IPIP-NEO

Samvetsgrannhet · Fasett C4

PrestationssträvanC4

Prestationssträvan är den del av temperamentet som bestämmer hur högt du lägger din egen ribba. Inte vad du klarar, utan hur mycket det betyder att nästa resultat blir större än förra. Höga poäng står på målet och tittar redan förbi det. Låga poäng bestämmer vad som räcker och stannar där.

  • Fasett 4 av samvetsgrannhet
  • 10 påståenden, 10 till 50 poäng
  • Snittet ligger på 37,6 av 50
  • Helt gratis, inget konto

Gratis, ingen registrering, resultat direkt

Vad skalan frågar efter

Prestationssträvan mäter hur högt du själv lägger ribban och hur snart du vill höja den igen. De tio påståendena handlar om att sikta mot ett utmärkt resultat, om att välja mål som kräver mer av dig, och om huruvida ett uppnått mål lämnar dig nöjd eller rastlös. Själva produktionen ingår inte i mätningen: det som räknas här är aptiten på mer, inte raden av bedrifter i ett cv.

Fasetten hör hemma i samvetsgrannhet, dimensionen som samlar mål, ordning och pålitlighet, och den ligger nära dess mitt: mot dimensionens totalpoäng når den 0,79 och lämnar bara självdisciplin framför sig. Att vilja ha ett större resultat är en läggning, att leverera det vecka efter vecka en annan, och de två går isär oftare än språkbruket antyder. Ett högt tal här lovar riktningen, inte färdsträckan.

Över 135 947 profiler ligger medelvärdet på 37,6 av 50, tredje högst av familjens sex fasetter och nästan sju poäng över självdisciplin. Ambition är lättare att skriva under på än ett schema man faktiskt håller. Följden märks direkt i tolkningen: råa 38 hamnar mitt i högen, och den översta tiondelen öppnar först vid 45.

I forskningslitteraturen heter skalan oftast Achievement Striving, och den äldre traditionen kring prestationsmotivation täcker ungefär samma mark. Formuleringarna hämtas ur den öppna IPIP-banken så som Johnson gav ut den.

Ambitionen och dess dubbelgångare

Få drag på den här sajten drar till sig lånade betydelser lika fort som ambition. Tre av dem läses regelmässigt in i en hög poäng, och ingen av de tre är det som skalan mätte.

Perfektionism

Forskningen delar perfektionismen i två delar: dragningen mot höga krav, och skräcken för att inte nå upp till dem. Den här skalan fångar bara den första halvan. Den andra bor i neuroticism, och paret rör sig knappt ihop i våra data: prestationssträvan mot ångest ger minus 0,19. En hög ribba kommer alltså inte med rädsla på köpet.

Långa arbetsdagar

Skalan frågar ingenstans hur många timmar du lägger ner. Långa dagar växer ur en tjänst eller en chef minst lika ofta som ur en läggning, och tvångsmässigt överarbete är något en kliniker läser på ett helt annat sätt. Ambition hänger här ihop med tempo snarare än med varaktighet: det starkaste bandet utanför dimensionen går till aktivitetsnivå, 0,58.

Självdisciplin (C5)

De två bildar det tätaste paret inom samvetsgrannheten, 0,70, och det tredje tätaste av alla 435 fasettpar i våra data, så de omtalas gärna som en enda egenskap. Det är de inte. Den här skalan frågar hur högt du siktar, självdisciplin frågar om arbetet fortsätter när ingenting i det längre är intressant.

Båda ändarna går att leva i

Den ena änden köper tillryggalagd sträcka och betalar i belåtenhet. Den andra behåller belåtenheten och betalar i räckvidd.

Hög prestationssträvan: ribban flyttar med dig

Du sätter mål strax bortom räckhåll, och så snart du står på ett blir det det nya golvet. Människor omkring dig vänjer sig vid att ditt tillräckligt ligger högre än deras. Räkningen kommer i pausen: framme är skönt ungefär ett dygn, och sträckan du redan lagt bakom dig slutar räknas nästan omedelbart.

  • Att nå målet känns mindre än väntan på att nå det
  • Du mäter det här året mot ditt eget förra, inte mot någon annans
  • Vila behöver ett skäl innan du tillåter den
  • Ribban höjs tyst, och ingen hör att den gamla togs

Ribban höjer sig av sig själv. Att nå ett mål mättar dig i ungefär en dag, sedan dyker nästa upp, och att vila börjar kännas som förlorad tid. Bränsle, med en skatt.

Låg prestationssträvan: ribban står kvar där du satte den

Du räknar ut hur ett tillräckligt bra resultat ser ut och slutar bråka om saken, vilket frigör de timmar andra lägger på nästa procent. Det vanliga livet får din uppmärksamhet medan det pågår. Priset dyker upp först över decennier: förmåga du aldrig behövde blir aldrig heller använd.

  • Tillräckligt är ett verkligt tal för dig, inte ett trappsteg
  • En befordran betyder mindre än hur veckan ser ut
  • Du blir klar med något och känner dig klar
  • Någon annans klättring ser tröttsam ut snarare än lockande

Du kan ordet nog. Livet är för dig större än karriärstegar, och du lever hellre väl idag än optimerar i evighet för en titel.

Mittenbandet rymmer fyra profiler av tio, ungefär 34 till 41 poäng för män och 36 till 42 för kvinnor. Ambitionen där slås på när den behövs: ett mål som betyder något får en ordentlig knuff, ett som inte gör det får en ärlig axelryckning.

Banden låg, medel och hög delas 30/40/30 enligt Johnsons percentilkonvention och markerar ingen tröskel för framgång. En hög poäng säger var din egen ribba sitter, inte vad du har hunnit med, och en låg poäng är ingen brist som ska rättas till.

Skalans form

Råpoängen är summan av tio svar, vart och ett värt 1 till 5. Kurvan nedan är ritad ur 135 947 färdiga profiler av versionen med 300 påståenden.

Viktiga percentiler som tabell
PercentilRåpoäng
1029
2534
5039
7543
9047

Medianen är 37 för män och 38 för kvinnor, och den mittersta hälften av varje grupp ligger mellan 32 och 42 respektive mellan 34 och 43. Skalan står högt, så vardagliga 38 är exakt medel snarare än starkt. En percentil jämför dig med testdeltagare av ditt kön och din ålder, inte med alla levande.

Vem får högre poäng, och när

Två gruppskillnader syns i materialet, och bara den ena av dem bär någon vikt.

Kvinnor får i snitt 38,2 poäng och män 37,1, drygt en poäng isär och den nionde minsta könsskillnaden av de trettio fasetterna. Åldern gör mer: män går från 35,3 under 21 år till 39,8 efter 60, kvinnor från 36,9 till 40,3. I den äldsta rutan finns bara ett par hundra personer av vardera könet, omkring 250, så den kanten är en antydan och inget mer.

Platsen bland samvetsgrannhetens sex

Ingen syster utom självdisciplin sitter lika hårt fast i dimensionens totalpoäng som den här fasetten gör. Diagrammen ställer den bredvid de andra fem och visar sällskapet utanför familjen. En rad där är värd en extra blick: aktivitetsnivå, som bor i extraversionen, har ingen närmare partner någonstans i modellen.

DuglighetOrdningsamhetPlikttrogenhetPrestationssträvanSjälvdisciplinEftertänksamhet

Var det märks

I arbetet

På jobbet avgör fasetten vad du anmäler dig till. Höga poäng sträcker sig efter uppdraget ett nummer större än det förra, och ett mål som nåtts utan att ersättas förblir inte obemärkt särskilt länge. Kostnaden är ett tak som hela tiden flyttar sig: du kan leverera i tio år utan att känna dig före. Låga poäng håller tjänstens form och försvarar den kanten, och priset är att någon annan då och då går om.

Med människor

Hemma syns ambitionen på var uppmärksamheten hamnar. Höga poäng bär med sig en drivkraft som en partner kan beundra tvärs över rummet och tröttna på bredvid, eftersom det som jagas oftast ligger utanför rummet. Låga poäng är lättare att planera en vanlig lördag med, och en partner som läser omsorg som rörelse framåt kan ta det lugnet för svalka.

I din egen utveckling

I utvecklingsfrågan är det inte mängden ambition som är intressant utan vad den pekar på. I den höga änden levererar draget knuffen och nästan aldrig granskningen, så ett mål som ärvdes vid tjugo kan fortfarande vara i drift vid fyrtio utan att någon har prövat det. I den låga änden kommer en förskjutning, om den kommer, genom en enda sak som visade sig vara värd att sträcka sig efter.

Hur fast sitter det här?

Tvillingmaterialet brukar landa på att ungefär halva spridningen i drag av det här slaget följer med arvet, medan merparten av resten hänger på erfarenheter som två syskon i samma kök ändå inte får lika mycket av. Uppfostran ensam förklarar alltså sällan var någon hamnar. Segast av allt är rangordningen: den som ställer höga krav på sig själv vid tjugo står med stor sannolikhet kvar bland de kravfyllda vid femtio, även om själva nivån hinner röra sig under tiden.

Våra normer visar en uppgång på ungefär fyra poäng mellan den yngsta och den äldsta gruppen, och alla sex fasetter i samvetsgrannheten rör sig åt samma håll. Det är skilda människor jämförda vid skilda åldrar och inte en och samma person följd genom livet, så lutningen är en tendens och inget schema. Ambitionen byter dessutom form utan att byta storlek: det den riktas mot vid femtio är sällan det den riktades mot vid tjugo.

En hög ribba ovanpå hög självdisciplin är ett annat liv än samma ribba ovanpå låg, och det är i det andra paret missnöjet med den egna insatsen samlas. Att läsa den ena poängen mot den andra är den betalda analysens jobb.

Gratis, ingen registrering, resultat direkt

Tio påståenden, ett tal

Den långa versionen lägger 10 påståenden bakom fasetten, den korta 4. Varje svar väger 1 till 5, omvänt formulerade påståenden vänds före summeringen, och summan läses mot normtabellen för ditt kön och din åldersgrupp. Nedskärningen tål skalan bra: alfa sjunker bara från 0,84 till 0,80, det sjätte minsta tappet av de trettio fasetterna.

IPIP-NEO-300Påståenden: 10Tillförlitlighet, alfa 0.84Urval: 135 947
IPIP-NEO-120Påståenden: 4Tillförlitlighet, alfa 0.80Urval: 385 801

Alfa visar hur väl påståendena i en skala stämmer överens med varandra. I forskning brukar 0,70 och uppåt räknas som stabilt. Vi har räknat fram siffrorna själva ur Johnsons öppna data, så de går att jämföra med de publicerade.

Inget av de tio påståendena skrivs ut på den här sidan. En formulering som lästs i förväg får ett annat svar än samma formulering mitt i testet, därför dyker de upp först när testet är igång.

Gratis, ingen registrering, resultat direkt

Sätt ditt eget tal först

Dra markören dit du tror att du står i förhållande till andra människor, och gör sedan testet. Gissningen dras nästan alltid mot det du råkar jaga just nu.

50
Nog är nogHöjer alltid ribban
Din gissning
50 av 100Medel

0 betyder lägre än nästan alla som gjort testet, 100 betyder högre än nästan alla.

Det här är en gissning, inte en mätning. Testet jämför dina svar med normer från riktiga människor.

Frågor läsarna skickar in

Hur skiljer sig det här från självdisciplin?

Den ena sätter ribbans höjd, den andra avgör om arbetet fortsätter när det slutat vara intressant. Sambandet är 0,70, det tätaste paret inom samvetsgrannheten. Där de går isär ger en hög ribba ovanpå kort uthållighet den hårdaste självkritiken, och den domen är sällan rättvis.

Är 38 av 50 en hög poäng?

Nej, det är mitten. Hela skalan står högt i vårt urval: medianen är 37 för män och 38 för kvinnor, och den översta tiondelen öppnar först vid 45 respektive 46. Råa poäng betyder ingenting förrän de lästs mot normtabellen för ditt kön och din ålder.

Betyder ambition att man tar risker?

Inte på den här skalan. Prestationssträvan och spänningssökande hamnar på 0,006 i våra data, ungefär så nära ingenting alls som modellen kommer: av alla 435 fasettpar ligger bara sju närmare noll. Att vilja ha ett större resultat och att vilja ha en starkare kick är skilda aptiter.

Är det samma sak som att behöva vinna?

Nej. Påståendena ställer dig mot ditt eget tidigare resultat och inte mot andra människor, och rivalitet är inte det de frågar om. Någon kan höja sin egen ribba varje år utan att bry sig om var andra står, och någon annan kan tävla hårt innanför en ribba som aldrig flyttar sig.

Går en låg poäng att höja?

Nivån kryper uppåt genom vuxenlivet hos de flesta, så ingenting här är fastspikat, men förskjutningen räknas i år och inte i veckor. Beteendet är snabbare än läggningen: en konkurrent, ett slutdatum eller en synlig stege ändrar vad du sträcker dig efter det här kvartalet utan att flytta din plats på skalan.

Hur tillförlitlig är en skala med 10 påståenden?

Vi mätte alfa till 0,84 för versionen med tio påståenden och 0,80 för den med fyra, båda på Johnsons öppna data. Glappet mellan dem är det sjätte minsta av de trettio fasetterna, så det här är en av få skalor som det korta testet knappt trubbar av.

Ta reda på var din ribba faktiskt sitter

Tio påståenden bakom den här skalan i den långa versionen, fyra i den korta, och alla trettio fasetterna oavsett vilken du väljer. Båda är gratis, och percentilen kommer med resten av profilen.

Gratis, ingen registrering, resultat direkt