IPIP-NEO

Big Five · persoonallisuuden ulottuvuus

Tunnollisuus

Tunnollisuus on se Big Five -mallin piirre, joka on itsekurin ja loppuun viemisen takana: halu suunnitella, pitää järjestystä, pitää lupaukset ja saattaa aloitettu valmiiksi. Se kuvaa, kuinka luotettavasti muutat aikeesi teoiksi. Tällä sivulla käydään läpi piirre, sen kuusi fasettia, korkean ja matalan tuloksen arki sekä se, miten voit mitata oman tuloksesi.

  • Yksi viidestä OCEAN-ulottuvuudesta
  • Kuusi fasettia saman piirteen alla
  • Normit 135 947 testistä
  • Ilmainen testi, ei rekisteröitymistä
Tee laaja testiTee lyhyt versio

Ilmainen, ei rekisteröitymistä, tulokset heti

Mitä tunnollisuus tarkoittaa?

Tunnollisuus on yksi viidestä laajasta persoonallisuuden ulottuvuudesta Big Five -mallissa, jonka lyhenne OCEAN tulee ulottuvuuksien englanninkielisistä nimistä ja jossa tunnollisuus on kirjain C. Suomeksi samasta asiasta puhutaan myös huolellisuutena ja pitkäjänteisyytenä, arkikielessä yksinkertaisesti itsekurina tai luotettavuutena. Ydin pysyy sanasta riippumatta samana: kuinka johdonmukaisesti ihminen suunnittelee, järjestää ja vie asiat loppuun sen sijaan että toimisi hetken mielijohteesta.

Korkeat pisteet saava pitää kalenteria, hoitaa määräajat etuajassa ja tuntee kesken jääneen tehtävän kuin tikun sormessa. Matalat pisteet saava matkustaa kevyemmin: hän improvisoi, sietää epäjärjestystä ja pitää vaihtoehdot auki sen sijaan että lukitsisi jokaisen tunnin suunnitelmaan. Molemmat ovat toimivia tapoja elää elämää, ja työelämässä molemmille löytyy paikka. Kumpikaan ääripää ei ole diagnoosi eikä arvosana luonteesta, ja useimmat meistä asettuvat jonnekin väliin.

IPIP-NEO-mittarissa tunnollisuus ei ole yksi luku. Se kootaan kuudesta kapeammasta piirteestä, joita kutsutaan faseteiksi eli alapiirteiksi: pystyvyys, järjestelmällisyys, velvollisuudentunto, kunnianhimo, itsekuri ja harkitsevuus. Kaksi ihmistä, joilla on täsmälleen sama kokonaispistemäärä, voi elää arkeaan hyvin eri tavoin heti kun katsot yhtä tasoa syvemmälle. Juuri siksi tällä sivulla ja koko sivustolla puhutaan faseteista näin paljon.

Korkea ja matala tunnollisuus

Pistemäärä tunnollisuudessa ei ole arvosana. Se kuvaa tapaa, jolla aikeet muuttuvat teoiksi, ja jokaisella tavalla on omat vahvuutensa ja oma hintansa.

Miltä korkea tunnollisuus näyttää

Korkeat pisteet saava tekee suunnitelmia ja myös noudattaa niitä. Hän tulee paikalle valmistautuneena, pitää kirjaa lupauksistaan ja luottaa rakenteeseen enemmän kuin improvisointiin. Työyhteisössä häntä kuvaillaan luotettavaksi ja järjestelmälliseksi, ihmiseksi johon nojataan silloin kun jokin on oikeasti saatava valmiiksi. Hinta voi olla jäykkyys, vaikeus jättää riittävän hyvä tulos rauhaan ja aito stressi silloin kun suunnitelma törmää maailmaan joka ei suostu yhteistyöhön.

  • Tyhjäksi kuitattu tehtävälista rauhoittaa sinua aidosti
  • Olet mieluummin etuajassa kuin täsmälleen ajoissa
  • Kesken jäänyt asia jää kaivelemaan kunnes se on hoidettu
  • Luet ohjeen ennen kuin kosket laitteeseen
  • Avoimet langat ja epämääräiset suunnitelmat tekevät olosi levottomaksi

Miltä matala tunnollisuus näyttää

Matalat pisteet saava pitää elämänsä liikkeessä. Hän improvisoi hyvin, ei häiriinny epäjärjestyksestä ja jättää oven auki paremmalle vaihtoehdolle sen sijaan että sitoutuisi heti ensimmäiseen suunnitelmaan. Ympärillä olevat kuvailevat häntä rennoksi ja spontaaniksi, nopeaksi kääntymään kun tilanne muuttuu. Hinta voi olla myöhästyneet määräajat, puolivalmiit projektit ja viime hetken energiaan nojaava työtapa, jonka ympärille muiden on hankala suunnitella omaansa.

  • Määräaika tuntuu todelliselta vasta kun se on melkein käsillä
  • Siisti pöytä on mukava asia mutta ei koskaan tärkein
  • Pidät vaihtoehdot auki mieluummin kuin sitoudut aikaisin
  • Yksityiskohtainen suunnitelma tuntuu häkiltä eikä kartalta
  • Teet parhaasi loppukirissä, et tasaisena valumana

Noin neljä kymmenestä asettuu keskikaistalle, ja keskitason tulos tarkoittaa yleensä tilannekohtaista kuria: ryhdistäydyt kun panokset ovat isot ja annat pienempien asioiden luistaa kun ne eivät ole. Alla olevat kuusi fasettia näyttävät, missä itsekurisi oikeasti näkyy ja missä se on lomalla.

Johnsonin IPIP-NEO-normeissa asteikko jaetaan suhteessa 30/40/30: alin 30 % pisteistä luetaan matalaksi, keskimmäinen 40 % keskitasoksi ja ylin 30 % korkeaksi. Nämä ovat lukemisen sopimuksia, eivät hyväksytyn ja hylätyn rajoja.

Miten tunnollisuuden pisteet jakautuvat

Alla oleva käyrä on rakennettu 135 947 aidosta IPIP-NEO-300-vastauksesta, jotka testin tekijä on julkaissut avoimena aineistona. Suurin osa vastaajista asettuu keskelle, ja ääripäät ovat harvinaisempia kuin arkijärki olettaa.

Keskeiset prosenttipisteet taulukkona
ProsenttipisteRaakapisteet
10171
25192
50214
75235
90254

Tulos tällä sivustolla on prosenttipiste eli osuus samaa sukupuolta ja ikäryhmää olevista testin tehneistä, jotka jäivät sinun pistemääräsi alle. Tunnollisuuden prosenttipiste 76 tarkoittaa, että sait korkeamman pistemäärän kuin 76 % vertailukelpoisista vastaajista, ei sitä että olisit saanut jotain 76-prosenttisesti valmiiksi.

Tee laaja testiTee lyhyt versio

Tunnollisuuden kuusi fasettia

Ulottuvuuden pistemäärä on kuuden kapeamman piirteen summa, ja fasetit ovat se taso, jolla tunnollisuus muuttuu konkreettiseksi. Ne selittävät, miksi kaksi yhtä tunnollista ihmistä voi silti riidellä siisteydestä, kunnianhimosta ja siitä kuinka pitkälle on syytä suunnitella.

Pystyvyys

C1

Mittaa sitä, kuinka paljon luotat omaan pärjäämiseesi: tunnetta siitä, että keksit kyllä keinon. Kyse on uskosta, ei mitatusta osaamisesta, ja nämä kaksi menevät yllättävän usein eri suuntiin. Korkealla oleva aloittaa aiemmin ja pysyy rauhallisempana paineessa, koska odottaa selviävänsä; matalalla oleva odottaa näyttöä ennen kuin lupaa mitään, vaikka taidot olisivat samat kuin naapurilla.

Matala
Ennen uutta tehtävää ensimmäinen rehellinen ajatuksesi on usein, ettet ehkä selviä. Yleensä selviät: ennusteesi itsestäsi ovat synkempiä kuin oma historiasi.
Korkea
Kannat mukanasi hiljaista varmuutta siitä, että keksit kyllä keinon. Usko toteuttaa itseään: aloitat aiemmin, jaksat pidempään ja panikoit vähemmän.

Järjestelmällisyys

C2

Kuvaa vetoa järjestykseen, rakenteeseen ja rutiiniin. Korkealla oleva rakentaa järjestelmiä, nimeää kansiot ja ajattelee kirkkaammin siivotussa tilassa; matalalla oleva työskentelee mukavasti sotkun keskellä ja kokee ulkoa tuodun järjestyksen enemmän kitkana kuin apuna. Fasetti ei kerro siitä, kuinka paljon saat aikaan, vaan siitä miltä ympäristösi näyttää sillä välin.

Matala
Elät sotkun kanssa sovussa. Tavarat ovat siellä missä sattuvat olemaan, ja löydät ne yleensä silti, koska järjestys asuu päässäsi eikä hyllyssä.
Korkea
Haluat jokaisen asian omalle paikalleen. Järjestys rauhoittaa sinua ja tekee työstäsi tehokasta, kunhan et jää hiomaan sitä silloin kun pitäisi jo edetä.

Velvollisuudentunto

C3

Kertoo, kuinka sitovina pidät sääntöjä, sopimuksia ja lupauksia. Korkealla oleva pitää annettua sanaa sopimuksena ja kantaa hoitamatonta velvollisuutta painona hartioillaan; matalalla oleva asettaa oman harkintansa ohjekirjan edelle ja neuvottelee uudelleen ne lupaukset, jotka ovat lakanneet olemasta järkeviä.

Matala
Sääntö on sinulle ehdotus, jonka järkevyyden arvioit itse. Sinua on vaikea saada tekemään jotain vain siksi että niin on tapana.
Korkea
Annettu sana painaa sinulla paljon. Teet sen mitä lupasit silloinkin kun kukaan ei valvo, ja luotettavuus on yksi tunnetuimmista piirteistäsi.

Kunnianhimo

C4

Seuraa sitä, kuinka korkealle asetat oman rimasi. Korkealla oleva ottaa vaativia tavoitteita ja käy levottomaksi pian maalin jälkeen; matalalla oleva päättää itse mikä riittää eikä suostu vaihtamaan muuta elämää titteliin tai isompaan lukuun. Tämä fasetti kertoo riman korkeudesta, ei siitä jaksatko kantaa työn loppuun asti: se on itsekurin puoli asiaa.

Matala
Et mittaa itseäsi saavutuksilla. Riittävä on sinulle usein riittävä, ja se säästää sinut monelta turhalta kilpailulta.
Korkea
Nostat riman korkealle ja teet töitä sen eteen. Tavoite vetää sinua eteenpäin, ja levon opetteleminen on sinulle vaikeampaa kuin yrittämisen.

Itsekuri

C5

Kuvaa loppuun viemistä eli kykyä jatkaa silloin kun uutuudenviehätys ja motivaatio ovat haihtuneet. Korkealla oleva puskee tehtävän tylsän keskivaiheen läpi; matalalla oleva aloittaa energisesti ja kompuroi loppusuoralla, kun häiriöt alkavat houkutella. Vitkuttelu asuu useimmiten juuri tässä fasetissa, ei laiskuudessa eikä välinpitämättömyydessä.

Matala
Aloittaminen on sinulle vaikeampaa kuin tekeminen. Kun homma on käynnissä se sujuu, mutta lykkääminen vie sinulta paljon aikaa.
Korkea
Viet asiat loppuun myös silloin kun ne ovat tylsiä. Kyky jatkaa kiinnostuksen loputtua on harvinainen ja näkyy tuloksissasi.

Harkitsevuus

C6

Mittaa sitä, kuinka paljon punnitset ennen kuin toimit. Korkealla oleva miettii vaihtoehdot läpi ja välttää suurimman osan katumuksista, jotka olisi voinut ehkäistä; matalalla oleva päättää nopeasti ja korjaa matkan varrella, mikä tuottaa vauhtia aina kun väärä käännös on halpa perua.

Matala
Päätät nopeasti ja lähdet liikkeelle. Se tuottaa vauhtia ja joskus virheitä, jotka ehkäisisi lyhyt pysähdys ennen ratkaisua.
Korkea
Mietit seuraukset läpi ennen kuin toimit. Teet harvoin päätöksiä joita kadut, mutta nopeatempoisessa tilanteessa mahdollisuus voi ehtiä mennä ohi.

Arvaa profiilisi ennen testiä

Aseta jokainen liukusäädin siihen kohtaan, jossa uskot olevasi muihin verrattuna. Tee sitten testi ja katso, kuinka hyvin arviosi piti. Kiinnostavin kohta on yleensä juuri siinä, missä arvaus ja mittaus eroavat toisistaan.

50
Haluan ensin näytönLuotan että selviän
50
Sotku ei haittaaKaikki omalle paikalleen
50
Harkinta ennen sääntöäLupaus on lupaus
50
Riittävä riittääRima aina ylemmäs
50
Hyvä alku, hidas loppuVien asiat loppuun
50
Päätän nyt, korjaan matkallaMietin ensin loppuun
Arviosi
50 / 100Keskitaso

0 tarkoittaa matalampaa kuin lähes kenelläkään testin tehneellä, 100 korkeampaa kuin lähes kaikilla.

Tämä on arvaus, ei mittaus. Testi vertaa vastauksiasi oikeista ihmisistä laskettuihin normeihin.

Tarkista arviosi

Ilmainen, ei rekisteröitymistä, tulokset heti

Tunnollisuus sukupuolen ja iän mukaan

Keskiarvot samasta avoimesta aineistosta. Ryhmien väliset erot ovat todellisia, mutta ne kertovat yksittäisestä ihmisestä hyvin vähän.

Tunnollisuus on se ulottuvuus, jossa sukupuolet ovat lähimpänä toisiaan: eroa kertyy vain noin kolme pistettä naisten hyväksi, vähemmän kuin missään muussa viidestä. Ikä sen sijaan liikuttaa tunnollisuutta enemmän kuin mitään muuta piirrettä: nuorimman ja vanhimman ikäryhmän välillä on noin 27 pisteen ero, ja suunta on sama molemmilla sukupuolilla. Vanhin ryhmä on aineistossa pieni, noin 250 vastaajaa, joten sen keskiarvo kannattaa lukea suuntaa antavana.

Mitä tutkimus sanoo tunnollisuudesta

Tunnollisuus on Big Fiven piirteistä se, jolla on selvimmät yhteydet elämän tuloksiin. Suurissa seuranta-aineistoissa korkeampi tunnollisuus ennustaa parempaa työsuoriutumista useimmissa ammateissa, opintojen loppuun saattamista, terveellisempiä elintapoja ja jopa pidempää elinikää. Yhteydet ovat maltillisia eivätkä ne ole syysuhteita, mutta ne toistuvat aineistosta toiseen niin sitkeästi, että piirrettä pidetään persoonallisuustutkimuksen käyttökelpoisimpana ennustajana.

Rakenteeltaan tunnollisuus on kaksijakoinen. Osa fasetista kuvaa järjestystä ja huolellisuutta, siis järjestelmällisyyttä, velvollisuudentuntoa ja harkitsevuutta, ja osa tekemisen voimaa, siis pystyvyyttä, kunnianhimoa ja itsekuria. Sama kokonaispistemäärä voi syntyä hyvin erilaisista yhdistelmistä: toinen pitää työpöytänsä täydellisenä mutta lykkää aloittamista, toinen työskentelee kovaa keskellä kaaosta. Periytyvyys asettuu Big Fiven tavanomaiselle tasolle, noin puoleen yksilöiden välisistä eroista.

Piirre myös muuttuu eniten iän mukana. Tutkijat kutsuvat ilmiötä kypsymisen periaatteeksi: vastuu, työ ja pitkät sitoumukset nostavat tunnollisuutta aikuisuuden aikana, ja tämän sivuston aineistossa nousu on kaikkein selvin. Järjestys pysyy silti melko vakaana, eli suhteessa ikätovereihisi olet todennäköisesti suunnilleen yhtä tunnollinen kymmenen vuoden päästäkin.

Voiko tunnollisuutta kehittää?

Tämä on Big Fiven piirteistä helpoimmin liikkuva, ja aineisto tukee sitä: ikä nostaa tunnollisuutta enemmän kuin mitään muuta ulottuvuutta. Se ei tapahdu tahdonvoimalla vaan olosuhteiden kautta. Työ, jolla on määräajat, ihmiset jotka luottavat sinuun, ja rutiinit jotka eivät vaadi joka aamu uutta päätöstä, tekevät suurimman osan työstä puolestasi.

Vitkuttelu kannattaa erottaa laiskuudesta. Useimmiten se ei ole motivaation puutetta vaan aloittamisen kynnystä, ja siihen auttaa tehtävän pilkkominen niin pieneksi, ettei kieltäytyminen kannata: viisi minuuttia, yksi kappale, yksi puhelu. Toinen tunnetusti toimiva keino on päättää etukäteen paikka ja hetki, jolloin teet asian, sen sijaan että päättäisit vain tekeväsi sen. Matalat pisteet saava ei tarvitse persoonallisuusremonttia, vaan kevyemmän kitkan.

Kumpi puoli tunnollisuudestasi kantaa ja kumpi vuotaa, järjestys vai tekemisen voima, näkyy vasta fasettitasolla. Sen kartan piirtäminen on juuri se, mihin testin maksullinen analyysi on tehty.

Tee laaja testiTee lyhyt versio

Ilmainen, ei rekisteröitymistä, tulokset heti

Miten tunnollisuutta mitataan

Itsearviointikyselyt, joilla on julkaistut normit, ovat persoonallisuustutkimuksen vakiotyökalu. IPIP-NEO mittaa tunnollisuutta 60 väittämällä laajassa versiossa ja 24 väittämällä lyhyessä, ja muuntaa raakapisteesi prosenttipisteeksi suhteessa samaa sukupuolta oleviin ikäisiisi. Ikävertailu on tässä piirteessä tavallista tärkeämpi: koska tunnollisuus nousee iän myötä voimakkaasti, sama raakapistemäärä tarkoittaa kaksikymppisenä ja kuusikymppisenä eri asiaa.

Ilmainen, ei rekisteröitymistä, tulokset heti

Usein kysyttyä tunnollisuudesta

Mitä tunnollisuus tarkoittaa persoonallisuustestissä?

Se tarkoittaa taipumusta suunnitella, pitää järjestystä, noudattaa sovittua ja viedä aloitettu loppuun. Testissä se on yksi Big Fiven viidestä ulottuvuudesta, ja se kootaan kuudesta fasetista: pystyvyys, järjestelmällisyys, velvollisuudentunto, kunnianhimo, itsekuri ja harkitsevuus. Kyse ei ole moraalista vaan työskentelytavasta.

Voiko tunnollisuutta kehittää?

Voi, ja tämä on piirteistä liikkuvin. Aineistossa vanhin ikäryhmä saa noin 27 pistettä korkeampia pisteitä kuin nuorin. Muutos syntyy pääosin olosuhteista: vastuusta, määräajoista ja rutiineista, jotka poistavat päivittäisen päätöksen. Yksittäinen viikko ei riitä, mutta vuodet tekevät työnsä.

Miksi vitkuttelen, vaikka haluan tehdä?

Vitkuttelu liittyy useimmiten itsekuriin ja aloittamisen kynnykseen, ei siihen ettei asia kiinnostaisi. Tyypillinen kuvio on, että tehtävä tuntuu isolta ja epämääräiseltä, jolloin mieli valitsee jonkin pienemmän ja selkeämmän. Auttaa, kun pilkot tehtävän niin pieneksi, ettei kieltäytyminen kannata, ja päätät etukäteen milloin ja missä teet sen.

Onko matala tunnollisuus laiskuutta?

Ei ole. Matalat pisteet tarkoittavat joustavuutta, nopeaa suunnanmuutosta ja sietokykyä keskeneräisyydelle. Sellainen ihminen aloittaa helposti, reagoi nopeasti ja luopuu siitä mikä ei toimi. Hinta on se, että pitkä ja tylsä vaihe jää helpommin kesken ja että aikataulut venyvät. Laiskuus on arvio, tunnollisuus on mitta.

Miten tunnollisuus näkyy työelämässä?

Se on persoonallisuuden piirteistä johdonmukaisin työsuoriutumisen ennustaja lähes kaikissa ammateissa. Korkeat pisteet näkyvät luotettavuutena, aikataulujen pitävyytenä ja siinä, että laatu ei riipu mielialasta. Matalat pisteet näkyvät nopeutena ja joustavuutena, mikä on etu vaihtuvissa ja huonosti määritellyissä tehtävissä.

Kasvaako tunnollisuus iän myötä?

Kyllä, ja selvemmin kuin mikään muu Big Fiven piirre. Tässä aineistossa nuorimman ja vanhimman ikäryhmän ero on noin 27 pistettä, ja suunta on sama molemmilla sukupuolilla. Vanhin ryhmä on kuitenkin pieni, joten sen keskiarvo kannattaa lukea suuntaa antavana.

Mitä eroa on tunnollisuudella ja perfektionismilla?

Tunnollisuus on laaja piirre, joka sisältää järjestyksen, sitoumusten pitämisen ja loppuun viemisen. Perfektionismi on kapeampi ja usein ahdistuksen sävyttämä tapa suhtautua virheisiin, ja se yhdistyy testissä sekä korkeaan järjestelmällisyyteen että kohonneeseen neuroottisuuteen. Korkea tunnollisuus ilman neuroottisuutta näyttää yleensä rauhalliselta huolellisuudelta, ei kiristykseltä.

Neljä muuta ulottuvuutta

Tunnollisuus on yksi ääni viisiäänisessä soinnussa. Kuvasta tulee muotokuva vasta kun näet kaikki viisi ulottuvuutta ja niiden 30 fasettia rinnakkain.

Avoimuus

Tunnollisuus

Olet tässä

Ekstroversio

Sovinnollisuus

Neuroottisuus

Mittaa tunnollisuutesi arvaamisen sijaan

Molemmat versiot pisteyttävät kaikki viisi ulottuvuutta oikeita normeja vasten. Laaja testi tuo lisäksi fasettitason tarkkuuden: kymmenen väittämää fasettia kohden neljän sijaan, ja tunnollisuudessa juuri fasetit kertovat, mistä tuloksesi oikeasti muodostuu.

Tee laaja testiTee lyhyt versio

Ilmainen, ei rekisteröitymistä, tulokset heti