Apa yang sebenarnya diukur oleh skala ini
Efikasi kendiri dalam Big Five mengukur sejauh mana anda percaya diri anda mampu menyudahkan sesuatu. Itemnya bertanya tentang menamatkan apa yang sudah diambil, mengendalikan tugas dengan lancar, dan sampai kepada penyelesaian yang benar-benar berkesan. Yang tidak disoal langsung ialah sama ada kepercayaan itu tepat. Skala ini membaca ramalan anda tentang diri sendiri, dan ramalan itulah yang menentukan saat anda mula bergerak.
Aspek ini berdiri di hadapan kehematan, dimensi yang menghimpun rancangan, ketekunan dan kerja yang dibawa sampai habis, dan ia sejajar dengan skor dimensi itu pada 0,73. Lima aspek yang lain menerangkan apa yang anda lakukan terhadap sesuatu tugas, manakala yang satu ini menerangkan apa yang anda jangkakan daripada diri sendiri sebelum menyentuhnya langsung. Hubungan paling kuat di luar dimensinya bertanda negatif: minus 0,66 dengan Kerentanan.
Manusia bermurah hati terhadap diri sendiri di ruang ini, dan anehnya mereka bermurah hati pada kadar yang hampir sama. Merentas 135,947 profil purata di sini 38,8 daripada 50, kedua tertinggi dalam kehematan selepas Rasa tanggungjawab, dan jawapan berhimpun lebih rapat pada purata itu berbanding mana-mana aspek lain kecuali Keaktifan.
Dalam tulisan akademik skala ini lazimnya membawa nama kompetensi, manakala istilah jiran, efikasi kendiri umum, meliputi isi yang hampir bertindih. Item kami versi IPIP domain awam terbitan Johnson, jadi halaman ini menerangkan skala itu dan bukan borang milik mana-mana syarikat.