自律（C5）
责任感决定什么东西算数，自律决定没有人等着的时候活儿收不收得了尾。两者相关 0.51，中间留着很宽的缝：有人交给别人的东西从没晚过，自己想学的那门语言停在第三课，一停两年。
这条量表读的是什么
题目问的是答应过的事有没有做到、热情退了以后约定还算不算数、说实话比含糊过去更麻烦时你说不说、以及自己没参与制定的规矩守不守。没有一句在问这份约定值不值得守。量表量的是那股牵引有多大，不问它把你牵向哪里。
这条侧面在尽责性里排第三，和维度总分同行的程度是 0.75。同族另外五条讲的都是你和一件工作：期待它什么、怎么摊开、能不能收尾。这一条讲的是你和一个正指望着你的人，所以它在整个模型里最近的邻居，落在别的维度上。
分数没有回答的是：这些约定到底是谁的。同样高的两个人，被绑住的东西可以完全不同，一份签过字的合同、一句家里从没说出口的期待、一套行业里的规矩。数字讲的是这根绳子勒得多紧，至于拴着的是什么，问卷从头到尾没问过。
研究文献里这条量表多写作尽职，旁边的说法是责任心。要先说明一句：中文口语里说一个人“有责任感”，夸的往往是整个尽责性，而在这套模型里它只是六条侧面中的一条。题目取自约翰逊公开发布的 IPIP 版本。
三样容易被算成责任感的东西
责任感这个词在中文里比在模型里大得多：日常夸人有责任感，夸的常常是整个维度。下面三样最容易被塞进这条分数里，其中两样各自有自己的量表和数字。
坦诚（A2）
我们的数据在不同维度之间能搭出 360 对侧面，这一对最紧，0.69，而两边问的仍然不是同一件事。坦诚讲的是你怎么对待坐在对面的那个人：不绕弯、不奉承、不从背后走。责任感讲的是一句约定成立之后，它后来怎么样了。
顺从
高分不等于听话。愿意迁就别人当下的意思，量的是合作（A4），宜人性里的一条侧面，和这里相关 0.44。责任感很强的人在会议上常常是最不好说话的那一个：一条新指令并不会自动盖掉已经答应过的事。
握住一句承诺的两种方式
两端没有哪一端更诚实。分开它们的是同一件事：当初促成这个约定的情况变了，约定本身会怎么样。
责任感高：约定活得比当初的理由更久
你说过的就去做，包括当初说这话的理由早已蒸发的那些天。于是在别人的计划里，你成了一个不会挪动的点。账单落在那些本该重新谈过、你却照旧守住的约定上，也落在始终没说出口的那句话上：这件事现在对我已经不合适了。
- 当初的理由早没了，约定你还守着
- 提前拒绝，比事后帮这个忙更难开口
- 别人把计划架在你身上，事先不问一句
一旦接下来，你就会做到。越是细小的约定你越守得牢，见到不守的人反而会吃惊；责任感重，有时也会把太多事揽到自己身上。
责任感低：约定活到它的理由为止
约定在你这里还讲得通就成立，讲不通了也就不再成立。你会早早把话重新摊开，而不是憋着一路不痛快，所以别人拿到的是实话，不是客气话。代价出在预测上：哪些约定其实已经作废，并不是每个人都被告知过。
- 看不出用处的规矩，你当它可选
- 你说的是真会去做的，不是场面上该说的
- 你改了主意，有人很晚才知道
规矩在你看来，是可以视情况变通的东西。有时你会把当下更合理的判断，摆在原先的承诺前头。
十个人里约有四个落在中间段，原始分 38 到 43 分。在这里，约定默认是算数的，等真出现了变化才重新拿出来谈，多数人嘴里的靠谱，大概就是这个位置。
低、中、高沿用约翰逊常模里 30/40/30 的百分位切法，不是守信与否的及格线。量表读的是你自己怎么说约束这件事，不是一份守约记录，所以低分描述的是另一种和规矩相处的方式，不是一个会放别人鸽子的人。
整条曲线站得有多高
十句陈述每句 1 到 5 分，原始分的地盘就是 10 分到 50 分。下面这条曲线画的是完整版的 135,947 份作答，整条线偏在右边：三十条侧面当中，平均分比这里的 40.0 分更高的只有一条。
以表格查看主要百分位
| 百分位 | 原始分 |
|---|---|
| 10 | 33 |
| 25 | 37 |
| 50 | 41 |
| 75 | 45 |
| 90 | 48 |
一半的作答落在 37 到 45 分之间。原始的 37 分差不多是满分的四分之三，却仍旧属于下面那三分之一；中间段从 38 分到 43 分；上面那三分之一要 44 分才开始。百分位比的是同性别、同年龄段做过这份测试的人。
男女差别和年龄的分量
性别在这条量表上几乎推不动什么，年龄推得很凶，而且两条曲线朝同一个方向走。
男女
女性平均 40.5 分，男性 39.2 分，在 40 分的跨度上差 1.3 分。年龄的分量重得多：男性从 21 岁以下的 38.2 分走到 60 岁以后的 43.1 分，女性从 39.4 分走到 44.1 分，两条线都涨了将近五分。最年长那一格每个性别约 250 人，只够读方向，不够读小数点。
责任感在尽责性六条里的位置
在自家维度里它离审慎最近，0.56，其次是自律 0.51 和进取心 0.48。声音更大的一群站在维度外面：坦诚 0.69、利他 0.45、合作 0.44，三条全部来自宜人性。三条最强的外部连线都落在同一个别的维度上，三十条里只有六条这样。
- 自我效能38.7
- 条理性33.0
- 责任感本页40.0
- 进取心37.7
- 自律31.0
- 审慎32.1
同一维度内
- 审慎同向0.56
- 自律同向0.51
- 进取心同向0.48
其他维度
- 坦诚同向0.69
- 利他同向0.45
- 合作同向0.44
它在日子里怎么露面
在工作中
在工作里，这条特质决定散会以后那句承诺会怎么样。分高的人把约定里无趣的那一半交得和有趣的那一半一样准，于是没人愿意认领的那些零碎，最后都堆在他们手上。分低的人在承诺还没成形时就开口反对，偶尔也会让同事一直等着一件早已作废的事。
与人相处
在家里和朋友之间，这条特质被感受成靠得住，而靠得住带着影子。分高的人照样赴约，守住那个已经不方便的安排，于是长期挂着的义务越堆越多，没有谁做过让它变多的决定。分低的人答应得少，答应了就当真，这会让另一种人不安：没说出口的承诺，他们听成了拒绝。
在自我成长中
说到自我成长，两端要做的功课正好相反。高的那端是学会重新打开一个约定，而不必因此变成不守信的人：早点说出来，比一路忍到底便宜。低的那端是把别人听见的和你想说的这段距离补上，因为这里出麻烦的通常是沉默，不是改主意本身。
哪些会动，哪些不动
最顺手的解释是家教：严厉的父母、从小分到的家务、家里立下的规矩。偏偏这一条，行为遗传学一次次没能证实。成年人在这类特质上的差异，大约一半记在基因的差别上；另一半里起作用的几乎都是各自单独遇上的事，连在同一个家里长大的两个孩子，分到的也不是同一份。同一套家教留下的共同痕迹，反而是最淡的一份。
会动的是水平。我们的常模从最年轻的一组到最年长的一组抬高将近五分，而人和人的先后次序几乎没有重排：大家是一起往上挪，不是互相换位。别忘了这张表把不同年龄的人排在同一个时刻上，不是谁的一生记录，所以这道上坡是走向，不是日程。
这条量表怎么算出来
完整版用 10 句陈述量责任感，短版用 4 句。十句里五句正写、五句反写，正好一半一半。每句记 1 到 5 分，反向计分题先翻转再求和，总和拿去对照你所在性别和年龄段的常模表。阿尔法长版是 0.80，短版 0.68。
IPIP-NEO-300题目数：10信度，阿尔法 0.80样本：135,947
IPIP-NEO-120题目数：4信度，阿尔法 0.68样本：385,801
阿尔法显示同一量表的题目彼此有多一致。研究中通常把 0.70 以上视为稳固。这些数字是我们用约翰逊的公开数据自己算的，可以和已发表的数值对照。
陈述本身不放在这一页上。另外值得知道：短版在这条侧面上比在别处都贵，阿尔法从 0.80 掉到 0.68，这个跌幅在三十条侧面里排第四大，而 0.68 本身是短版里倒数第三。
先自己猜一个
把滑块拖到你觉得自己相对别人所在的位置，然后把题答完，回头对一对。在一条几乎人人都给自己打得很宽的量表上，这一猜比分数本身更有看头。
50
规矩可以变通答应就做到
你的猜测
100分中50平均
0表示比几乎所有做过测试的人都低，100表示比几乎所有人都高。
这只是猜测，不是测量。测试会把你的作答和真实人群的常模比较。
读者常问的几件事
分数低是不是说明我不可靠
数字比形容词说得清楚。样本平均分是 50 分里的 40 分，所以下面那三分之一一直够到 37 分。落在那里的意思是，约束力在你身上比多数做过这份测试的人轻一些，不是承诺会被打破。
这条侧面多少分算好
没有好分数。高分卖给别人的是确定，账单记在那些本该重新谈过的约定上；低分买到的是回旋的余地，付出的是别人对你的预测能力。真正决定读法的，是它旁边站着哪些分数。
责任感和自律有什么不一样
责任感讲的是牵扯到别人的那类约束，自律讲的是只有你自己在等的时候还继不继续。两者相关 0.51，同行的时候比分开的多。约定一旦存在，责任感就被打开；自律受考验的地方，恰恰是停下来谁也不欠的场合。
为什么年纪大的人分数更高
我们的常模从 21 岁以下那组到 60 岁以上那组抬高将近五分，两个性别抬得一样多。原因大概很平常：要担的事随年纪一件件累上来。常模比的是不同年龄的不同人，所以这是按年龄排开的图，不是给你个人的预告。
分数能预测一个人会不会守信吗
单靠它不能。这是一份自评，记的是约束感有多重，它和实际行为相关，却不是同一样东西。当时的处境分量不轻，旁边几条特质也有话说。高分是一个合理的预期，不是关于某一次承诺的证据。
短版的四句够用吗
长版够用，短版在这里格外吃亏。用约翰逊公开的数据算，10 句版本的阿尔法是 0.80，4 句版本只有 0.68，在三十条侧面里倒数第三。要按侧面这一层读自己，这几分钟值得多花。