რაზე კითხულობს ეს შკალა
მიღწევებისკენ სწრაფვა ზომავს, რამდენად მაღლა აყენებთ საკუთარ ზღვარს და რამდენად მალე გინდათ მისი კიდევ აწევა. დებულებები ეხება საუკეთესო შედეგზე ორიენტაციას, იმ მიზნების არჩევას, რომლებიც წინაზე მეტს ითხოვენ, და იმას, კმაყოფილებას ტოვებს თუ მოუსვენრობას აღებულ ნიშნულთან მისვლა. თავად გამომუშავება შკალაში არ შედის: აქ მადა იზომება და არა ქაღალდზე დაწერილი შედეგი. ამიტომაც ხვდება ერთსა და იმავე ზოლში ის, ვისაც ბევრი გაუკეთებია, და ის, ვისაც ჯერჯერობით მხოლოდ სურვილი აქვს.
ასპექტი კეთილსინდისიერებას ეკუთვნის, იმ ფაქტორს, რომელიც მიზნებს, წესრიგსა და საიმედოობას აერთიანებს, და მის ცენტრთან ახლოს დგას: საერთო ქულასთან კავშირი 0.79-ია და მას მხოლოდ თვითდისციპლინა უსწრებს. ოჯახის შიგნით ის თვითეფექტურობას 0.67-ით მიჰყვება, მოვალეობის გრძნობას 0.48-ით, მოწესრიგებულობას 0.41-ით, სიფრთხილეს კი მხოლოდ 0.33-ით. მეტის სურვილი ერთი განწყობაა, კვირიდან კვირამდე მისი გატანა მეორე, და ეს ორი ხშირად სხვადასხვა მხარეს მიდის.
135,947 პროფილზე აქაური საშუალო 37.6-ია ორმოცდაათიდან: მესამე შედეგი ამ ოჯახის ექვს ასპექტს შორის და თვითდისციპლინაზე თითქმის შვიდი ქულით მაღალი. ამბიციის აღიარება ადამიანს უფრო ადვილად გამოსდის, ვიდრე საკუთარ განრიგზე საუბარი, და შერჩევაში ეს სხვაობა კარგად ჩანს. ამიტომ ნედლი 38 ბრბოს შუაშია, ზედა მეათედი კი მხოლოდ 45-ზე იხსნება.
კვლევით ლიტერატურაში შკალა ჩვეულებრივ Achievement Striving-ის სახელს ინარჩუნებს, მიღწევის მოტივაციის ძველი ტრადიცია კი დაახლოებით იმავე ტერიტორიას ფარავს. პუნქტები ჯონსონის პუბლიკაციაში შესული საზოგადოებრივი საკუთრების IPIP-ვერსიაა.