რას ითვლის ეს შკალა სინამდვილეში
დიდ ხუთეულში თვითეფექტურობა ზომავს, რამდენად შემძლედ თვლით საკუთარ თავს. დებულებები კითხულობს, ბოლომდე მიგყავთ თუ არა ის, რასაც ხელს კიდებთ, გამოგდით თუ არა საქმე უჭირველად და პოულობთ თუ არა ისეთ გამოსავალს, რომელიც მართლა მუშაობს. არსად იკითხება, სიმართლეა თუ არა თავად ეს რწმენა. შკალა თქვენსავე პროგნოზს კითხულობს, პროგნოზი კი იმ წუთს წყვეტს, როცა საქმეს ხელი მოჰკიდეთ.
ასპექტი კეთილსინდისიერების (Conscientiousness) სათავეში დგას, იმ ფაქტორში, რომელიც დაგეგმვას, ძალისხმევასა და დაწყებულის დასრულებას კრებს, და საერთო ქულას 0.73-ით მიჰყვება. დანარჩენი ხუთი აღწერს, რას აკეთებთ საქმესთან; ეს ერთი აღწერს, რას ელით საკუთარი თავისგან მასზე ხელის მოკიდებამდე. ფაქტორის გარეთ მისი ყველაზე ძლიერი კავშირი მინუსით მოდის: მოწყვლადობასთან მინუს 0.66.
საკუთარ თავს ადამიანები აქ ძუნწად არ აფასებენ და ამაში უჩვეულოდ ჰგვანან ერთმანეთს. 135,947 პროფილზე საშუალო 38.8-ია 50-დან, კეთილსინდისიერების შიგნით მეორე მაჩვენებელი მოვალეობის გრძნობის შემდეგ, ქულები კი ამ საშუალოს ირგვლივ უფრო მჭიდროდ იკრიბება, ვიდრე ნებისმიერ სხვა ასპექტზე, გარდა აქტიურობისა.
სამეცნიერო ლიტერატურაში ამ შკალას ჩვეულებრივ Competence ჰქვია, გვერდით კი განზოგადებული თვითეფექტურობის ცნება დგას და თითქმის იმავე ტერიტორიას ფარავს. ჩვენი დებულებები IPIP-ის ღია ბანკიდანაა, ჯონსონის გამოცემით, ამიტომ გვერდი სწორედ ამ შკალაზე ლაპარაკობს და არა კომერციულ კითხვარზე.