Conscienciosidade · Faceta C4
A busca de realização é a parte do temperamento que decide a altura da sua própria régua. Não é o que você consegue fazer, e sim o quanto importa que o próximo resultado passe do anterior. Nota alta chega à meta e já está olhando adiante. Nota baixa define o que conta como suficiente e mora ali.
Gratuito, sem cadastro, resultado na hora
A escala registra a que altura você põe a régua sozinho e em quanto tempo quer subi-la de novo. As afirmações falam de mirar um resultado excelente, de escolher metas que cobram mais de você e de saber se chegar a uma delas deixa sossego ou inquietação. O que se mede aqui é o apetite por mais, e não o que já foi entregue.
A faceta pertence à conscienciosidade, o domínio das metas, da ordem e da palavra cumprida, e fica perto do centro dela: contra a nota total do domínio chega a 0,79, atrás apenas da autodisciplina. Querer um resultado maior é uma disposição, entregá-lo semana após semana é outra, e as duas se separam com frequência.
Em 135.947 perfis a média daqui é 37,6 de 50, a terceira mais alta entre as seis facetas da família e quase sete pontos acima da autodisciplina. Ambição se admite com mais facilidade do que agenda cumprida. Por isso 38 brutos ficam no meio do pelotão, e a décima parte de cima só abre em 45.
Na pesquisa a escala costuma manter o nome de achievement striving, e a tradição mais antiga da motivação de realização cobre quase o mesmo terreno. As afirmações vêm do pool aberto do IPIP, na edição publicada por Johnson.
Poucas características do modelo recebem tanto significado emprestado quanto esta. Três leituras grudam numa nota alta, e nenhuma delas foi o que a escala mediu.
A pesquisa parte o perfeccionismo em dois: o esforço em direção a um padrão exigente e o medo de ficar abaixo dele. Esta escala pega só a primeira metade. A segunda mora no neuroticismo, e nos nossos dados as duas quase não caminham juntas: com a ansiedade a ligação fica em menos 0,19. Régua alta não vem com medo embutido.
Em nenhum momento a escala pergunta quantas horas você trabalha. Jornada longa nasce do cargo ou de quem manda com a mesma frequência com que nasce do caráter, e a sobrecarga compulsiva um clínico leria de outro jeito. Aqui a ambição anda com ritmo, e não com duração: fora do domínio a ligação mais forte é com o Nível de Atividade, 0,58.
As duas formam o par mais próximo dentro da conscienciosidade, 0,70, e o terceiro mais próximo entre os 435 pares de facetas dos nossos dados, então acabam tratadas na conversa como uma coisa só. Não são. Aqui a pergunta é a que altura você mira; lá é se o trabalho continua depois que nada nele interessa mais.
Uma ponta compra distância percorrida e paga em satisfação. A outra fica com a satisfação e paga em alcance.
Você marca alvos um pouco além do braço esticado e, assim que pisa em um deles, ele vira o novo chão. Quem convive com você se acostuma a um suficiente mais alto do que o próprio. A conta chega na pausa: a chegada aquece por um dia, e o caminho já andado para de contar quase na hora.
A barra sobe sozinha. Alcançar a meta satisfaz por um dia, aí aparece a próxima, e descansar começa a parecer perda de tempo. Combustível, com imposto.
Você define como é um resultado bom o bastante e para de discutir com essa medida, o que libera as horas que outras pessoas gastam atrás do próximo degrau. A vida comum recebe atenção enquanto ela acontece. O preço aparece em décadas: capacidade que nunca foi exigida segue sem uso.
Você conhece a palavra suficiente. A vida é maior que escadas de carreira, e você prefere viver bem hoje a otimizar para sempre por um cargo.
Quatro perfis em cada dez ficam na faixa do meio, mais ou menos de 34 a 41 pontos nos homens e de 36 a 42 nas mulheres. Ali a ambição liga quando é chamada: meta que importa recebe empurrão de verdade, meta que não importa recebe um ombro erguido honesto.
Baixo, médio e alto seguem a convenção de percentis 30/40/30 que Johnson usa nestas normas, e não um limiar de sucesso. Nota alta diz onde está a sua régua, e não o que você já realizou; nota baixa não é uma falta a ser corrigida.
A nota bruta é a soma de dez respostas, cada uma valendo de 1 a 5. A curva abaixo vem de 135.947 perfis completos da versão de 300 itens.
| Percentil | Pontuação bruta |
|---|---|
| 10 | 29 |
| 25 | 34 |
| 50 | 39 |
| 75 | 43 |
| 90 | 47 |
A mediana é 37 nos homens e 38 nas mulheres, e a metade central de cada grupo cai entre 32 e 42 e entre 34 e 43. A escala inteira está alta, então 38 brutos, que parecem um número respeitável, são exatamente a média e não um resultado forte. O percentil compara você com quem tem o seu sexo e a sua faixa etária, e não com todo mundo.
Duas comparações de grupo aparecem nesta escala, e o peso está quase todo em uma delas.
As mulheres somam em média 38,2 pontos e os homens 37,1: pouco mais de um ponto de distância, a nona menor diferença entre os sexos das trinta facetas. A idade mexe bem mais. Os homens vão de 35,3 abaixo dos 21 anos para 39,8 depois dos 60, e as mulheres de 36,9 para 40,3. O grupo acima dos 60 anos reúne cerca de 250 respostas de cada sexo, e por isso essa ponta da curva se lê como indício.
Com a nota do domínio esta faceta anda mais junto do que qualquer irmã, tirando a autodisciplina. Os gráficos põem ela ao lado das outras cinco e mostram a companhia que ela tem fora de casa. Uma linha ali merece um segundo olhar: o Nível de Atividade, lá na extroversão, não tem parceiro mais próximo em lugar nenhum do modelo.
No trabalho a faceta decide para o que você levanta a mão. Nota alta pega a tarefa um tamanho acima da anterior, e uma meta batida e não substituída não fica despercebida por muito tempo. O custo é um teto que anda: dá para entregar por uma década sem sentir que está na frente. Nota baixa mantém o formato do cargo e defende essa borda, pagando com as vezes em que passam por cima dela.
Em casa a ambição aparece no destino da atenção. Nota alta traz um impulso que um parceiro admira do outro lado da sala e carrega com peso quando está ao lado, porque o objeto da corrida fica sempre adiante dela. Nota baixa está mais presente, combina um sábado comum com facilidade, e um parceiro que lê cuidado como movimento para a frente pode confundir isso com frieza.
Para o desenvolvimento a pergunta não é quanta ambição existe, e sim para onde ela aponta. Na ponta alta a característica fornece o empurrão e quase nunca a revisão, então uma meta herdada aos vinte anos pode continuar rodando aos quarenta sem ninguém conferir. Na ponta baixa a virada, quando vem, costuma vir por uma coisa específica que valeu o esforço de esticar o braço.
Quando se pergunta de onde vêm as diferenças entre as pessoas numa característica assim, os estudos com gêmeos costumam apontar algo perto da metade para a herança, e a maior parte do restante para experiências que nem quem cresceu na mesma casa dividiu. O que fica mais parado é a ordem entre as pessoas: quem cobra muito de si aos vinte anos tende a continuar entre os que cobram muito aos cinquenta.
As nossas normas mostram o nível subindo cerca de quatro pontos do grupo mais jovem para o mais velho, e as seis facetas da conscienciosidade se comportam do mesmo jeito. São pessoas diferentes comparadas em idades diferentes, e não a mesma pessoa acompanhada por décadas: a inclinação é tendência, não cronograma. A ambição também muda de forma sem mudar de tamanho: aquilo para o que ela aponta aos cinquenta raramente é o que era aos vinte.
Uma régua alta em cima de autodisciplina alta descreve uma vida; a mesma régua em cima de autodisciplina baixa descreve outra, e é nesse segundo par que a insatisfação se acumula. Ler uma nota contra a outra é o que a análise paga faz.
Gratuito, sem cadastro, resultado na hora
Na versão longa a faceta sai de 10 afirmações e na curta sai de 4. Cada resposta vale de 1 a 5, os itens escritos na direção contrária são virados antes da soma, e o total é lido na tabela de normas do seu sexo e idade. Esta escala aguenta bem o corte: o alfa cai só de 0,84 para 0,80, a sexta menor perda das trinta facetas.
O alfa mostra o quanto as afirmações de uma mesma escala concordam entre si. Na pesquisa, 0,70 para cima costuma ser considerado sólido. Calculamos esses números nos dados abertos de Johnson, então dá para conferir com os valores publicados.
Nenhuma das dez afirmações está impressa aqui. As pessoas respondem de outro jeito quando leem o texto antes, então os itens só aparecem depois que o teste começa.
300 perguntas · cerca de 35 minutos
Fazer o teste completo120 perguntas · cerca de 15 minutos
Fazer a versão curtaGratuito, sem cadastro, resultado na hora
Arraste o marcador até onde você acha que está em relação às outras pessoas e depois faça o teste. Esse palpite costuma ser puxado por aquilo que você está perseguindo agora.
0 significa mais baixo que quase todos que fizeram o teste, 100 significa mais alto que quase todos.
Isto é um palpite, não uma medição. O teste compara suas respostas com normas de pessoas reais.
Uma fixa a altura da régua, a outra decide se o trabalho continua depois que ele deixa de ser interessante. As duas correlacionam 0,70, o par mais próximo da conscienciosidade, então costumam andar juntas. Onde elas se separam, régua alta com pouca constância produz a autocrítica mais dura, e esse julgamento raramente é justo.
Não, é o meio. A escala inteira está alta na nossa amostra: a mediana é 37 nos homens e 38 nas mulheres, e a décima parte de cima só abre em 45 ou 46. Ponto bruto não significa nada enquanto não for lido na tabela de normas do seu sexo e da sua idade.
Nesta escala, não. A busca de realização e a Busca de Emoções ficam em 0,006 nos nossos dados, perto do zero como poucas coisas no modelo: entre os 435 pares de facetas, só sete estão mais perto disso. Querer um resultado maior e querer uma emoção mais forte são apetites separados.
Não. As afirmações colocam você diante do seu próprio resultado anterior, e não diante das outras pessoas; rivalidade não é o que elas perguntam. Alguém pode subir a própria régua todo ano sem ligar para o lugar dos outros, e outro alguém pode ser ferozmente competitivo dentro de uma régua que nunca sai do lugar.
O nível sobe devagar ao longo da vida adulta na maioria das pessoas, então nada aqui está pregado, mas a mudança se conta em anos e não em semanas. O comportamento é mais rápido do que a disposição: um rival, um prazo ou uma escada visível mudam o que você persegue neste trimestre sem mexer no seu lugar na escala.
Medimos o alfa em 0,84 na versão de dez afirmações e em 0,80 na de quatro, as duas sobre os dados abertos publicados por Johnson. A diferença entre elas é a sexta menor das trinta facetas, ou seja, esta é uma das poucas escalas que o teste curto quase não desgasta.
São dez afirmações atrás desta escala na versão longa e quatro na curta, e as trinta facetas voltam nos dois casos. As duas versões são grátis, e o seu percentil chega junto com o resto do perfil.
Gratuito, sem cadastro, resultado na hora