135.947 profil lengkap versi 300 butir.

Persentil kunci sebagai tabel
PersentilSkor mentah
1029
2534
5039
7543
9047

Mediannya 37 pada laki-laki dan 38 pada perempuan, sedangkan separuh tengah tiap kelompok jatuh antara 32 dan 42 serta antara 34 dan 43. Skalanya berdiri tinggi, jadi angka 38 yang kelihatan biasa itu persis rata-rata, bukan hasil yang kuat. Persentil membandingkanmu dengan peserta tes sejenis kelamin dan seusiamu, bukan dengan semua orang.

Siapa yang lebih tinggi, dan kapan

Ada dua perbandingan kelompok di data ini, dan hanya satu yang benar-benar berbobot.

Perempuan rata-rata mendapat 38,2 poin dan laki-laki 37,1, selisihnya sedikit di atas satu poin dan termasuk kesembilan terkecil di antara tiga puluh aspek. Usia berbuat lebih banyak: laki-laki naik dari 35,3 di bawah 21 tahun ke 39,8 setelah 60, perempuan dari 36,9 ke 40,3. Kelompok usia tertua memang tipis di sini, sekitar 250 orang per jenis kelamin, persis seperti pada aspek mana pun di tes ini, jadi ujung itu dibaca sebagai isyarat.

Tempatnya di dalam keluarga

Dengan skor dimensi, aspek ini terikat lebih rapat daripada saudara mana pun kecuali disiplin diri. Di dalam keluarganya: disiplin diri 0,70, efikasi diri 0,67, rasa tanggung jawab 0,48, keteraturan 0,41, kewaspadaan 0,33. Di luar keluarga rombongannya dipimpin keaktifan pada 0,58, lalu asertivitas 0,45 dan kemurungan pada minus 0,40. Keaktifan tidak punya pasangan yang lebih dekat di seluruh model.

Efikasi diriKeteraturanRasa tanggung jawabDorongan berprestasiDisiplin diriKewaspadaan

Di mana sifat ini terlihat

Di pekerjaan

Di tempat kerja aspek ini menentukan tugas apa yang kamu ajukan diri untuk mengambilnya. Skor tinggi meraih pekerjaan satu ukuran lebih besar daripada yang kemarin, dan sasaran yang sudah tercapai lalu tidak diganti tidak akan lama luput dari perhatiannya. Ongkosnya berupa langit-langit yang terus bergeser: sepuluh tahun mengeluarkan hasil pun bisa berlalu tanpa rasa sedang berada di depan. Skor rendah menjaga bentuk pekerjaannya dan mempertahankan batas itu, dengan harga sesekali dilewati orang lain.

Dengan orang lain

Di rumah ambisi terlihat dari ke mana perhatian pergi. Skor tinggi membawa daya dorong yang bisa dikagumi pasangan dari seberang ruangan dan terasa berat ketika duduk di sebelahnya, sebab yang dikejar biasanya berada di suatu tempat di depan ruangan itu. Skor rendah lebih hadir dan lebih gampang diajak merencanakan Sabtu yang biasa, sementara pasangan yang membaca perhatian sebagai gerak maju bisa keliru menyebutnya dingin.

Dalam perkembanganmu

Untuk pengembangan diri pertanyaan yang berguna bukan seberapa besar ambisimu, melainkan ke arah mana ia menunjuk. Di ujung tinggi sifat ini menyediakan dorongannya dan hampir tidak pernah menyediakan pemeriksaannya, sehingga sasaran yang diwarisi pada usia dua puluh masih bisa berjalan pada usia empat puluh tanpa pernah ditengok ulang. Di ujung rendah pergeseran, kalau memang datang, biasanya datang lewat satu hal yang ternyata pantas dijangkau.

Seberapa mapan sifat ini

Penelitian pada anak kembar biasanya berhenti di kesimpulan bahwa kira-kira separuh perbedaan antarorang pada sifat semacam ini berjalan lewat keturunan, sedangkan sisanya sebagian besar dilacak ke pengalaman yang bahkan tidak sama di antara dua anak yang tumbuh di rumah yang sama. Yang paling kokoh bertahan bukan tinggi angkanya, melainkan urutannya: orang yang menuntut banyak dari dirinya pada usia dua puluh besar kemungkinan masih berada di kelompok yang menuntut pada usia lima puluh.

Norma kami menunjukkan levelnya terangkat sekitar empat poin antara kelompok termuda dan tertua, dan keenam aspek kehati-hatian bergerak ke arah yang sama. Yang dibandingkan adalah orang yang berbeda pada usia yang berbeda, bukan satu orang yang diikuti bertahun-tahun, jadi kemiringan itu kecenderungan dan bukan jadwal. Ambisi juga berganti bentuk tanpa berganti ukuran: yang dikejarnya pada usia lima puluh jarang sama dengan yang dikejarnya pada usia dua puluh.

Standar tinggi di atas disiplin diri yang tinggi adalah hidup yang lain daripada standar yang sama di atas disiplin diri yang rendah, dan pasangan kedua itulah yang paling banyak mengumpulkan rasa kecewa terhadap diri sendiri. Membaca satu skor terhadap skor lainnya adalah pekerjaan analisis berbayar.

Gratis, tanpa daftar, hasil langsung

Sepuluh pernyataan, satu angka

Versi panjang menaruh 10 pernyataan di belakang aspek ini dan versi pendek 4. Tiap jawaban bernilai 1 sampai 5, butir yang dibalik arahnya dikembalikan dulu, lalu jumlahnya dibaca terhadap tabel norma untuk jenis kelamin dan kelompok usiamu. Pemotongan itu ditanggung skala ini dengan baik: alfanya hanya turun dari 0,84 ke 0,80, kehilangan keenam terkecil di antara tiga puluh aspek.

IPIP-NEO-300Pernyataan: 10Keandalan, alfa 0.84Sampel: 135.947
IPIP-NEO-120Pernyataan: 4Keandalan, alfa 0.80Sampel: 385.801

Alfa menunjukkan seberapa cocok pernyataan dalam satu skala satu sama lain. Dalam penelitian, nilai 0,70 ke atas dianggap kokoh. Angka ini kami hitung sendiri dari data terbuka Johnson, jadi bisa dibandingkan dengan nilai yang sudah diterbitkan.

Tidak satu pun dari sepuluh pernyataannya dikutip di halaman ini. Orang menjawab berbeda setelah membaca rumusannya lebih dulu, jadi butirnya baru muncul setelah tes berjalan.

Gratis, tanpa daftar, hasil langsung

Sebut dulu angkamu sendiri

Geser penanda ke tempat yang menurutmu kamu berdiri dibanding orang lain, lalu kerjakan tesnya. Tebakan di skala ini biasanya tertarik ke arah apa pun yang sedang kamu kejar sekarang.

50
Cukup ya cukupTerus menaikkan standar
Tebakanmu
50 dari 100Sedang

0 berarti lebih rendah dari hampir semua orang yang mengerjakan tes, 100 berarti lebih tinggi dari hampir semua orang.

Ini tebakan, bukan pengukuran. Tes membandingkan jawabanmu dengan norma dari orang-orang nyata.

Pertanyaan yang datang dari pembaca

Apa bedanya dengan disiplin diri?

Yang satu menyetel tinggi standarnya, yang lain memutuskan apakah pekerjaan berlanjut setelah berhenti terasa menarik. Korelasinya 0,70, pasangan paling rapat di dalam kehati-hatian, jadi keduanya memang sering berjalan seiring. Di tempat keduanya berpisah, standar tinggi di atas daya tahan yang tipis menghasilkan kritik diri yang paling keras, dan vonis itu jarang adil.

Apakah 38 dari 50 termasuk skor tinggi?

Bukan, itu bagian tengahnya. Seluruh skala ini berdiri tinggi di sampel kami: mediannya 37 pada laki-laki dan 38 pada perempuan, sedangkan sepersepuluh teratas baru terbuka pada 45 atau 46. Angka mentah belum berarti apa-apa sebelum dibaca terhadap tabel norma untuk jenis kelamin dan usiamu.

Apakah ambisi berarti berani mengambil risiko?

Tidak pada skala ini. Dorongan berprestasi dan pencarian sensasi berkorelasi 0,006 di data kami, sedekat itu dengan tidak ada hubungan sama sekali: dari seluruh 435 pasangan aspek hanya tujuh yang duduk lebih dekat ke nol. Menginginkan hasil yang lebih besar dan menginginkan rangsangan yang lebih tajam adalah dua selera yang terpisah.

Apakah ini sama dengan keinginan untuk menang?

Bukan. Pernyataannya menaruh kamu berhadapan dengan hasilmu sendiri yang terdahulu, bukan berhadapan dengan orang lain, dan soal persaingan tidak ditanyakan di situ. Seseorang bisa menaikkan standarnya tiap tahun sambil acuh terhadap posisi siapa pun, dan orang lain bisa bersaing habis-habisan di dalam standar yang tidak pernah bergerak.

Bisakah skor yang rendah dinaikkan?

Levelnya merangkak naik sepanjang masa dewasa pada kebanyakan orang, jadi tidak ada yang terkunci mati di sini, hanya saja pergeserannya dihitung dengan tahun, bukan minggu. Perilaku bergerak lebih cepat daripada watak: seorang pesaing, tenggat, atau tangga jabatan yang kelihatan mengubah apa yang kamu jangkau kuartal ini tanpa memindahkan tempatmu di skala.

Seberapa andal skala dengan 10 pernyataan?

Kami menghitung alfa 0,84 untuk versi sepuluh pernyataan dan 0,80 untuk versi empat pernyataan, keduanya pada data terbuka yang diterbitkan Johnson. Jarak di antara keduanya termasuk keenam terkecil di antara tiga puluh aspek, jadi ini salah satu dari sedikit skala yang nyaris tidak ditumpulkan oleh tes pendek.

Cari tahu di mana standarmu benar-benar berdiri

Sepuluh pernyataan berdiri di belakang skala ini pada versi panjang, empat pada versi pendek, dan tiga puluh aspek pulang bersamamu. Keduanya gratis, dan persentilmu datang bersama sisa profilnya.

Gratis, tanpa daftar, hasil langsung