ექსტრავერსია · ასპექტი E2
სოციალურობა ექსტრავერსიის ის ნაწილია, რომელიც თავებს ითვლის: კითხულობს, რამდენი ხალხი გინდათ გვერდით, და არა იმას, რამდენად მოგწონთ ისინი. მაღალი ქულა სავსე ოთახიდან ძალას იღებს და ასეთ ოთახს თვითონვე ეძებს. დაბალი ქულა კომპანიას მცირე რიცხვში ინახავს და აღწევს იმ ზღვარს, საიდანაც დამატებული ადამიანი აღარაფერს მატებს.
უფასო, რეგისტრაციის გარეშე, შედეგები მაშინვე
სოციალურობა დიდ ხუთეულში კომპანიის მადას თავებით ზომავს. დებულებები კითხულობენ, გამხნევებთ თუ გღლით ბრბო, დადიხართ თუ არა თავად შეკრებების საძებნელად და გირჩევნიათ თუ არა ხმაურიანი ადგილი წყნარს. არცერთი მათგანი არ კითხულობს, გიყვართ თუ არა ხალხი: სითბოს გაზომვა მეზობელი ასპექტის საქმეა.
ეს ასპექტი დომენის ცენტრში ისე დგას, როგორც არცერთი დანარჩენი ხუთი. ექსტრავერსიის საერთო ქულასთან ის 0.86-ით მიდის, საკუთარი წვლილის გამოკლების შემდეგ კი 0.75-ით; ორივე რიცხვი დომენში პირველია და ოცდაათივე ასპექტს შორის მესამე. ყოველი კავშირი, რომელიც 0.5-ს აღწევს, ექსტრავერსიის შიგნით რჩება.
ქულა მუდმივ მადას აღწერს და არა განწყობას. წყნარი კვირის შემდეგ თითქმის ყველას უნდა ხალხი, გრძელი ქეიფის შემდეგ კი თითქმის ყველას უნდა სიჩუმე. შკალა იმ დონეს ეძებს, რომელსაც უბრუნდებით, და ეს დონე წლების განმავლობაში თავის ადგილს ინარჩუნებს, თუმცა მთელი ცხოვრების მასშტაბით უფრო ნაკლებად მტკიცედ, ვიდრე დანარჩენი შკალები.
სამეცნიერო ნაშრომებში შკალას Gregariousness ჰქვია, ადრინდელი ლიტერატურა კი იმავე ნიადაგს სოციაბელობისა და შეკავშირების სურვილის სახელით ამუშავებს. გვერდის მიღმა მდგარი ათი დებულება IPIP-ის ღია ბანკიდანაა: პული გოლდბერგმა შეკრიბა, ჯონსონმა კი მისი რედაქცია და ნორმები გამოსცა.
სამი მეზობელი შკალა ისე ახლოსაა, რომ ხშირად სოციალურობის ნაცვლად კითხულობენ ქულას, თითოეული ასეთი შეცდომა კი სხვა დასკვნამდე მიდის.
სითბო და რაოდენობა სხვადასხვა კითხვაა. მეგობრულობა ითვლის, რამდენად სწრაფად გიჩნდებათ ადამიანის მიმართ სითბო, ეს შკალა კი იმას, რამდენი ადამიანი გინდათ ოთახში. 435 წყვილიდან მხოლოდ ერთია ამ ორზე უფრო მჭიდრო, 0.75-ზე, და მაინც ორივე მიმართულებით სცილდებიან ერთმანეთს: თბილი მასპინძელი, რომელსაც წვეულების ეშინია, და ყველა შეკრების მუდმივი სტუმარი, რომელიც არავის უშვებს ახლოს.
ეს ასპექტი დომენს ყველაზე ახლოს დგას, ამიტომ ხშირად მთელის ნაცვლად აღიქმება. ექსტრავერსიის ქულასთან ის 0.86-ით მოძრაობს, უფრო მჭიდროდ, ვიდრე დანარჩენი ხუთი. მაგრამ 0.86 ადგილს ტოვებს: ადამიანი, რომელიც შეხვედრებს უძღვება, სწრაფ ტემპს იჭერს და მხიარულ ხასიათს ინარჩუნებს, დომენზე საშუალოზე მაღლა და ამ შკალაზე საშუალოზე დაბლა მშვიდად თავსდება.
პოპულარული სურათი ასეთია: ერთი ადამიანი კომპანიაში იმუხტება, მეორე კი იცლება. ეს სურათი შკალის ზედა ბოლოს ეხამება და ქვედას ცდება. დებულებები კითხულობენ, რა გინდათ, და არასოდეს კითხულობენ, რა დაგიჯდებათ. შეიძლება ადამიანი დაქანცული დაბრუნდეს სახლში და ყოველი საათი ნანატრი ჰქონდეს. აქ არც ენერგია იზომება და არც ხალხთან მოქცევის უნარი.
შკალა მიდის იქიდან, სადაც ბევრი ადამიანი გინდათ, იქამდე, სადაც ცოტა. არცერთი ბოლო არ ნიშნავს ხალხის სიყვარულს ან მისგან განდგომას; იცვლება მხოლოდ ის რიცხვი, რომლის შემდეგაც დამატებული ადამიანი აღარაფერს მატებს.
მიდიხართ იქ, სადაც ხალხია, და რაც მეტია, მით უკეთ მიდის საღამო. არაფრის განსაკუთრებით მოწყობა არ არის საჭირო: თვითონ რაოდენობაა საქმე. ანგარიში სიღრმის ხარჯზე იხდება: ბევრი ადამიანი გცნობთ ცოტად და ცოტა გცნობთ კარგად, რადგან სავსე კვირაში გრძელ საუბარს ადგილი იშვიათად რჩება.
რაც მეტი ხალხია, მით უფრო ცოცხლად გრძნობ თავს. ჯგუფის ენერგია შენთვის საწვავია, და ცარიელი, ჩუმი შაბათ-კვირა დენის გათიშვასავით შეიძლება მოგეჩვენოს.
კომპანია კარგია მცირე რიცხვში და ერთი ზღვრის შემდეგ კარგი აღარ არის. ერთი საუბარი, რომელსაც ბოლომდე მიჰყვებით, სჯობს ოთახს, სადაც ყველას ნაწილ-ნაწილ უნდა მოუსმინოთ. ეს არავის უარყოფა არ არის: ვინც იქ არის, თქვენგან მეტს იღებს. ფასი ის ოთახია, სადაც არ შეხვედით.
ბრბო შენს ენერგიას ხარჯავს და არ ქმნის. საუკეთესოდ წყვილში და პატარა მაგიდასთან უკავშირდები, და არა ბანკეტების დარბაზებში.
ათიდან დაახლოებით ოთხი შუა ზოლში დგას, სადაც ბრბო კარგია, ოღონდ სასრული. მიდიხართ, მოგწონთ, და რაღაც წუთიდან ოთახი ხმაურად იქცევა. კომპანია აქ ცხოვრების კარგი ნაწილია და არც საწვავია და არც გადასახადი.
დაბალი, საშუალო და მაღალი ზოლები ჯონსონის 30/40/30 კონვენციით იყოფა. შკალა ითვლის კომპანიის მადას და არა ხალხთან მოქცევის უნარს ან იმას, რამდენად გიყვართ ისინი: სითბო ცალკე იზომება, ერთი ასპექტით იქით.
ნედლი ქულა ათი პასუხის ჯამია და 10-დან 50-მდე დადის. ქვემოთ მოცემული მრუდი 135,947 დასრულებულ პროფილს ეყრდნობა და ექსტრავერსიაში ყველაზე ფართოა: სტანდარტული გადახრა 8.78, ოცდაათივე ასპექტს შორის სიგანით მესამე.
| პროცენტული რანგი | დაუმუშავებელი ქულა |
|---|---|
| 10 | 19 |
| 25 | 25 |
| 50 | 32 |
| 75 | 38 |
| 90 | 42 |
კაცების ნახევარი 24-სა და 37 ქულას შორის დგას, ქალების ნახევარი კი 25-სა და 38-ს შორის, მედიანებით 30 და 32. ნედლი 30 კაცს 50-ე პროცენტულ რანგზე აყენებს, ქალს კი 43-ეზე. პროცენტული რანგი თქვენს ჯამს იმავე სქესისა და ასაკის იმ ხალხს უდარებს, ვინც ეს ტესტი გაიარა.
სქესთა შორის სხვაობა აქ ჩვეულებრივ ზომაშია და ცოტას ამბობს. ასაკის ხაზი კი სულ სხვა საქმეა, და სწორედ ის აქცევს ამ შკალას საინტერესოდ.
ქალების საშუალო 31.25 ქულაა, კაცების 29.75, ესე იგი 1.50 ორმოცქულიან შუალედზე და ოცდაათ შკალას შორის მეთექვსმეტე ადგილი. მთავარი მაინც ასაკია: ეს მთელ ტესტში სიმკვეთრით მესამე დაღმართია, მღელვარების ძიებისა და სევდის შემდეგ. კაცები 21 წლამდე 30.83-დან 60-ის შემდეგ 27.70-მდე ეშვებიან, ქალები 32.89-დან 27.91-მდე, ამიტომ ახალგაზრდებში არსებული 2.1 ქულა უფროსებში 0.2-მდე იკუმშება. ხანდაზმულთა უჯრაში თითო სქესზე დაახლოებით 250 პასუხია, ამიტომ ბოლო ნაბიჯი მინიშნებად წაიკითხეთ.
ექსტრავერსია ექვს სხვადასხვა მადაზე ერთ რიცხვს აბარებს, და ამ ჯამს არცერთი სხვა ასპექტი ასე ახლოს არ მიჰყვება. შიგნით ყველაზე მჭიდროდ მეგობრულობა უდგას, 0.75, შემდეგ მხიარულება და მღელვარების ძიება, ორივე 0.54-ზე, ბოლოში კი აქტიურობა 0.28-ზე. დომენს გარეთ ყველაზე მტკიცე ძაფი მორცხვობისკენ ეშვება, მინუს 0.49, რაც 435 წყვილში სიძლიერით მეათე დაპირისპირებაა.
სამსახურში მაღალი ქულა არაფორმალურ ფენას აქტივად აქცევს. სამ განყოფილებაში იცნობთ ხალხს, ამიტომ ამბავი თქვენამდე გამოცხადებამდე აღწევს და ხშირად სწორედ ამ გზით ხედავთ, სად რა იცვლება. ფასი დახურული საათია: სამუშაო, რომელსაც სიჩუმე სჭირდება, სავსე დერეფანს ეჯიბრება. დაბალი ქულა ამ საათს იბრუნებს და ხილვადობით იხდის, რადგან საუბარი, რომელშიც საინტერესო საქმეები ნაწილდება, ხალხმრავლობაში მიდის.
ურთიერთობებში სხვაობა ხარისხზე კი არა, ფორმაზე ჩანს. მაღალი ქულა ფართო წრეს მოძრაობაში ინახავს, და ვინც ყველაზე ახლოსაა, შეიძლება კალენდარში სულ ახალ სახელებს ხვდებოდეს, რომელთაგან ერთსაც ვერ ცნობს. დაბალი ქულა მცირე წრეს ატარებს, სამაგიეროდ თითოეულ მეგობრობას მეტ საათს უთმობს, და ხანდახან გვიან ამჩნევს, რომ ეს წრე კიდევ უფრო შემოიკვეცა.
ზრდა აქ იშვიათად ეხება თავად მადას, რომელიც თითქმის არ იძვრის. მაღალ ბოლოში მოგება სიღრმეა: ერთი მუდმივი შეთანხმება ერთ ადამიანთან სავსე სეზონს ოცი შემთხვევითი ნაცნობობის გარეშეც გაატანს. დაბალ ბოლოში საკითხი უფრო ხილვადობაა, ვიდრე კომპანიის მადის მომატება: შესაძლებლობები იმ ხალხის გავლით მოძრაობს, ვისაც ძლივს იცნობთ, ამიტომ ერთი შენარჩუნებული ნაცნობობა ახალ ხასიათზე მეტს შველის.
საიდან მოდის კომპანიის ასეთი მადა. ტყუპებსა და ოჯახებზე დაყრდნობილი აღრიცხვები დიდი ხუთეულის შკალებზე ერთსა და იმავე პროპორციას აჩვენებენ: ადამიანებს შორის სხვაობის დაახლოებით ნახევარი მემკვიდრეობით ახსნას იღებს, დანარჩენის უმეტესი ნაწილი კი იმ პირად ისტორიას, რომელსაც ერთი სახლის ბავშვებიც კი სხვადასხვანაირად იხსენებენ. ესე იგი ადგილი მოძრაობისთვის რჩება, ოღონდ ათი წლის შემდეგაც ადამიანების ურთიერთგანლაგება იმავე რიგში დგება, და რაც იძვრის, ნელა და ნაწილ-ნაწილ იძვრის.
ეს შკალა იმ ცოტათაგანია, სადაც მოძრაობა თვალითაც ჩანს. ყველაზე ახალგაზრდა ჯგუფიდან ყველაზე ხანდაზმულამდე ის კაცებში დაახლოებით 3 ქულას კარგავს და ქალებში 5-ს, რაც ოცდაათ ასპექტს შორის სიმკვეთრით მესამე ასაკობრივი დაღმართია, მაშინ როცა იმავე დომენში სითბო დაახლოებით ერთ ქულას იმატებს. თავებზე მადა ცხრება, სითბო კი რჩება. შედარებულია სხვადასხვა ასაკის სხვადასხვა ადამიანი და არა ერთი და იგივე ადამიანი წლების გასწვრივ.
ერთი რიცხვი ვერ გეტყვით, რის გვერდით დგას სწორედ თქვენი მადა. ბრბოს მოყვარული პროფილი დაბალი სითბოთი ოთახს სულ სხვაგვარად ატარებს, ვიდრე იგივე მადა მაღალი სითბოთი. ფასიანი გარჩევა სწორედ ამ დონეზე მუშაობს.
უფასო, რეგისტრაციის გარეშე, შედეგები მაშინვე
300-პუნქტიან ვერსიაში სოციალურობას 10 დებულება ზომავს, 120-პუნქტიანში ოთხი. გრძელ ვერსიაში ხუთი დებულება შებრუნებულადაა დაწერილი, მოკლეში ორი, ამიტომ მათზე დათანხმება ქულას ქვევით სწევს და არა ზევით. პასუხები 1-დან 5-მდე ითვლება, შებრუნებული პუნქტები შეკრებამდე ტრიალდება, ხოლო 10-დან 50-მდე ჯამს თქვენი სქესისა და ასაკობრივი ჯგუფის ცხრილი პროცენტულ რანგად აქცევს.
ალფა აჩვენებს, რამდენად თანხმდება ერთი შკალის დებულებები ერთმანეთს. კვლევებში 0,70-დან ზემოთ მყარად ითვლება. ეს რიცხვები ჯონსონის ღია მონაცემებზე თავად დავთვალეთ, ასე რომ გამოქვეყნებულს შეედრება.
დებულებების ტექსტს ამ გვერდზე განზრახ არ ვბეჭდავთ. როცა ადამიანი წინასწარ ხედავს, რას ეძებს შკალა, პასუხი იცვლება, ამიტომ პუნქტები მხოლოდ ტესტის დაწყების შემდეგ იხსნება.
300 კითხვა · დაახლოებით 40 წუთი
გაიარე სრული ტესტი120 კითხვა · დაახლოებით 15 წუთი
გაიარე მოკლე ვერსიაუფასო, რეგისტრაციის გარეშე, შედეგები მაშინვე
გადაწიეთ მარკერი იქ, სადაც სხვების ფონზე კომპანიაზე თქვენს მადას ხედავთ, შემდეგ ტესტი გაიარეთ და ნახეთ, სად აღმოჩნდა ნამდვილი რიცხვი.
0 ნიშნავს თითქმის ყველაზე დაბალს მათ შორის, ვინც ტესტი გაიარა, 100 კი თითქმის ყველაზე მაღალს.
ეს ვარაუდია და არა გაზომვა. ტესტი შენს პასუხებს ნამდვილი ადამიანების ნორმებს ადარებს.
ის ნიშნავს კომპანიის მადას რაოდენობაში. ასპექტი ექსტრავერსიის შიგნით დგას და ზომავს, რამდენად გიზიდავთ შეკრებები, ხალხმრავალი ადგილები და სავსე ოთახები, და არა იმას, რამდენად თბილი ხართ ან რამდენად კარგად უმკლავდებით ხალხს. სასაუბრო მეტყველებაში იმავე სიტყვას მოსწრებულობისა და საზოგადოებაში სიმსუბუქის აზრიც ერევა; შკალაზე ის ვიწროა და მოსაწყენად ზუსტი.
არა. მორცხვობა ნევროტიზმის შკალაა, სადაც ადამიანს კონტაქტი უნდა და პირველი ნაბიჯის ეშინია. ეს ორი შკალა ერთმანეთს მინუს 0.49-ით სწევს, ესე იგი ხშირად ერთად არ დგანან, და მაინც რჩება ადგილი ჩვეულებრივი შემთხვევისთვის: ბრბოში მშვიდად მდგომი ადამიანი, რომელსაც უბრალოდ სხვაგან ურჩევნია ყოფნა.
საშუალო 30.62 ნედლი ქულაა ორმოცდაათიდან, პროფილების შუა ნახევარი კი დაახლოებით 24-სა და 38-ს შორის ხვდება. ზოლები 30-ე და 70-ე პროცენტულ რანგზე იჭრება. არცერთი ბოლო არ არის უკეთესი ქულა, და სასარგებლო წაკითხვა იმაშია, თუ რას ხვდება ეს რიცხვი დანარჩენ ხუთეულში.
ეს ოცდაათ ასპექტს შორის სიმკვეთრით მესამე ასაკობრივი დაღმართია, მღელვარების ძიებისა და სევდის შემდეგ. კაცები ყველაზე ახალგაზრდა უჯრიდან ყველაზე ხანდაზმულამდე დაახლოებით 3 ქულას კარგავენ, ქალები 5-ს, მაშინ როცა იმავე დომენში სითბო ერთ ქულას იმატებს. ეს უფრო იმას ჰგავს, რომ ხალხი ერთდროულად ნაკლები გინდათ, და არა იმას, რომ ხალხს ტოვებთ.
ოდნავ. ქალების საშუალო 31.25-ია, კაცების 29.75, სხვაობა კი 1.50 ქულა ორმოცქულიან შუალედზე, ოცდაათ შკალას შორის მეთექვსმეტე ადგილი. ერთი და იმავე სქესის ორი ადამიანი ჩვეულებრივ ამაზე მეტად სცილდება ერთმანეთს. ასაკთან ერთად ესეც იკუმშება: 21 წლამდე 2.1 ქულაა, 60-ის შემდეგ 0.2.
ჯონსონის ღია მონაცემებზე გადათვლილი ალფა ათი დებულებისთვის 0.890-ია, ოთხისთვის 0.796. პირველი რიცხვი ოცდაათ შკალას შორის მეხუთე ადგილს იკავებს და ექსტრავერსიის სათავეზე მეგობრულობის გვერდით დგება. ოთხდებულებიანი ვერსია გამოსადეგი რჩება და ცოტა სიზუსტეს დროზე ცვლის.
ერთი და იმავე ოცდაათი შკალის ორი ვერსია: 300 დებულება სრული სურათისთვის და 120 უფრო სწრაფი წაკითხვისთვის. ორივე უფასოა, და ეს ასპექტი დანარჩენ ოცდაცხრასთან ერთად ბრუნდება.
უფასო, რეგისტრაციის გარეშე, შედეგები მაშინვე